 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：水务局领导班子2017年专题民主生活会 对照检查材料 |
| 水务局领导班子2017年专题民主生活会 对照检查材料 为了切实开好这次民主生活会，局党组领导班子极为重视，会前进行了一系列充分准备。首先，认真组织学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等文件精神，进一步明确相关要求；其次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护党中央权威，全面落实十九大各项决策部署，精心组织4次专题学习研讨；第三，开展谈心谈话，9名班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间面对面相互进行批评与自我批评83次；第四，发放征求意见表110份，广泛收集干部职工对局领导班子的意见建议12条。在此基础上，认真查找、深入思考，剖析原因，并明确了下一步的努力方向。现在我代表党组领导班子作对照检查。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在理论学习不够积极主动，学懂、弄通、做实方面力度不够的问题。一是班子成员经常把学习习近平新时代中国特色社会主义思想挂在嘴边，但没有下真功夫深学细学，领会其历史地位和丰富内涵。比如，对“八个明确”、“十四个坚持”所包含的新思想新观点，理解不够深、不够透，学习笔记记得不够多，心得体会撰写不深不实、篇幅短小；二是思想因循守旧，凭经验办事。不善于开拓创新，总是用老眼光、老办法、老经验看待当前复杂多变的水利形势，跟不上时代步伐。比如，多数班子成员都是老水利，在现职岗位工作多年，积累了不少经验，取得了一些成绩，也因此陶醉于以往的奖杯、荣誉、业绩，看不到其他地区和同行业的跨越进步，不能作纵横对比，虚心学习别人的先进经验；三是学用结合不够，做不到学以致用。说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，不能在实践中有效运用。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1270字，正式会员可完整阅读）…… （六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则方面，还存在执纪不严、监管不力的问题。“一岗双责”落实还不很到位，对分管部门党员干部教育不够，没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。主体责任力度不够大，对系统中层干部尤其是党政一把手存在监督管理不力、机制缺失的问题，监督的系统性、经常性、有效性不够。纪检部门监督职责和监督作用没能有效发挥出来，措施不够严厉、收效不够理想。如市委巡察组反馈的资金问题、财务问题、工程建设管理程序等问题，反映出日常监督、过程监督、跟踪监督还没有到位。再比如，针对20万元以下没有列入公开招标的小型水利工程项目，虽然专门研究出台了统一的建设管理办法，但还比较粗略，由于此类项目种类多、情况复杂、也没有成熟的办法做参考，所以在具体操作时，许多细节问题还需要深入考虑。 二、产生问题的原因分析 （一）政治理论学习不能深入彻底。一是没有把理论学习放在重要位置。在理论学习上，班子成员存在工作较忙，无时间学习的潜在思想认识，把工作忙，时间少做为不能长期坚持理论政策学习的客观理由。二是理论与实践不统一。忽视了理论与实践的辨证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用理论认识问题、解决问题的能力。表面看来，每天也在读书、看报、阅文、参会学精神，也在一直要求同志们要加强理论和业务知识学习，强调理论学习对促进工作的指导作用和重要性，投入也不少，要求也不少，但理论学习的实际成效并不大。这种学习，看似在学习，其实是蜻蜓点水、浅尝辄止。并没有真正达到通过学习全面提高自身综合素质的目的，也没有真正起到理论指导实践，促进工作的作用。说实在话，这种学习只是一种比较肤浅的学习，只能是一知半解。三是不少同志在理论学习方面存在畏难情绪。机关一直坚持集中学习，但没有完全形成良好习惯，容易半途而废，不少同志即便参加了学习，但没有真正沉下心，没有真学真懂，更没有学深学透。 （二）党性锻炼不够，主观改造有所放松。我们深刻反省到“四风”方面存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生。首先，思想上对理论学习重要性认识不够。在业务方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。其次，与时俱进地加强理论修养不够。对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识上的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。再次，理论和实践有些脱节。心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，导致有时强调个人荣辱和计较个人得失。 （三）艰苦奋斗精神弱化。社会转型期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，这类思想或多或少也会影响到我们。不少同志以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有所放松，有时也考虑个人的荣辱进退，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也不算太差，安于现状，精神懈怠，进取意识减弱。 （四）群众工作经验不丰富，宗旨意识有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中还不能深入基层，没有把帮助职工群众解决生产生活问题放在首要位置，有些对待职工和群众的诉求，没有高度重视，领导一句话牢记在心头，群众一件事，没有当大事。工作中避重就轻，拈轻怕重，这些都是宗旨意识淡化的表现。对自己人民公仆身份产生模糊认识，对党和群众的血肉联系有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工和群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 （五）制度体系不健全，制度执行还有偏差。一是科学决策机制不健全。虽有制度，而不去认真贯彻执行，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就有意回避，对制度的理解存在偏差，不能按照制度规定的原则和主要精神去执行。二是监督约束机制不健全。有些制度能否得到有效实施，没有具体的监督保障，没有客观的评估标准，公开、反馈等机制也不健全，使得执行制度更多依赖于单位和干部的自觉性，对制度的监督检查仅仅是走马观花，做表面文章，发现不了问题。三是作风建设机制不健全。调查研究、内部管理、项目推进等方面，虽然上级制定了相关制度，但结合我局实际，作风建设上制度并不完善，必须认真抓好落实。四是学习制度不健全。尽管制定了一些有关学习方面的规章制度，但还不全面，不能长效，缺乏责任追究，一些同志因忙于事务，参加学习培训少，没有更好的约束机制，学习成效不能全面发挥。 三、下一步努力方向 通过认真对照、深入查摆和深刻剖析，班子将以此次民主生活会为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，逐条认真梳理，采取针对性措施，加快整改。 （一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。一是坚持提高思想认识，激发内在动力，解决“自觉学”的问题。端正学习态度，坚持深学细学,从而提高思想认识，激发内在动力，时时刻刻学，点点滴滴学，深刻认识学习理论的重要性和紧迫性，进一步增强学习的自觉性。二是坚持改进学习方法，注重结合_，解决“怎么学”的问题。以改革创新精神，不断改进和拓展怎么学的渠道。结合国际国内形势和上级的指示精 ……（未完，全文共6857字，当前只显示3301字，请阅读下面提示信息。收藏水务局领导班子2017年专题民主生活会 对照检查材料） 上一篇：政府办公室副主任述职述廉报告 下一篇：城市管理执法大队2019年春节期间安全生产大检查活动实施方案 相关栏目：水利 人事 干部 换届 十七大 党委 党务讲话 生活会 工会 电信 财务 教师 会计 聚会 宾馆 学校 大学生 群众团体 党会报告 工作体会 学习体会 民族z-教 学习材料 会议致辞 晚会致辞 会议主持 会议发言 社会实践 动员大会 春节元旦佳节专题 调研报告 文教论文 综合论文 督查 模范 剖析整改 申报材料 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |