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标题：林业局局长2018年度领导班子党员领导干部民主生活会个人发言提纲
林业局局长2018年度领导班子党员领导干部民主生活会个人发言提纲

按照省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（甘组通字〔2018〕129号）要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，通过聚焦主题深化学习，结合征求到的意见建议，联系实际，认真查找问题，剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、2018年个人有关事项情况说明
（一）加强政治理论学习，进一步提升党性修养。在过去的一年里，本人认真学习贯彻习近平总书记全面从严治党的重要讲话、重要指示批示精神，围绕“两学一做”学习教育要求，以推进全面从严治党和党风廉政建设为重点，突出对照“四个意识”和“两个维护”，始终坚持“把纪律严起来、把规矩立起来”的政治要求，严格　……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 走方面。
    本人虽然能够带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，但学习的自觉性有待进一步增强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够系统、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新党章原原本本的每日必学、每日必记，但学习时缺乏思考和深度。有时当工作与学习发生矛盾时，存在以干代学的现象，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
    （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。
    作为领导干部，在工作中安于现状，思想上存在“求稳”的倾向，缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏主动性和勇于创新的胆识，没有充分发挥主观能动性，深入思考比较少，不能打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
    （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
    严格执行中央八项规定及其实施细则，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，时刻保持清醒头脑和高度警惕。严格执行办公用房、住房、用车、交通等方面的规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在具体落实督促检查上做的工作较少，艰苦奋斗的思想有所淡化。
    （四）开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制方面。
    认真贯彻落实《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究时效的通知》和《中共中央办公厅关于印发党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》，但由于需要考虑和处理的日常事务繁杂，不能坚持经常下基层开展调查研究，对基层工作情况掌握的不全面，没有投入更多的精力去思考、去实践。
    三、存在问题的原因分析
    一是理论学习有所放松。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。认为自己工作30多年，经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
    二是党性锻炼有所欠缺。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
    三是担当精神不够强烈。在主观上还存在着工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，没有很好地创造性地开展工作，有时过于机械地按惯例办事，有些求稳怕乱，往往?si欠缦铡⒄扒肮撕螅枷牖共还唤夥牛椅讼鹊拇尘⒒共蛔悖ゼ峥四训牧?……（未完，全文共3032字，当前只显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏林业局局长2018年度领导班子党员领导干部民主生活会个人发言提纲）

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