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| 标题：上年度民主生活会整改措施落实情况及2018年民主生活会对照检查材料 | ||
| 上年度民主生活会整改措施落实情况及2018年民主生活会对照检查材料 一、上年度民主生活会整改措施落实情况及个人重大事项报告 上年度民主生活会整改措施落实情况 理论学习方面。深刻认识到了政治理论学习的重要性，切实提高了政治理论学习的自觉性。积极参加上级组织的党性专题培训和集团党委中心组学习、以普通党员身份参加了所属党支部的三会一课、“党员活动日”的学习讨论活动。同时，编排自学计划，认真研读党章党规、系列讲话和十九大报告学习辅导教材，收听收看提升党性修养、加强党风廉政建设专题教育片。通过学习，丰富了个人政治理论知识储备，领会了党的重要理论的精神实质，做到了与实际工作的结合。 权力观念方面。进一步端正了企业管理人员的权力观。作为副书记，在行使职权上，时时处处做到谨言慎行，做好表率；在团结相处上，开诚布公，坦诚相待，与其他同志交流意见时尽量做到换位思考；在对物质追求上，秉承朴素求实的生活作风，不讲排场、比阔气，淡泊名利、廉洁奉公。 干事创业方面。能够以积极的心态面对工作中的困难和挑战，能够立足本职，尽职尽责做好分管范围内的工作，广泛听取基层干部、职工意见、建议，不断改进工作方法。 责任意识方面。坚决将纪律和规矩挺在前面，坚持开展任何工作、做任何事，说任何话不触底线、不越红线；始终将服务意识和吃苦奉献精神摆在前面，始终牢记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全力塑造企业形象。 20 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1032字，正式会员可完整阅读）……
（四）担当负责，攻坚克难方面。 在工作中遇到问题能够不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格执行党的干部政策，在干部提拔任用上不搞远近亲疏、不搞封官许愿，正确对待个人进退留转。钉钉子精神有待加强，存在遇到困难回避矛盾的现象，担当精神还需要进一步增强。有时候有自我满足感，认为安全生产完成的较好，对新技术、新设备不能主动采用，有保守和凭经验开展工作的做法，缺乏进取心。 （五）纠正“四风”不止步方面。 通过与班子成员、部门同志谈心，不断提高自己认识，感到还突出存在以下问题： 在形式主义方面。工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，亲自督促检查完成过程和质量的次数少。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。有时，考虑到干部职工平时工作很辛苦，对干部出现的问题批评教育不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明，做多做少一个样，久而久之，造成少数干部职工身上表现出的作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响工作进展。 例如：对出现的违规现象有时说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，没能及时严肃处理和惩戒，存在下不为例和无原则迁就，制度的严肃性和强制性没能很好体现。 在官僚主义方面。深入基层还不够多。注重安全生产多，调研不够深入。深入基层群众调查了解情况少，与群众见面，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心还不够。 方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程。对下属讲话态度过于生硬，对干部职工在工作中存在的问题批评过严，容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情。 例如：和班子其他人员交流少，去区队主动找三大员交流思想、探讨工作少。区队工作干得不好，出现了差错，有时存在急躁情绪，遇事不问青红皂白，先批评一顿再说，然后才了解事情的起始经过，这样做，有时会挫伤个别区队干部的工作积极性。 在享乐主义方面 实事求是地讲，自己生活简单，对工作条件也没有什么过高要求，但随着整个社会生活条件越来越好，自己艰苦奋斗、过紧日子的意识有所懈怠、有所衰退。对社会上和自己周围一些灯红酒绿、吃喝玩乐的现象，逐渐感到见怪不怪、习以为常，警惕性不够高。 奢靡之风方面 自己一贯坚决反对讲排场、比阔气，铺张浪费，但客观的讲，在执行《_》之前，出于需要取得各方工作支持的考虑，自己请吃或吃请的情况偶尔发生；执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己、监督他人等方面还不够深入，偶有存在把关不严的现象。 （六）严格执行廉洁自律准则方面。 工作中，我能够坚持党性原则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行各项规定，注重家庭、家教、家风，带头落实_和实施细则精神。但是对照准则条例，认真剖析检查，还是存在几个问题：一是个人吃苦奉献精神有些淡化，工作中存有“歇一歇”和“等明天”的消极思想；二是招待在接待煤炭客户上，有想体现热情、体现地方特色的想法，造成有时候有超出标准的情况，特别是煤炭滞销期间。三是关心基层员工生活还不够，对职工反应的冬季职工洗浴气温偏冷、没有及时采取保暖措施。 二、产生问题的根源 针对以上问题，我认真进行了思索和剖析，感觉这些问题虽然出在表面上，但根子生在思想上，没有真正把“严”的要求、“实”的作风贯彻落实到自我思想、工作和生活中去。从深层次分析，其根源主要在以下几个方面。 1、理论学习不够重视。没有把学习作为提高思想政治素质的主要途径，放在重要位置。对理论学习满足于完成“规定动作”，缺乏自我加压的主动性和自觉性。满足于大概了解，在深刻领会_中国特色社会主义思想精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来”，“钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 2、党性观念有所淡化。不能时刻以合格党员的标准严格要求自己，放松了对自己的要求，加强党性修养的自觉性不强，提升自我的标尺线不高。有时遇到一些问题会产生困惑，听到一些言论会分辨不清真假曲直，面对 ……（未完，全文共5569字，当前只显示2681字，请阅读下面提示信息。收藏上年度民主生活会整改措施落实情况及2018年民主生活会对照检查材料） 上一篇：乡镇党委书记2019年在县委常委会民主生活会征求意见座谈会上的发言 下一篇：2018年度巡视整改民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 剖析整改 督查 工作总结 工作汇报 模范 学习材料 申报材料 |
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