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| 标题：党委班子2018年民主生活会对照检查材料 |
| 党委班子2018年民主生活会对照检查材料 根据省公司党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，**分公司党委班子紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将2017年度民主生活会整改落实情况、2018年度党委班子对照检查情况汇报如下： 一、2017年度民主生活会整改措施落实情况 围绕党委班子在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面、对党忠诚老实不做两面人方面、担当负责攻坚克难方面、纠正‘四风’不止步方面、严格执行廉洁自律准则方面”存在的问题，通过精心制定和落实以下整改措施，确保问题得以有效解决。 （一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）…… （五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行动，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。 二、存在的主要问题 （一）在思想政治方面 一是理论学习系统性需要进一步加强。主要表现在学习形式单一，效果有折扣。依赖会议集中学习，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，会后缺乏细品慢读，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不够充分，运用理论知识解决深层次问题的能力不够强。班子成员之间缺乏理论交流，只停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内涵。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握的不够透彻，学以致用不够，没有将所学习的理论知识和实际工作紧紧结合，指导实践。 二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。主要表现在逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”的现象。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，不能从政治上观察分析问题，对社会上出现的一些不实言论不当言行，缺少政zhimin感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有充分利用好单位微信群传递更多的正能量。 三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。主要表现在对贯彻落实中央、市区重大决策部署和文件精神上仅满足于“安排部署”、“集中学习贯彻”。执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级部门汇报。发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。 （二）在精神状态方面 一是工作的主动性不够。在干工作上存在等、靠思想，缺乏主动能动性，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，没有系统的分析解决问题。 二是工作的创新意识不足。在推动工作中存在按部就班，求稳不求“狠”，对于一些棘手问题缺乏碰硬、动真、一抓到底的精神，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，以至于只是完成了工作却没有达到最佳的效果。 三是对调动干部党员群众的工作积极性不够。凭经验办事，没有很好结合单位中心工作充分调动干部职工主动工作、主动学习的积极性，习惯于被安排、被指挥。 （三）在工作作风方面 一是践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。 二是作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强思想政治学习的紧迫感认识不足。自认为工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了日常管理和业务发展上，尤其在预算对标任务重、压力大时，对业务发展思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。 三是对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从公司和员工利益出发，往往考虑更多的是完成上级下达的任务，能不能受到上级的肯定等。同时，认为公司内部员工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与_组织的情况，存在盲目乐观情绪。 四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对异常言论行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问 ……（未完，全文共5427字，当前只显示2613字，请阅读下面提示信息。收藏党委班子2018年民主生活会对照检查材料） 上一篇：乡镇纪委2018年工作总结及2019年工作计划 下一篇：市委班子2019年3个方面民主生活会对照检查材料 相关栏目：党委 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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