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标题:改制企业领导班子民主生活会对照检查材料
改制企业领导班子民主生活会对照检查材料

根据市局党委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,公司班子成员在深入学习的基础上,对照党章、对照有关规定、对照征求到的意见建议,认真开展批评和自我批评,重点围绕6个方面,深入查找梳理存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,明确了今后的努力方向,提出整改措施,现将对照检查情况汇报如下:
一年来,领导班子团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,严格遵守党规党纪,坚决维护党的政治纪律的严肃性。班子成员没有违反党的政治纪律、政治规矩的行为,没有发表过与党员干部身份不相符的言论,从未做过违反党的政治纪律的事情。
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面
一是学习的自觉性不够。主要表现在:对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细、不够深入。特别是学习缺少系统性、计划性,没有将理论与实践很好结合,导致学用两张皮。二是个别班子成员不能很好解决工学矛盾,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习。三是学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略815字,正式会员可完整阅读)……
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  • 作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。二是官僚主义方面,深入基层调查研究不够,联系群众欠紧密。班子成员真正沉入到生产一线、生产岗位与职工群众交心谈心的时候少,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面,享乐思想有所抬头,艰苦朴素、勤俭节约思想有所放松,安于现状,凭经验管理较多。一些同志陶醉于已经取得的成绩,局限于按经验、按习惯工作,不愿吃苦出力;四是奢靡之风方面,有的班子成员觉得企业发展进步了,物质条件好了、工资收入高了,在生活上存在盲目追求高品质、高消费现象。
    (六)廉洁自律方面
    一是“一岗双责”落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格。二是对基层单位监督检查不够,严格要求有所放松,在坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献上还需进一步提升。
    二、产生问题的原因分析
    经过深刻剖析,存在的突出问题既体现在班子集体中,也反映在领导干部个人身上,既有思想认识问题,又有个别行为失范的现象。原因是多方面的,既有工作机制层面的原因,也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因,综合分析主要有:
    (一)政治理论学习不深入
    一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,班子成员把更多的精力投入到经济工作和事务性工作上,思想上放松了对政治理论知识的学习、放松了对世界观的改造,有重业务学习、轻理论学习的倾向;二是有的觉得自己把工作部署好、任务分下去,工作落不落实、效果好不好最终责任在基层,因而对基层面临的一些具体问题真正落实解决的少;三是缺乏求真务实的精神,存在不良的思维方式和工作习惯,对公司当前存在的困难习惯于看表象,不看本质,对困难的原因分析不透,没能做到利用自己掌握的知识去研究规律,作出判断。
    (二)宗旨意识不强、群众观念弱化
    全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固,班子成员都是从基层普通职工成长起来的,随着职务的升迁,离群众越来越远,在面对群众时存有一定的“高高在上”思想。例如面对职工群众提出的问题,有的认为不是自己分管的工作,因而不积极不主动。甚至存在个人主义、自我意识现象。有时不顾基层实际和群众意愿,靠拍脑袋决策、拍胸脯表态。
    (三)责任意识、奋斗意识有所下降
    一是有的班子成员觉得现在物质条件好了,不自觉地放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的面对取得的荣誉或多或少存在自我满足,缺乏与时俱进、创新观念。二是公司正处于调结构、转型升级的关键阶段,发展的压力大、任务重、要求高,使得个别干部无所适从,抓不住当前工作中的主要矛盾和问题,更不能采取切实可行的措施来积极应对。
    (四)党性修养不强,价值观偏移
    班子成员在贯彻执行中央和公司有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但是纪律执行力度不够。有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
    三、今后改进措施与努力方向
    公司领导班子下一步整改落实的基本方向是:坚持以党的十九大精神和习近平中国特色社会主义理论体系为指导, 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持之以恒纠治“四风”,进一步转变工作作风,扑下身子,真抓实干,将班子建设成为求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁、团结和谐的领导班子。
    面对严峻的市场形势、面对职工的殷切期盼,党委班子必须要有刮骨疗伤的勇气、攻坚克难的决心,彻底解决班子和领导干部身上存在的问题。扎实开展批评与自我批评,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
    (一)强化理论学习
    一是完善党委中心组学习制度。把提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务,修定和落实班子成员日常学习制度。 ……(未完,全文共3811字,当前只显示2117字,请阅读下面提示信息。收藏改制企业领导班子民主生活会对照检查材料

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