濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎�  |  濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠  |  缂佹梹鐟ラ崬鎾箹濠婂懎鍋�  |  濞村吋鑹鹃幉铏櫠閻愭祴鍋撻敓锟� | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟�
闁哄倸娲ㄩ悵鐑藉绩閹澘鐎柡宥呮搐閸n垶鏁嶉敓锟�50闁稿骏鎷�/1濞戞搩浜濆﹢鈧柨娑虫嫹100闁稿骏鎷�/濞戞挴鍋撴鐐舵彧缁憋拷200闁稿骏鎷�/濞戞挸顦崟楣冩晬閿燂拷300闁稿骏鎷�/婵﹢鏅茬粻娆撳Υ閿燂拷闁绘劗顢婄换鏍煂鐏炵偓鏆滃ù鐙呮嫹闁哄牜鍓涢悵顖炲嫉瀹ュ懎顫ゅù鍏济繛宥夋晬閿燂拷闂傚啫鎳撻浼村嫉椤掑倻褰查柟纰樺亾闁哄牆顦伴弸鍐博閻樻彃寮块柡鍌氭祫缁憋拷闁稿繗娉涢悾鐘诲绩閹澘鐎紓鍐╁灩閻濐垶寮崶鈺冨娇闁挎稑鏈崹婊勭椤掆偓閺佹牠宕濆☉妯虹盎濞戞挸顑堝ù鍥Υ閿燂拷
闁绘劘顫夐婵囩▔鐎n厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷�
标题:主体责任履行情况报告
主体责任履行情况报告
2018年,县政府班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神,以及省委十一届三次、州委十一届五次、县委十三届三次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持党要管党、全面从严治党,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,深刻把握当前形势任务,驰而不息反“四风”树新风,坚定不移反对腐败,全面强化党内监督,切实担负管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,为壤塘决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障。
一、加强组织领导,当好“领头雁”
县政府班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”,主动担当,以上率下,年初制定党风廉政建设工作要点,召开党风廉政建设工作会议,签订党风廉政建设责任书,开展1次集体约谈,层层传导压力。
(一)制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》。明确了政府班子落实全面从严治党基本职责,建立了班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制,切实促进了全面从严治党主体责任落实。政府班子对全面从严治党负集体领导责任,党组书记为“第一责任人”,带头维护权威,带头执行决策,带头示范引领,带头接受监督, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略895字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:主体责任履行情况报告
  • 镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

  • 领导班子上半年履行主体责任情况报告

  • 公司2018年度党风廉政建设主体责任监督责任专项考核工作报告

  • 公司2018年度党风廉政建设主体责任监督责任专项考核工作报告

  • 县党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报

  • 市财政局落实党风廉政建设主体责任报告

  • 街道党工委落实全面从严治党主体责任情况自查报告

  • 2018年落实全面从严治党主体责任述责述廉报告

  • 局2018年履行主体责任情况报告

  • 抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

  • 县公安局2018年落实全面从严治党主体责任情况报告

  • 在人大政府政协及法检两院党组公安局党委落实党风廉政建设主体责任汇报会上的主持讲话

  • 2018年度落实主体责任述职报告

  • 制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,规范议事决策程序,加强和改善党的领导,不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时,完善了专项资金管理使用制度,制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制,党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任,既管事又管人、管思想、管作风,把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严,始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态,不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面,融入日常,抓在经常。
    (二)加强干部职工教育管理,严肃党内政治生活。严格执行民主集中制,认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度,严把选人用人廉洁关,科级干部“三述”全覆盖,定期开展提醒、函询和诫勉,念好“紧箍咒”,时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步,强化党员干部日常监督管理。
    (三)深化作风建设,弘扬新风正气。深化扶贫领域作风整顿建设,认真开展中央和省州生态环保督察反馈整改和书记、县长经济审计整改、交通定点扶贫审计整改工作,把作风建设作为落实主体责任的切入点,驰而不息正风肃纪,坚定不移贯彻落实中央“八项规定”和省州县“十项规定”,推动为民务实清廉之风落地生根。今年重点开展扶贫领域平均分配、优亲厚友甚至贪污、挪用、截留扶贫资金等行为,加快交通项目施工进度慢、资金使用不规范、资金拨付慢等问题整治,对环保存在的问题建议台账逐一整改销号,紧盯老问题、关注新动向,环环相扣、步步紧逼、久久为功,坚决防止“四风”反弹回潮。持续加大对中央八项规定和省州十项规定贯彻执行情况的监督检查,强化明察暗访;严厉打击顶风违纪行为,严肃查处公车私用、违规收送礼金、乱办酒席等违反八项规定精神案件,全县通报曝光,持续推动党风政风社风民风持续好转。
    (四)抓实社会评价,提升群众满意度。印发《关于切实加强2018年度党风廉政建设社会评价工作的意见》,明确责任、具体任务,完善“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、乡镇狠抓落实”责任体系;强化结果运用,将社会测评结果直接纳入目标绩效考核,对工作推进不力、宣传不到位、问题整改走形式的严厉问责;建立综合分析制度,整改省州反馈问题,回应群众关切;加大宣传力度,张贴廉政标语标牌,印发社会评价满意度宣传手册,引导干部群众认真接听民意调查,客观公正评价,做到社会评价工作家喻户晓、人人皆知。
    四、端正选人用人,用好“指挥棒”
    政府班子严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准,认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则,树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向,发挥选人用人“指挥棒”作用,实现了“良币驱逐劣币”效果。
    (一)公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度,推行干部工作阳光运行。政府班子充分发挥领导核心作用,坚决贯彻民主集中制,按照县委的提名,公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序,规范有序推进干部选拔任用工作。
    (二)严格标准用好人。政府班子认真执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和《壤塘县直部门单位科级干部任免规程》,严把资格条件关、职数关和程序关,确保了干部选任工作的质量,切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准,让“人尽其才、才尽其用”落到实处,营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。
    (三)学习培训育好人。政府班子注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径,建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。
    五、夯实业务基础,种好“责任田”
    政府班子对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求。在遇到处事风险时不回避矛盾,在触及各方利益时不畏首畏尾,在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验,用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法,把各项工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解工作创新发展的重点 ……(未完,全文共4190字,当前只显示2328字,请阅读下面提示信息。收藏主体责任履行情况报告

    上一篇:乡镇人大主席个人述职述廉述效报告
    下一篇:2018年机关党支部工作总结

    相关栏目:规章制度 工作总结 工作汇报 



    濞寸姵枪閸ㄥ倿寮告笟鈧埀顒傚枎缁辨垿鏌呴敓锟� 闁硅埖娲滄灙闁告梻濮崇槐浼村川閿燂拷 婵炲鍔岄崬锟� 闁谎冾煼濡撅拷 闁烩偓鍔忛褰掑础閺囩喎顥濋悹鎰剁畱瑜帮拷 闁告帡鏀遍弻濠傤潰閵堝鈧拷

    閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆�
    濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2

    Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn

    闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn


    闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷�

        
    站长统计