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| 标题：公司集中整治形式主义官僚主义工作方案 |
| 公司集中整治形式主义官僚主义工作方案 为深入贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要指示精神和集团党委的工作要求，切实改进**公司工作作风，**党支部决定，从即日起至2020年底，在**公司开展形式主义、官僚主义集中整治，具体方案如下： 一、指导思想 集中整治工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个坚决维护”，切实把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，作为反对“四风”、正风肃纪的首要任务、长期任务，以自我革新精神和创新精神推动解决影响公司改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，以作风建设新成效为加快推动**公司持续健康发展提供坚强有力的纪律保障。 二、工作重点 集中整治工作要坚决贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，做到“五个坚持”： 1、坚持稳中求进。明确三年整治工作的阶段性目标和长期目标，既解决当前存在的突出问题，又树立打持久战的思想，坚持不懈解决形式主义、官僚主义问题。 2、坚持压实责任。进一步压实“两个责任”，以领导干部为主要对象，以排查、整改、监督问责等一系列措施，以抓“关键少数”带动党员干部作风 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略866字，正式会员可完整阅读）…… 9、在清理下岗职工和富余人员、清理退休返聘人员工作中，办事效率缓慢，不能急企业之需、解企业之难；机械、教条执行制度规定，办事程序拖沓、手续繁琐，给企业工作造成不便及制约。 （三）在履职尽责、企业改革发展方面，重点整治以下问题： 10、面对应收账款账龄较长、未按合同条款履行等历史遗留问题、攻坚克难问题推诿扯皮，“新官不理旧事”、“躲绕推脱”。 11、欺上瞒下、弄虚作假，擅自变更专项资金使用用途，编造假经验、假典型、假数据，虚假汇报经济指标完成情况，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。 12、懒政怠政、回避问题矛盾、工作失察失职等不担当、不作为问题。 13、推进国企所有制改革不坚决，工作措施不扎实、不落地，只喊不敢、推诿扯皮，工作进度缓慢、成效不明显。 14、推进供给侧改革不深入，企业提质增效实现高质量发展成效不明显。 15、规划项目不按科学的程序办事，缺乏调查研究和科学论证，不执行民主集中制，不作详细的系统调查和研究，不作细致的目标和方案的论证，常常仅作一些经验性的定性分析和研究，不能保证管理的连续性及预测项目的风险点，违反规定程序乱决策、乱拍板，政策朝令夕改。 （四）在学风会风文风及检查调研方面，重点整治以下问题： 16、学风不扎实不深入，理论学习注重形式、应景交差，不求“入脑入心”；会议过多过长、无实质内容，对真实情况、实际问题不研究、不解决；未按计划、规模、预算开会，同一事项多头开会重复部署；文件层层转发、照抄照转。 17、总结计划、述职报告、发言材料、民主生活会和组织生活会等文字材料习惯于从网络、报刊复制粘贴、东拼西凑，不结合自身实际。 18、检查考核内容不务实，表格多、材料多、频次多，给基层造成严重负担；考核组临时拼凑，不搞培训、不懂业务、不接地气，针对性和时效性差。 19、调查研究重形式、走过场，搞层层陪同、超人数陪同；不做深入分析。提出意见建议针对性、可操作性不强，调研成果和水平不佳。 （五）在重点领域和专项工作中，重点整治以下问题： 20、债务风险防控不积极，“等靠”思想严重，底数掌握不准确、报告不及时，历史挂账问题处理不及时，甚至搞“逼官式”报告，防范措施不到位，yq应对不当，造成工作被动，出现违约等严重后果。 21、扶贫助困工作中违规决策、把关不严、欺上瞒下、弄虚作假，群众身边“微腐败”惩治不力，群众反映强烈问题得不到及时有效解决。 22、安全生产意识淡漠、工作不严不实，责任制度落实不到位，安全隐患屡禁不止，问题隐患排查整改不到位。 23、对信访问题处理简单、粗暴，在处理涉及职工切身利益问题上，招法不多、不承担企业主体责任，引发非正常集访、集访、造成不良影响。 （六）在加强党的领导、党的建设、全面从严治党方面，重点整治以下问题： 24、对党的建设重视不够、摆位不高，对党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题不深入研究，不下大力气努力解决，停留于制发文件、开会部署。 25、全面从严治党主体责任不真抓、不真扛，停留于签订责任书、责任状，甚至向下推卸责任，作风建设不深、不实，意识形态工作流于形式。 26、对党建工作抓得不深入，提要求多、部署多，具体指导少，解决问题少，存在“水流不到头”的问题。 四、工作要求 1、加强组织领导。集中整治工作在**党支部统一领导下，成立**公司党支部集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组。领导小组各成员要发挥自身优势，认真履行职责，及时沟通联系，形成合力。 2、加强问责力度。始终高悬问责利剑，铁腕重举查处突出问题，特别是对严重影响党中央、市委、市国资委党委、集团公司党委、**党支部重大决策部署贯彻落实，造成重大_性时间、公共安全事件、重大事故，群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，动真碰硬、一问到底。充分运用监督执纪“四种形态”，对存在形式主义、官僚主义典型问题的，严肃执纪问责，予以党纪政务处分。 3、抓住“关键少数”。从**党支部自身做起，从各部门、各部门主要负责人和公司主要负责人抓起，一级做给一级看，一级带着一级干，以“关键少数”带动大多数党员干部作风转变。以领导干部 ……（未完，全文共4053字，当前只显示2252字，请阅读下面提示信息。收藏公司集中整治形式主义官僚主义工作方案） 上一篇：2018年组织生活会对照检查发言材料900字 下一篇：2018年党员领导干部民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 计划规划 |
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