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标题:市人社局文明创建工作汇报 |
**市人社局文明创建工作汇报 **市人社局 尊敬的各位领导: 大家好!首先,我代表**市人社局全体干部职工,对各位领导关心**人社工作并亲临指导,表示衷心的感谢和热烈的欢迎!下面,我就我局近年来的文明创建开展情况进行简要汇报,不妥之处敬请批评指正。 一、**市人社局的基本情况 我局设11个行政股室、8个二级事业单位(人力资源服务中心、城乡居民医保管理服务中心、社会劳动保险局、劳动就业管理局、工伤保险局、劳动监察队、城乡居民养老保险中心、实事考核办),在岗在编职工103人,聘用制人员58人(其中镇街劳动保障专干21人),全体干部职工共计161人。 作为政府职能部门,我局承担着干部人事管理、人才管理服务、稳定扩大就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系的职责。面对系统且复杂的业务工作,我局干部职工努力学习、善于思考、扎实肯干,以负责的工作态度和超强的业务能力为百姓办好每一件事。在全体干部职工的努力下,我局年均受理各类业务300余万批次,群众咨询答复率达到100%,业务办结率达到95%以上,群众满意率达到98%以上。 我局通过构建阳光透明、务实高效、严谨规范、亲民爱民四大窗口 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略841字,正式会员可完整阅读)…… (三)文化为媒,以文明提升凝聚力。坚持以“文化核心”引领“四大建设”,以文化辐射提升文明层次,以文明效应提升队伍凝聚力。确立“廉瓷”一个文化核心,结合陶瓷载体,精心制作陶瓷文化墙、廉政瓷板画、廉瓷屏风、社会主义核心价值观板报、文明招贴等标示,开展廉政瓷瓶创作、干部下车间体验制瓷等主题活动,凝聚思想共识。开展四大文化建设项目:一是抓牢党员文化建设,深入推进“三严三实”、“两学一做”等主题活动,积极开展“党员活动日”、“庆七一”、“重温入党誓词”等爱国爱党教育,提升党员文明素养;二是深化职工文化建设,开展“三员身份意识教育”,组织干部职工对照“共产党员、公务员、税务人员”3种身份查不足、改作风;推进“书香人社”建设,完善“职工书屋”、“职工活动中心”、“职工健身房”等阵地,组建羽毛球、气排球等兴趣小组,定期开展登山、植树等文体活动,营造文明、和谐人社氛围;三是推进思想道德建设,开展“道德讲堂”和“文明风尚”演讲比赛等主题活动,组织“先进模范宣讲”、“我们的节日”、“经典诵读”等文化实践活动,积极弘扬社会主义核心价值观和职业道德文明;四是拓展公益文化建设,加强网络文明传播志愿者建设,全局注册志愿者达90%以上;开展“公益献爱心”系列活动,全局160余名志愿者先后为希望工程、关爱留守儿童、助学助残、扶贫帮困等公益事业捐款达17万元;积极组织、参与消防培训、国防教育、科普宣传、义务献血、交通疏导、环保毅行、爱心助学等公益活动,通过弘扬正能量进一步凝聚力量。 (四)服务为要,以文明提升亲和力。积极优化服务举措,不断提升税收工作亲和力,进一步融洽征纳、干群关系,建树文明人社形象。一是文明窗口显亲和。开展“税企换位体验活动”,邀请纳税人当“一日税官”,参与办税管理,争取纳税人的理解支持;机关干部体验纳税人办税流程,实地查找工作不足。开办“流动税校”,为偏远乡镇、重点企业送去纳税辅导和政策服务;将服务窗口搬进车管大厅,实现缴税、上牌“一条龙”服务。二是便民举措显亲和。实施一站式、自助办税、预约办税等举措,针对“营改增”增设4个服务窗口和4条绿色通道,实行中午、晚上、周末延时服务,为企业提供“一对一”上门辅导;设置“应急服务车”为“老弱病残”纳税人上门解决问题120余起。三是连心解困显亲和。开展“与税户连心,为税户解困”大走访活动,走访4000余户纳税人,主动求计问需、收集意见,为纳税人解决实际问题60余件;开通“企业直通车”、“企业帮扶”等专项服务,先后为30余户重点税源企业解决困难和问题10余起。近两年,**市局纳税?si舛染肴∏?0,并于2014年获评“五星级办税服务厅”。 (五)业绩为向,以文明检验执行力。树业绩为导向,以文明创建水平检验工作执行力,以文明实效推动税收事业科学发展。一是组织收入壮财力。面对经济下行压力,坚持组织收入原则,强化税源监控分析和收入调度,2015年完成税收10.84亿元,增长17.47%;“十二五”期间,累计完成税收45亿元,较“十一五”翻了一番,总额和增幅均为株洲市五县(市)之首,为地方经济建设 ……(未完,全文共3936字,当前只显示2187字,请阅读下面提示信息。收藏市人社局文明创建工作汇报) 上一篇:县教体局七五普法工作汇报 下一篇:2018年干部法律知识考试试卷 相关栏目:文明 宣传讲话 创建活动 思想汇报 工作汇报 个人总结 |
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