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| 标题：关于开展“业务大学习”活动实施方案 |
| 关于开展“业务大学习”活动实施方案 为推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一步学懂弄通做实，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以新思想“大学习”引领业务“大学习”，推动干部政治能力和业务水平双提升，持续提振干事创业精气神，更好地提升工作质量效果，以新担当新作为加快**高质量发展落实赶超，经研究，在全市机关干部中开展“业务大学习”活动，现提出方案如下。 一、目标任务 紧紧围绕市委市政府重要决策部署，聚焦既要想担当、敢担当，又要能担当、善担当，坚持问题导向，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助广大干部丰富专业知识、提升专业能力 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略459字，正式会员可完整阅读）…… 3. 聚焦专业能力，组织专题培训。持续“请进来教”，办好“业务课堂”，重点围绕项目提升、乡村振兴、机制创新等中心工作，每季度至少邀请1名国内知名专家学者到我市举办1期专题讲座。坚持“走出去学”，针对业务上的短板、能力上的弱项，赴发达地区举办专题培训班，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训。各单位要注重推荐业务骨干参加市委党校主体班次学习和上级部门组织的各类培训。要分行业、分领域，按照“短期、专业、务实、管用”原则，由业务主管部门牵头在本地举办脱产业务培训班，纳入年度工作计划。对新的业务、重点工作、重大招商项目，可根据实际需要，举办短期业务专题培训班，提升专项业务能力。 4. 搭建比学平台，开展业务比武。各单位每年至少组织1次干部业务大比武，比武形式和内容由各单位自行研究确定。业务相近的部门或职责相似的岗位也可以通过“联学联赛”的形式进行比武。“七一”前夕，市委组织部将组织党务干部业务能力大比武，以此带动机关各单位各领域各行业的业务大学习、大比武，营造比学赶超的浓厚氛围。 5. 突出实际实效，加强考核评估。以单位党组（党委）牵头，年底对学习成效进行一次全面的评估，内设科室纵向横向比较，看工作进位情况，干部个人看履职成效。把“业务大学习”活动作为2019年机关党建目标责任制考评的重要内容，活动实效作为衡量党建工作实效的重要标准。 三、有关要求 1. 加强领导。各单位要高度重视，把干部业务能力提升作为推动本单位本部门中心工作和机关政治建设的重要内容，主要负责人要亲自过问、亲自安排、亲自检查、亲自督促，认真分析研究本单位干部队伍能力素质的基本状况，突出问题和薄弱环节，找准找实重点突破口，结合本单位实际，加强学习的针对性和实用性，确保活动落到实处。 2. 精心组织。各单位要周密部署，依托党组（党委）工作部门和组织人事部门，做好活动的组织领导、协调统筹、检查督促。广大干部要踊跃参与，把参与活动作为提升个人能力素质的重要平台，作为检验工作成效的重要手段，克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保活动质量。各级领导干部和 ……（未完，全文共1984字，当前只显示1194字，请阅读下面提示信息。收藏关于开展“业务大学习”活动实施方案） 上一篇：公司帮扶总结 下一篇：乡镇砂石管理专项整治实施方案 相关栏目：学校 大学生 学习体会 学习材料 教育 创建活动 计划规划 |
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