妫f牠銆夐惂濠氭  |  娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И  |  缁旀瑥鍞撮幖婊呭偍  |  娴兼艾鎲虫晶鐐测偓锟� | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌�
閺傚洨鐝烽弨鎯板瀭閺嶅洤鍣敍锟�50閸忥拷/1娑擃亝婀€閿涳拷100閸忥拷/娑撯偓楠炶揪绱�200閸忥拷/娑撳鍕鹃敍锟�300閸忥拷/濮橀晲绠欓妴锟�閻愮绻栭柌灞炬暜娴狅拷閺堫剛鐝張宥呭娴兼ê濞嶉敍锟�闂冨懓顕伴張顒傜彲閹碘偓閺堝鏋冪粩鐘插弿閺傚浄绱�閸忚泛鐣犻弨鎯板瀭缂冩垹鐝弬鍥╃彿閿涘本鍨滄禒顒€鏁栭崝娑樺簻娑撳娴囬妴锟�
閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐e祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷
标题:与中层以上干部谈心谈话:“守住‘心’、做好‘人’”
“守住‘心’ 做好‘人’” ——与**局中层以上干部谈心谈话

同志们:
按照市局党委的安排,今天反馈巡察情况,并和大家作一次交流。
在前期巡察和副科级以上领导干部测评中,**局暴露了一些问题和不足,如巡察反映出:贯彻落实上级决策部署不及时,党内政治生活不严肃,执行议事规则不规范,纪律作风建设不严谨,税收风险管理不到位,“三重一大”“三会一课”、财务管理等制度执行不严格等。
党中央从西柏坡动身前往北京,_同志意味深长地说:“今天是_赶考的日子。”而今以及将来,这场“赶考”还要进行、还在持续。在国地税征管_改革后,新**机构进入新时代的大背景下,我们要赶什么样的“考”?就是要赶党员领导干部勇于自我革命、敢于担当作为、永葆生机活力的“大考”;就是要赶为干部职工干事创业创造公平环境和和谐氛围,实现“事合人合力合心合”的“大考”;就是要赶聚焦市局党委“凝心聚力谋发展,同心同向促提升”大目标,向新时代、向纳税人和缴费人交出新的更加优异答卷的“大考”。今天,与大家交流沟通,指出问题、改进提升是一方面,另一个方面是想我们共同勉励,始终保持“赶考”精神、“奋斗”姿态,把“赶考”之路走得更好更实。
曾国藩有句名言,“圣贤成大事者,皆从战战兢兢之心来。”也就是说,凡成大事者,皆常怀敬畏、恪守规矩。领导是引领者,是标杆 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略948字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:与中层以上干部谈心谈话:“守
  • 干部培训党课讲稿:“守纪律”、“讲规矩” 把纪律和规矩挺在前面

  • 公司纪委关于开展与中层干部廉洁谈话的情况汇报

  • 是我们的干部职工喜欢信封举报还是我们领导干部不作为造成的呢?我们的一些干部与新形势新任务新要求不相适应,有的搞“忽悠”,表态好落实差;有的搞“顺溜”,凡事只点头顺着来;有的搞“开溜”,遇到矛盾绕道走。县局主要领导批示各分管领导对督察发现问题的单位负责人进行约谈,班子成员竟然没有一个人抓落实,而主要领导也不督促落实。职工被县公安局刑拘,县局不按规定向市局报告相关情况。在干部职工有反映的情况下,以未收到公安部门正式通知为由,不主动核实情况。在市局督促下,才向市局报告情况,对当事人进行事后“提醒谈话”。不落实主体责任和监督责任、不履行“一岗双责”、不按规定报告重大事项,就是不敬畏组织,对党不忠诚的表现。同志们,改革还在继续,不要以为国地税顺利合并,就可以松一口气,歇一下脚,懈怠一阵子,那就完全与组织意图背道而驰,也违背了组织把你们放在岗位上的初衷。敬畏组织,就要摆正个人与组织的关系,始终牢记自己是组织的普通一员,就要强化组织观念,坚持个人服从组织,对党忠诚,对党老实。大家要把敬畏之心转化成为兢兢业业、忠于职守、义无反顾的工作情怀,把敬畏之心当作履行职责、为官从政的基本底线。对那些“忽悠”“顺溜”“开溜”行为,对那些各自为政、自行其是、任意妄为的人要坚决整治,坚决做到“不转作风就转岗,不换状态就换人” 。
    三是对责任要心存敬畏,做一个敢于担当的人。“担当”“尽责”是赓续千年的传统美德。“知责任者,大丈夫之始也。行责任者,大丈夫之终也”。有岗位就必须有担当,能否担当是一种格局,需要一种境界。《士兵突击》中许三多说过三句话:“人要好好活着,好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子,小心将来日子混你”“今天比昨天好,这就是希望”。浅显的大白话里,却蕴含着深刻的人生哲理。淮海战役是三大战役中打得最艰难、最精彩、最有决定意义的一场战役,是人类战争史上以少胜多最经典的一场战役。它靠什么打出来的,就是靠担当,一种为人民群众、为解放事业的担当。国民党军队军事素养高且装备精良,杜聿明、胡琏、黄百韬、邱清泉,个个骁勇善战,为什么会吃败仗,就在于他们不顾大局,怕丢官,想自保,毫无担当。而我们共产党的先辈们,为了全局牺牲自己,也在所不辞。当时_同志讲,打掉了我整个中原野战军,哪怕只剩下一兵一卒,哪怕全部打光,只要华野能歼灭黄百韬兵团,歼灭杜聿明兵团,他心甘情愿。当战争处在严重胶着状态时,粟裕主动向中央请示,在自己非常困难的情况下,抽出华野五个纵队,包括最优秀的特种纵队,支援中原野战军,最终帮助中原野战军拿下了战役。这就是共产党人的责任与担当。巡察和测评暴露出的问题,究其根源,还是一些班子成员和部门负责人在思想深处存在错误认识,不想抓、不愿抓。有个别领导干部怕得罪人、怕引火烧身,甚至自己本身就做得不够好,在管党治党上不愿硬起来、严起来;有的当“老好人”,搞无原则的一团和气;有的做“墙头草”,风一吹就两边倒,遇到事情态度含糊……这样做,到头来既坑害自己、也伤害同志、更妨害发展。是否敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责,考验的是党性,体现的是担当。作为县局和各部门的带头人、责任人和当家人,大家务必要把管党治党、带队收税、保廉促稳的责任担起来,横下心来管、硬起手来抓,原则问题必须丝毫不让。绝不能当推诿扯皮的“躲官”、拖泥带水的“懒官”和装聋作哑的“庸官”,更不能倒旗子、摆摊子、捅漏子,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
    四是对规矩要心存敬畏,做一个遵纪守法的人。共产党要长期执政,靠什么?靠规矩。这也是为什么原中纪委书记王岐山对浦江“江南第一家”家规如此看重的原因所在。“江南第一家”用168条家规,紧紧地框住每一个家庭成员内心,历经三朝15代不分家,使得郑氏家族成为中国社会几百年来最大的一个家族,成为几百年来长盛不衰的一个典范。一个家族尚且如此讲规矩,难道我们党员干部不更应如?si穑?*干部是掌握权力的“特殊_”。权力也是一把双刃剑,一旦“剑走偏锋”,不懂规矩、不守纪律,缺乏敬畏、目无戒尺,必然使权力滑入偏轨,造成祸害。这次巡察反馈的问题中,有相当一部分就是属于不守纪律、不讲规矩的问题,涉及不履行会议程序、超标使用办公室、长期不假不上班、不按规定报送婚丧喜庆事宜、处理工作凭个人主观意志等。这些问题表面上看是一件件独立的小问题,但背后却是法治意识、规矩意识、纪律意识淡薄的集中表现。中日甲午海战前,当时中国的军舰在吨位、数量、火力上都胜于日本,举国上下一片陶醉,以为中方必胜无疑。可是日本间谍看到中国军舰的炮塔上居然横七竖八晾着短裤、袜子等,由此分析道:这是一支纪 ……(未完,全文共4436字,当前只显示2464字,请阅读下面提示信息。收藏与中层以上干部谈心谈话:“守住‘心’、做好‘人’”

    上一篇:员工工装管理办法
    下一篇:强化廉洁自律意识,打造人民满意的消防队伍

    相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 



    娴犳ǹ鍨傞弸渚€鈧喎绱戦柅锟� 閹舵洜枪閸旂姳绱伴崨锟� 濞夈劌鍞� 閻у妾� 閻€劏顓归崡鏇熷鐠愶箑褰� 閸掗攱鏌婂銈夈€�

    鏉╂柨娲栨#鏍€� | 鐠佸彞璐熸#鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫f牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《
    娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2

    Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn

    閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn


    閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷

        
    站长统计