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| 标题：在集团公司新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话 |
| 在集团公司新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话 今天我们在这里召开集团新任中层干部集体廉政谈话会。首先，对在座的各位同志履新新的职务表示衷心祝贺!这既是大家自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。在各位同志走上新岗位的重要节点，进行这样一次集体廉政谈话，既是集团公司落实新时代全面从严治党新部署新要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。我想，通过集体廉政谈话，一是对大家敲响警钟，使大家心灵上受到一次震撼，思想上受到一次洗礼。二是进一步增强中层干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，规范从业行为。三是教育引导大家，从我做起，从现在做 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）…… 二要勇担当，树榜样。古人云，为官避事平生耻，大事难事看担当。中层干部在公司处于“兵头将尾”，一定要把身先士卒、担当实干作为基本品质，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。像习近平总书记要求的那样：做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，守土有责、守土负责、守土尽责。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓重点、又管具体，既高效、又有力。?要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、打造部门优秀团队。要做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，善于调动各方积极性，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。 三要受监督，常警示。中层领导干部必须自觉接受监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯。要注意营造民主监督的气氛，让党内外群众乐于监督，敢于监督。要集众人之耳目，听逆耳之忠言。俗话说，旁观者清，当局者迷。同级、下级对领导干部的批评，虽然听起来逆耳、“损面子”，但“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有真正做到“言者无罪，闻者足戒”，同级与下级才有可能“知无不言，言无不尽”。越是党员干部越要对己严格，越要自觉接受监督，时时把握政治纪律“生命线”，遵守组织纪律“保障线”，严格经济工作纪律“警戒线”，不触犯群众工作纪律“高压线”;要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。因此，自觉接受监督，实质上也是对自己的保护，绝不是被“找茬子”。 党员领导干部要常备“三盆水”：一盆水洗头，清醒头脑。自觉把党章党规当作“醒脑剂”，带着信念学、带着感情学、带着使命学，读原著、学原文、 ……（未完，全文共2114字，当前只显示1272字，请阅读下面提示信息。收藏在集团公司新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话） 上一篇：党纪法规和德廉知识题库5 下一篇：在县委经济工作会议上的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 换届 竞职演说 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 电信 |
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