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标题：“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据中共中央纪委机关 中共中央组织部 中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题主题教育单位开好“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会的通知》中组发【2019】18号文件精神，我紧紧围绕不忘初心、牢记使命这一主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，同时对照党章党规党纪，在深入开展谈心谈话、广泛征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、基本情况
（一）认真做好会前准备
一是高度重视学习，确保理论学习有收获。根据本次专题民主生活会具体要求，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党的十九大报告和党章、《准则》、《条例》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，习近平总书记、王沪宁同志在5.31中央主题教育工作会议上的讲话精神，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，并跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章、跟进学习习近平总书记关于国有企业、快递行业工作的重要讲话和指示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1040字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 产生活中热点难点问题。
    在巡视整改专题民主生活会中，我认真剖析针对在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及国企党建会精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”、加强党的政治建设，强化政治意识和规矩意识，遵守党的政治纪律和组织纪律、牢记初心使命，落实政治责任和社会责任等9个方面存在的9个问题，共制定整改措施11条，切实抓好了整改落实。如在履行全面从严治党主体责任和作风建设方面，坚决落实法定职责必须为、法无授权不可为，在盯住“关键少数”的同时，重点关注危害基层职工利益的“蝇贪”。我组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，把整治侵害基层一线员工利益作为作风建设的重点，发现问题，严肃处理，不断增强员工的满意度。查摆梳理的问题已全部整改到位，需长期坚持的整改措施按计划持续推进。
    二、存在的主要问题
    （一）在理论学习方面
    一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，不够系统。按照省公司党组、寄递事业部党委、中心局党委的统一安排和部署，虽然我第一时间做出了安排，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，平时学习的计划性不强，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，不够系统，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养。
    二是学习缺乏“宽”度与“深”度。主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。我虽然制定了个人学习，但学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平不高。
    （二）在思想政治方面
    一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入。虽然自己能够按时组织并参加集中学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想提出的“八个明确”、“十四个坚持”时，在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫不够，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。
    二是把握新思想的精神实质和核心要义的能力不够。在学习中存在学用脱节、为学习而学习现象，不能很好地将学习最新的理论成果与聚焦单位改革发展管理的重大问题、职工群众反映强烈的突出问题紧密结合，寻求应对之策，提出破解之道，不能很好地把握新思想体现的科学思想方法和工作方法。
    三是对思想政治工作重视还不够。内心深处不时会有政治工作是务虚，生产业务工作才是务实，政治站位还不高，还需进一步坚定理想信念。
    （三）在干事创业方面
    一是难点问题破解还不够有效。对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源，没有找到破解难点问题的有效办法。研究解决一些深层次的矛盾和问题做得不够，难度大、难见效的工作抓的力度不够。如运输成本依然居高不下、用工管理上依然粗放，没有形成行之有效的精细化管理办法。
    二是创造性开展工作不够。虽然能够不折不扣地贯彻落实上级政策，虚心学习兄弟局及行业标杆先进经验，但在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还不够，还存在按经验和惯性思维决策，创新意识不强，创新办法不多，出亮点、树典型、创特色上做得不够。如每月丢失邮件数量依然较大、智能跟单邮件异常产生率指标始终不理想、考核始终无法完全落实到责任人，没有找到彻底解决的办法。
    三是较真碰硬还不够。推进工作有时缺乏韧劲，对一些工作的开展与推进前紧后松，缺乏有效跟踪和严肃问责，导致有些工作未取得预期效果；对部分党员干部“头雁”意识不强、履职不到位等问题监督问责不够。如车辆装载依然存在“前空后满”空心车现象，没有形成持之以恒、抓细抓小、抓常抓长、较真碰硬的有效管理机制。
    （三）在为民服务方面
    一是听意见虚心不够。下级和职工群众的话听不完，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的沟通也就越来越难。
    二是调研不够深入。深入基层、深入实际、深入职工群众中去的次数、深度不够，导致在遇到特别棘手的问题时，摸清问题的原因，找准问题的内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施不够多。
    三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，对职工群众的利益考虑不够足。
    （四）在清正廉洁方面
    一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够， ……（未完，全文共5613字，当前只显示2702字，请阅读下面提示信息。收藏“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会个人对照检查材料）

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