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标题:镇人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划 |
**镇人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划 2018年以来,面对复杂的经济形势和艰巨的工作任务,我局认真贯彻镇委镇政府的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,围绕民生为本、人才优先、构建和谐劳动关系为工作主线,以十九大精神为指导,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,强化服务意识,不断改革创新,锐意进取,履职尽责,各项工作都取得了新的进展。 一、扎实开展社会保障工作,提升民生水平 (一)兜底线、促公平,救助保障水平得到提升。 为了精准救助我镇困难群众,杜绝“人情保”、“关系保”、“错保”、“漏保”、“保人不保户”、“补差一刀切”等问题,维护_和谐,我局继续向锐智社会工作服务中心购买服务,建立健全以社区为平台、社会组织为载体、社工专业人才为支撑的“三社联动”工作机制,以村(社区)为平台,社会服务机构及社会工作人才参与低保认定核查工作,从而加强和提高基层经办服务能力。今年上半年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达555户1096人;三无人员149户154人;五保户9人,临界低保家庭177户458人,孤儿6人,普惠制儿童9人。上半年度发放各类救助金合计672万元。今年春节,区政府及我镇投入慰问资金达16万元,受惠家庭达450多个。至6月份全镇审批临时救助204宗,村镇两级救济金额61.61万元;危重病特殊救助11宗,区、镇、村三级救济金额15万元;困难家庭修建房屋1宗,资助金额3万元。 (二)保基本、广覆盖,养老服务事业加快发展。继续推进机构养老、社区养老服务,抓好长者日托服务中心、“桑麻杏福颐乐苑”日常运营,开展融合 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1166字,正式会员可完整阅读)…… 2、为帮助我镇应届高校毕业生更快更好就业,我局于6月24日在**广场举办了“2018年度**镇应届高校毕业生就业专场”招聘会,吸引112家企业进场招聘,提供就业岗位1756个,进场应聘的各类求职人员约1800多人。经统计,初步达成就业意向480多人。 (三)落实就业指导进社区系列活动 为配合做好职业指导下基层的工作,结合镇内的实际情况,我局定于2018年6月20日上午在**镇高赞村委会三楼举办了一期“就业指导进社区暨高赞村社会主义新农村建设活动”专题讲座。本次活动得到了顺德区劳动服务中心和高赞村委会的大力支持,在高赞村内发动了72名村民参加,发动对象以高赞村内有创业就业意愿的青年为主,亦有部分属于就业困难人员。讲座内容以职业规划指导和创业就业为主题,邀请到专业职业指导讲师现场教学,与学员分享经验和创业心得,继续加强职业指导人员队伍的建设,将职业指导服务工作常态化。 (四)落实培训政策,提升技能促发展 以“技能晋升”培训为契机,提升劳动者技能,提升就业机会。一是主动联系培训机构与企业,认真做好“技能晋升”在岗培训工作; 二是对外做好技能晋升培训政策宣传工作。通过电视广告、微信等方式发动社会人员参加美容化妆师、中式面点师、育婴师等与本职岗位相关的培训课程。上半年共组织和整理187人参加各类“技能晋升”培训和外省籍农民工培训。其中: 1、开办电商+创业培训班1期47人;2、开办育婴师培训班2期78人;3、开办美容化妆师培训班1期30人;4、开办会计培训班1期40人;5、开办1期残疾人电商+微商培训班39人。预计7月中开办计算机图形图像设计班、中式面点师班、中式烹调师班。通过技能培训提升及创业培训指导,使劳动者增强了竞岗能力和创业创新能力,提高就业率。 三、多措并举,积极构建和谐劳动关系 (一)强化监察力度,妥善化解劳动纠纷 1、加大调处力度,认真做好投诉举报案件处理工作。针对频发、错综复杂的劳资矛盾,我局不断提升窗口服务水平,对劳动者投诉举报案件严肃认真查处,帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。 截至6月30日,我局累计受理劳动争议调解案件118宗,涉及211人,涉及金额244.3万元,调解成功率为90%。 2、及时介入建筑工地纠纷案件,维护_。今年上半年,我局妥善处理建筑工地纠纷案件5宗,涉及724人,涉及金额516.7万元。建筑工地纠纷案件涉及人数众多,存在不稳定因素,在工地纠纷事件处理中,由镇国土城建牵头,我局和维稳办等部门协助,共同到现场_事态,得到很好的化解与解决。 3、积极开展专项执法检查和日常执法巡查工作。根据(顺民社发[2018]49号)文件的通知要求,我局开展了解决拖欠农民工资问题专项检查行动和协助国土城建水利部门落实建筑工地的实名制、工人工资分账制、工资保证金制的建筑工程项目的专项巡查;在专项巡查期间,检查日常施工单位的用工台账,规范建筑工人的劳动管理的。上半年,我局集中对23家建筑工地进行了用工检查,涉及劳动者3382人,暂时未有发现拖欠工人劳动报酬的情况,力争年底达到“一工地一档案”的目标。同时,积极加强日常巡查工作,提高劳动保障监察工作的自身形象,更多地了解各用人单位的实际情况,更好的查找违法违规行为,对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理。今年上半年,我局检查企业共103家,涉及人数14868人,发现用工问题现场指导改正,劳动监察立案共10宗,其中拖欠工资案件8宗,举报案件2宗;发出劳动保障监察限期改正指令书6份。 (二)规范工伤认定工作流程,确保公正审理 我局运用科学公正的佛山市人力资源和社会保障局审批系统,规范工伤认定案件办理流程,严格按照法定时效,确保工伤案件公正处理。同时,积极做好工伤保险相关法律法规的宣传,提高员工的安全生产意识,并督促企业做好安全生产保护措施,尽量减少工伤事故的发生,保障员工的生命安全权益。1-6月份,共受理工伤认定申请328宗,比上年度同期减少5%。其中:认定为工伤285宗,不认定为工伤11宗,不予受理2宗,正在办理30宗。按其受伤情况划分:重伤50宗,轻伤271宗,死亡7宗。按其参保划分:参保269宗,未参保49宗。受理劳动能力鉴定申请126宗,其中:伤残鉴定109宗,病退2宗,复评9宗,延长医疗期4宗,旧伤复发2宗。行政复议案件0宗。行政诉讼案件8宗,其中维持2宗,待出6宗。 (三)认真审理仲裁案件,着力调解处置纠纷 我镇调解仲裁案件数量在高位运行,在案多人少的情况下,积极采取措施,提高办案效能。其一是规范制度,严格按照区局完善的仲裁规则和仲裁须知,规范仲裁工作人员和当事人的庭审行为,确保办案程序不出差错。其二是加强培训学习,积极参加培训班和案例分析会,派出仲裁员到法院观摩庭审,参加裁审对接联席会议,解决办案中的突出问题。其三是日常善于归纳总结仲裁办案中存在的问题,研讨有针对性的改进意见。四是积极发挥《劳动争议调解仲裁法》赋予的调解职能处理劳动人事争议案件,坚持案外调解为主的原则,和谐处置劳资纠纷。截止6月30日已立案189宗,涉及人数370人 ……(未完,全文共6295字,当前只显示3031字,请阅读下面提示信息。收藏镇人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划) 上一篇:教育系统科级干部培训班主持词 下一篇:医院领导班子主题教育广泛听取意见工作方案 相关栏目:大学生 社会实践 劳动保障 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 计划规划 |
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