工作交流材：党建领航、三社联动、全面提升农村新社区治理水平

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标题：工作交流材：党建领航、三社联动、全面提升农村新社区治理水平

党建领航三社联动全面提升农村新社区治理水平

农村新社区治理是城乡融合发展的现实需要，是乡村振兴的必然要求，也是回应农民对美好生活向往的有力举措。近年来，海宁市民政局（社工办）高标准规划、高站位推进，积极探索构建党建引领下的“三社联动”农村新社区服务机制，在创新中整合政策资源、在服务找准治理契合点，以“三社联动”发展全面提升农村新社区服务水平。
以更高的政治站位，优化社区保障体系
把农村新社区建设工作放到乡村振兴战略与新型城镇化战略协同推进的大局下来统筹谋划、系统考虑、整体推进，努力打造一批高品质的集聚小区　……（快文网http://www.fanwy.cn省略437字，正式会员可完整阅读）……　

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市社区相当的目标和要求，会同相关部门结合实际研究提出各自领域推进统筹城乡发展的对策措施，推动农村新社区建设治理再上新台阶。
以更大的工作力度，优化人才支撑体系
以结构合理、服务专业、适应需求为目标，通过“转型、选调、招聘”三个一批，充实完善新社区干部队伍。建立健全教育培训、三岗十八级待遇保障和政治激励等机制,激励广大社区专职工作者扎根基层、认真履职。一是择优转型一批。开设撤村建居干部全员轮训班，强化工作理念、工作方法的更新培训，从理念能力上引导转型。在每个镇（街道）选择一批城乡社区治理服务创新点，选派新社区原村干部不少于50%的人员进行挂职锻炼，引导他们尽快从农村社区管理的传统思维中转型，更好地适应城市社区治理服务的需要。二是自主选调一批。根据农村新社区的特点，有计划地从镇（街道）范围内的优秀青年干部中培养选拔一批肯吃苦、会服务、善做群众工作的社区工作者，充实到农村新社区中，通过岗位交叉锻炼，更好地融入居民群众，更有效地开展社区工作。三是公开招聘一批。拓宽选任用人视野，持续开展社区干部全市统招统考，综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，按照300户配1名的标准，每年公开招聘一批年纪轻、学历高、业务熟、专业强、方言懂的优秀人才，充实到新社区专职工作者队伍中来。
以更强的责任担当，优化融合服务体系
以服务主体多元、服务形式多样和服务对象满意为目标，精准策划服务项目，以项目化推动新社区群众由农民向市民转变，尽快适应和融入城市生活。一是深化“全岗通”服务。探索建立“全科社工、走访社工、项目社工”三段式服务机制，明确岗位职责，确保30%为全科社工每天负责在窗口“综合岗”开展轮值服务；确保30%为走访社工，人均每年要“挤”出100天时间走访群众，帮老百姓解决实际问题；确保30%为项目社工，根据村民需求策划项目，发动村民共同参与新社区治理与服务，实现新社区干部从“单一型”向“全能型”、“专业型”、“项目型”社工转变。二是大力扶持社区社会组织。结合农村新社区建设要求和居民服务需求，重点培育发展自治类、平安类、服务类、文体类 ……（未完，全文共1889字，当前只显示1137字，请阅读下面提示信息。收藏工作交流材：党建领航、三社联动、全面提升农村新社区治理水平）

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