乡镇党委班子脱贫攻坚巡察整改专题民主生活会对照检查材料

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标题：乡镇党委班子脱贫攻坚巡察整改专题民主生活会对照检查材料

乡镇党委班子脱贫攻坚巡察整改专题民主生活会对照检查材料

按照扶贫领域巡察整改专题民主生活会的要求，对照中央和省、市、区有关会议精神及区委巡察组反馈的意见，通过开展谈心谈话、广泛征求意见建议、联系班子思想、作风和工作实际，认真反思、深刻剖析、全面查找，梳理排查了在扶贫工作方面存在的问题和不足，并深刻剖析了思想根源，制定了整改措施。现根据要求对照检查如下。
一、存在问题
一是政治站位不高。个别同志对中央和省市区委扶贫攻坚决策部署缺乏高度政治敏锐性，未能牢固树立扶贫攻坚是首要政治任务、精准扶贫是首要政治责任的思想。片面认为只要不偏离大方向，不发生贪污侵占、挤占挪用等违规违纪问题，贫困户按期脱贫，扶贫工作就做到位了，不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于扶贫工作始终，对执行中央脱贫攻坚部署不坚决、不彻底。如，把扶贫工作等同于一般任务，没有深刻认识到精准扶贫是国家扶贫开发战略的完善和升级，未能真正将扶贫工作当成一项政治任务，摆到全镇工作的首要位置，存在重分管工作，轻扶贫工作的现象。如，有的村主职干部对扶贫主体责任的理解仅仅停留在“知道”层面上，没有全面把握责任内容，抓什么、怎么抓心中无数，甚至认为扶贫工作是中央的事、党委政府的事，主动承担、落实责任的自觉性、主动性不够，未能以对贫困群众的深厚感情，对上级负责的态度，把扶贫工作时刻抓在手、放在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略960字，正式会员可完整阅读）……
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的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）
（二）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）
（二）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）
（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。
(五)人有关事项说明。
本人住房一套，***年购买，在**花园小区*号楼*单元*楼，**平米商品房，当时市场价格***万元。家庭私家车一辆，为***年*月份购买，车型为***，价格***元，排气量***。******在***局工作，任***，中00员，公务员身份；儿子**目前在***大学就读。本人办公室面积**平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。
二、领导班子存在问题的原因分析针对上述问题，镇党政领导班子深刻反思、不回避、不推卸，密切联系干部思想和工作实际，进行了深入剖析，产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）党性修养和理论学习不够。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，就不能全心全意为人民服务，一些问题就会随之而来。一方面理想淡化。受各种思潮的侵入和现实利益影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。另一方面理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸 ……（未完，全文共5185字，当前只显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委班子脱贫攻坚巡察整改专题民主生活会对照检查材料）

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