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| 标题：当前大学生应征入伍工作的思考 | ||
| 当前大学生应征入伍工作的思考 ***镇武装部部长** 大学生参军入伍，是近几年国家加强国防和现代军事化建设的政策，不仅有效改善了部队兵员素质结构，而且一定程度上缓解了大学生就业压力，可谓利国利军利民，但在大学生征集比例不断攀升的同时，大学生征兵工作也出现了一些新情况、新问题，需要认真分析研究，积极妥善解决。 一、大学生征兵工作的现状 一是征集数量大，但真正高质量的兵员相对较少。近年来，我国高等教育深入发展，高校持续扩招，大学生人数连年攀升，为兵役机关征集高素质兵员提供了强有力的人才支撑。大学生参军人伍，不仅有效提升了兵员征集质量，一定程度上也缓解了大学生就业压力。但从近几年的征兵情况看，我国大学生征集比例虽连年攀升，但高职高专多、本科生少，大学新生和在校生多、大学毕 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……
一是国防教育有差距。改革开放以来，我国经济社会飞速发展，对外开放程度不断加深，人民群众在生活水平大幅提升的同时，思想观念和价值取向也逐渐多元化、多样化。受长期和平环境和国防教育弱化的影响，国民崇军尚武、保家卫国的爱国主义精神日渐淡化，社会对军人、军队的尊崇感和认同感逐步降低。 二是征集重点不突出。现行国家政策将高职高专、普通高校的毕业生、在校生和新生统统纳入“大学生”范畴。国防部征兵办公室“五率”评价体系也未对大学生征集比例进行细分。这就导致对“大学生”的定位过于宽泛，没有将真正具备完整大学知识体系的毕业生凸显出来。在此情况下，各地为完成大学生征集任务，争夺“征兵工作先进单位”，往往将征集工作重点投向那些容易动员、前途渺茫的高职高专在校生和刚刚参加完高考的大学新生。 三是优惠政策有局限。“当兵热不热，关键看政策。”为完成大学生征集任务，教育部和地方各级政府纷纷出台优惠政策，吸引大学生参军人伍，但这些优惠政策的着眼点基本都是“入伍”，即服役两年的义务兵，而不是“留转”，即为国防和军队建设长期服役，诸如学费资助、升学优惠、公务员招录、大城市落户等，大学生士兵享受这些颇具吸引力的优惠政策，不需要长期在部队服役，仅服两年义务兵就可以。 四是发展空间受限制。据了解，参军入伍大学生中，有相当一部分也不完全只是为了享受可观的经济补偿和升学、就业等各种优惠政策，他们也有着“军装梦想”“军人情绪”，想考军校、提干，谋求在部队长远发展的大有人在。然而，现实情况是，大学生考军校受比例限制，不得不“望而却步”；加上学历、年龄、政治面貌、服役时间等诸多要求，直接提干或保送上军校的更是少之又少，导致大学生在考军校或提干失败后，往往选择退伍，不愿留转士官。 三、大学生征兵工作的建议和对策 加强和改进大学生征兵工作，应重点抓好以下五个方面的工作。 一是加强学校国防教育。《中华人民共和国国防教育法》第十三条明确规定，学校的国防教育是全民国防教育的基础，教育行政部门应将国防教育列入工作计划，加强对学校国防教育的组织、指导和监督，并对学校国防教育工作定期进行考核。这一规定，为各级各类学校开展国防教育提供了法律依据。 二是突出兵员征集重点。要针对目前国家对“大学生” 界定过于宽泛，不利于征集部门精准发力的实际，将“大学生”清晰界定为本科毕业生、本科在校生、高职高专毕业生、高职高专在校生，将大学新生和一些办学质量较差的民办二级学院的学生排除在“大学生”之外。进一步突出“本科毕业生”和“高职高专毕业生”这两类重点，引导各级政府、高校和征集部门将征集重点向这两类大学生聚焦，以此提高大学生兵员的“含金量”，切实为国防和军队建设输送更多具备真才实学的高素质 ……（未完，全文共2475字，当前只显示1489字，请阅读下面提示信息。收藏当前大学生应征入伍工作的思考） 上一篇：访惠聚工作表态发言 下一篇：市委巡察组关于市水利局党组的巡察情况报告 相关栏目：学校 大学生 部队 八一双拥专题 调研报告 文教论文 综合论文 |
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