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标题:乡纪委“三转”落实情况的建议与对策
**乡纪委“三转”落实情况的建议与对策

作为基层纪检监督机关,**乡纪委认真落实中央、省、州、县纪委全会精神,在乡党委的领导下,通过“转职能、转方式、转作风”,明确主攻方向,突出主业,落实主责,全面履行监督职责,有效的推进了全乡的党风廉政建设和反腐败工作。但仍然存在很多困难和问题。
一、工作的落实情况
(一)转职能,突出“两个责任”。
一是落实党委主体责任,县纪委全会后,**乡党委、乡政府高度重视,迅速召开专题会议进行?si涫怠V匦碌髡说撤缌ㄉ枇斓夹∽椋缘撤缌ㄉ韬图图旒嗖旃ぷ鹘屑觳槎降迹桓莘止そ徊矫魅妨讼绲澄⑾缛舜蟆⑾缯斓及嘧映稍痹诘撤缌ㄉ柚械脑鹑危⒔岷鲜导手贫恕吨泄?*乡党委、乡人大、乡政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》,从乡党委书记开始确定了联系乡直单位及联系村的党风廉政建设和反腐工作的职责。
二是落实纪委监督责任。一年来,乡纪委对全乡重点工作及重要事项进行检查督办,下发了三 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略700字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 水平上有所突破。通过学习教育活动,干部在解放思想上敢于、善于谋划创新,工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想,切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象,坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验,不断提出新的举措,实现新的跨越。二方面强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识,在工作作风上有所突破。坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,真心实意地为群众办实事解难题,进一步密切党群、干群关系,全力为群众办实事好事。三方面筑牢廉政防线,在勤政廉洁上有所突破。全乡党员干部都要警钟长鸣,高标准严格要求自己,牢固树立正确的权力观、地位观、名利观,立党为公,执政为民,做到为民、务实、清廉。
    二是强化内部绩效考核。完善领导考评、个人自评、同事互评相结合的多元评价机制,应用信息化手段考准考实干部实绩。
    二、存在的问题和不足
    一是思想认识不到位,不愿转。乡纪委干部在农村工作时间长,受惯性思维束缚,缺乏进取意识,认为强化执纪问责会影响各方面的关系,缺乏工作勇气。担心自己被边缘化,不愿转。
    二是纪委干部年龄偏大、能力不足,不会转。由于专职纪委副书记和纪检监察干事年龄都在45岁以上,年龄偏大,且属于半路“出家”,对“三转”精神理解不深、把握不透,不知道转什么,如何转,落实到工作中,缺乏实质性的举措和创新方法,不能完全适应新的工作理念和工作方式。
    三是纪委班子专职不专,无法转。目前,乡纪委工作是“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的局面。我乡是一个人口近2万的乡,乡纪委共有1名书记、1名副书记、1名干事和2名委员,其中纪委书记除主抓纪检工作外,还分管着信访、党建、政法、机关管理等其他工作,乡纪委副书记、纪检监察干事除完成纪委工作外,还有党政办按排的任务,同时每人都还联系2个村的工作。其他委员由财政所、司法所的站办所负责人兼任。乡纪委班子肩负的繁杂工作任务和其他工作分工与“转职能”主业回归要求形成鲜明的矛盾冲突。
    四是_机制制约不好转。目前乡纪委监管的对象中,乡直单位大部分属于县级直管单位,人权、财权都在县直,乡纪委无法监管,也不好监管;村级组织由于村干部工资待遇较低,村干部工作积极性不高,动不动就辞职不干,有时查处一个村干部,被问责后就将面临该村组织瘫痪、“村官”后继无人的局面,在法纪和情理中难以取舍。对乡干部的监督和问责上,受复杂人际关系及怕得罪人和有负面影响等思想干扰,难以做到铁面执纪。导致乡纪委主要监管的是干部上班签到、上班是否玩游戏、是否迟到早退等鸡毛蒜皮的事,对单位和部门的“三公”管理等实质性问题监管不到位。
    五是执纪办案偏于疲软。近年来,因涉事人员素质低、觉悟差,以致取证难,不易查处,且处理后群众持同情态度,认同难度大。对党员干部的违纪处理,说情多、阻力大,意见不统一。对非党村干部的一般违纪问题,难以处理。部分在经济方面违纪的村干部,因其家庭困难,违纪款难以追缴,导致办案效果差、震慑小。
    三、对策与建议
    (一)加大宣传教育力度,树立正确的思想观念。一是要结合党的群众路线教育实践活动,切实解决思想思想认识问题,加强党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是领导带头,以上率下。真正做到上行下效,风清气正。三是要以党风政风的好转带动社会风气的好转。在 ……(未完,全文共3275字,当前只显示1819字,请阅读下面提示信息。收藏乡纪委“三转”落实情况的建议与对策

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