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标题:2020年二季度企业党建工作总结报告
2020年二季度企业党建工作总结报告

2020年二季度以来,公司各级党组织在集团公司党委的正确带领下,以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展党建工作,不断加强理论学习、夯实组织基础,强化作风建设、体现过硬担当,推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作,为二季度各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将二季度党建工作总结如下:

一、二季度党建工作取得的成果
(一)加强思想建设,激发干群工作斗志。2020年二季度以来,公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式,不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。
一是加强学习制度建设。完善并下发了《党委中心组学习计划》《关于进一步加强党员干部学习教育的实施意见》等制度,明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略597字,正式会员可完整阅读)……
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  • 速冲刺的节奏、展现党员队伍的活力,公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系点,与基层党员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计**人次的谈心谈话中,公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足,为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。
    (三)加强廉政建设,营造健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入开展,一是建立工作机构、配齐工作人员。今年2月份,公司成立纪检监察部门,配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议,对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题辅导等方式,不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平,努力提高党组织的监督执纪能力。二是加强作风建设、防范各类问题。公司上下积极加强作风建设,对党员干部身上可能出现的各类形式主义、官僚主义问题,提前预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题,积极深入一线开展调研**次、撰写调研报告**篇,获得了上级党组织的高度认可。三是严肃执纪问责、营造良好氛围。二季度以来,在元旦、春节等传统节日前夕,公司纪委加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提醒。在节日期间,以明察暗访的形式排查廉洁问题并严肃问责,努力为公司的发展营造健康的环境。
    (四)加强队伍建设,提供过硬人才支撑。公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置,全力为高质量发展提供过硬人才支撑。一是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才,二季度共组织人员招聘**场次,成功录用**人次,为公司发展充实了**、**领域的专业人才。在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上,完善《公司考勤管理办法》等制度,进一步规范人事管理工作。优化人力资源配置,二季度共调整人员**人次,为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。二是营造选人用人的良好氛围。公司党委严格按照组织程序选拔任用干部,营造选人用人的良好氛围。3月份对2019年以来聘任的**名管理人员开展民主测评,结果显示,新提拔干部均得到广大职工的一致好评。三是加大对人才的关爱力度。公司党委建立人才库,对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式,解决人才队伍建设中存在的问题和不足,为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。

    二、季度党建工作不足
    对于2020年二季度的党建工作,公司各级党组织虽然做出了一定的努力,但还存在以下不足:(一)党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式,加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一,部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中,公司党委将出台相关制度,加大党员研讨交流、实践学习的力度,确保党员的教育管理工作提档升级。(二)作风建 ……(未完,全文共2576字,当前只显示1550字,请阅读下面提示信息。收藏2020年二季度企业党建工作总结报告

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