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标题:党员干部职工谈心谈话制度 |
党员干部职工谈心谈话制度 为切实改进机关作风建设,及时了解和掌握党员干部职工思想动态、工作情况和生活状况,密切联系群众,加强沟通理解,解决实际问题,激发工作热情,结合工作实际,制定本制度。 第 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略178字,正式会员可完整阅读)…… 第二条 谈心谈话的主要内容应是多方面的,包括交流双方对重大问题的认识和看法,个人的思想、工作、学习、生活情况,相互之间征求意见、沟通思想、交流情况、开展批评与自我批评等。 第三条 谈话要根据谈话对象和谈话内容及时进行。一般在下列情况下,应进行谈话或教育帮助: 1.工作岗位交流、职务任免或退休时; 2.受到重要表彰、奖励或受到批评、惩处时; 3.工作遇到较大困难或挫折时; 4.家庭生活发生特殊情况时; 5.发现或被举报有违纪、违法等问题时; 6.领导班子有不团结苗头或干部之间出现较大矛盾时; 7.临时工作人员被辞退时; 8.干部职工主动要求找领导谈心时。 第四条 党支部应当经常开展谈心谈 ……(未完,全文共767字,当前只显示461字,请阅读下面提示信息。收藏党员干部职工谈心谈话制度) 上一篇:抗疫精神专题党课讲稿 下一篇:党的民族政策应知应会知识100题 相关栏目:组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 工会 职工 规章制度 |
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