2020年县委组织部部委民主生活会五个对照个人剖析材料

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标题：2020年县委组织部部委民主生活会五个对照个人剖析材料

2020年县委组织部部委民主生活会五个对照个人剖析材料

一、存在的问题
（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
1、政治理论学习不够深入。
2、理论指导实际工作不够。
3、政治敏锐性仍有差距。
（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的差距
1、强化基层政治引领不到位。
2、抓紧抓细力度不够。
（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的差距
1、调查研究不深入。
2、服务群众、为民解忧不主动。
（四）对照党中央及省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，科学规划方面存在的差距
1、改革创新不强劲。
2、自觉置于“十四五”局势下思考和谋划工作不够。
（五）对照带头落实意识形态工作责任，带头严守政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头反对形式主义官僚主义方面存在的差距
1、自律还不够严格。
2、厉行节约反对浪费还不够扎实。
3、带头反对形式主义官僚主义意识还不够坚决。
（六）需要报告的事项
二、问题的原因
（一）没有充分认识党性修养的根基性
（二）没有充分认识拼搏进取的紧迫性
（三）没有充分认识纠正不良主义的长期性
三、下一步整改措施
（一）巩固忠诚干净担当的政治品格
（二）增强自学好学会学的学习意识
（三）强化踏实服务群众的工作作风
（四）严实带头律己修身　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1218字，正式会员可完整阅读）……
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性不强，虽然平时也积极参加部内组织的政治理论学习等会议，但是往往停留在按部就班“被安排”学习的局面，过多强调工作忙、具体事务多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。
2、理论指导实际工作不够。在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作的结合上不熟练，在实际工作中，仍以经验指导为主，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，导致理论与学习脱节，对待理论学习，不能有效地与实际工作紧密结合起来。如：2020年为脱贫攻坚战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够的问题。
3、政治敏锐性仍有差距。作为一名在有多年工作经验的组工干部，在实际工作中，从政治角度观察、分析、解决问题的能力仍有可进步的空间，对于事物的认识更多的会从其表面问题进行分析，而未从政治角度进行根本性分析，分析其主要矛盾，导致对事物的认识只停留在表面，认识理解不深刻、不全面。
（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的差距
1、强化基层政治引领不到位。基层是社会治理的基础和重心，加强和创新基层社会治理，关乎党长期执政、国家长治久安和广大人民群众的切身利益。组织应该有健全党组织的自治、法治、德治相结合，推进基层社会治理现代化，不断提升基层社会治理水平的义务。然而在实际工作中，我更多关注的是党内政治理论生活，弱化了党建功能在基层社会治理方面的效用，对_方面存在的薄弱环节和重点难点问题把握不准确。
2、抓紧抓细力度不够。在工作中，能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部署能够坚定执行，但从严从实、抓紧抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实的力度还不够，导致工作成效与上级要求、群众期盼有一定的差距。
（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的差距
1、调查研究不深入。在基层工作多年，对各方面情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好，深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻雀”式的调研更少，与凡事探求就里的精神存在差距。在农业农村工作中，自己到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与乡村干部交流多，与普通群众沟通少，面对面、心贴心的教育引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不到位，没有真正接“地气”。
2、服务群众、为民解忧不主动。仔细审视今年以来到基层调研走访情况，大多集中在组织部负责管辖范围内，把精力过多地放在了比较近的一些点和线上，远的管辖点一年去的次数都非常有限，对偏远乡镇基层群众和干部的工作生活考虑不周，对基层干部办公环境的公共基础设施日常维护重视不够，对基层群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识淡化的表现。
（四）对照党中央及省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，科学规划方面存在的差距
1、改革创新不强劲。创新意识较弱，工作仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策更加习惯应用过往经验，对于他人的成功经验，更易选择照搬而非自我创新，充当“中转站”而非“指挥棒”；创新思维不够，习惯于运用简单的思维思考问题，解决问题只满足于或只看到一种答案，而不去积极思考多种答案或最佳答案，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；创新精神不足，?si墙隙啵卮葱律佟?br>2、自觉置于“十四五”局势下思考和谋划工作不够。大局意识有待加强，工作中全心全力做好自己的本职工作，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，全局利益少，致使贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位的现象发生。
（五）对照带头落实意识形态工作责任，带头严守政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头反对形式主义官僚主义方面存在的差距
1、自律还不够严格。在工作和生活中，本人一直严格执行各项廉洁自律准则和中央八项规定，但还是存在艰苦奋斗的思想有所淡化的情况。日常工作和生活中勤俭的思想随着时间而松懈下来，有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下，会有“歇一歇、缓一缓”的放松心态；有时候认为现在条件好了、收入提高了，就忽视了自我监督、自我约束。
2、厉行节约反对浪费还不够扎实。对于削减公务开支、提高机关效率的意识还不强，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少，事务工作中注重“留痕”，在单位带头精文减会、减少开支等方面控制的不够严格。
3、带头反对形式主义官僚主义意识还不够坚决。有时会有老好人思想，不愿触及深层次矛盾，得过且过，对于一些应该指出来的问题、提出来的建议等碍于情面而未提。
（六）需要报告的事项。
本人严格执行中央、省、市、县各级相关规定，本年度不存在群众反应、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。
二、问题的原因
之所以出现方方面面的问题，究其原因，主要是思想上没有将世界观、价值观、权力观这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，以至于问题不能及时发现、有效克服。
（一）没有充分认识党性修养的根基性
党性教育是共产党人的“心学”，是不断提升思想境界的过程。然而面对复杂的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性修养锻炼的关系，导致党性锻炼频率不够，存在忙于事务性工作而放松政治意识强化的现象。在学懂、弄通、做实习近平新时代特色社会主义思想上不扎实、不深入 ……（未完，全文共6578字，当前只显示3167字，请阅读下面提示信息。收藏2020年县委组织部部委民主生活会五个对照个人剖析材料）

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