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标题:持续优化政治生态推动全面从严治党向纵深发展
持续优化政治生态推动全面从严治党向纵深发展
——在党风廉政建设工作座谈会上的讲话
同志们:
今年的党风廉政建设工作,大家要把握好一个主题,就是贯彻落实十九届中纪委五次全会精神,持续优化政治生态,推动全面从严治党向纵深发展。借此机会,我想就“优化政治生态”这个问题,与同志们交流共勉。

第一,优化政治生态,重在勇于担当,务必立足岗位、尽责有为
一是要树立强烈的问题导向。树立问题导向要从三个方面找切入点。首先要善于在比较中发现问题。拿本单位的工作和学校党风廉政建设总体要求比一比,与其他单位工作比一比,与考核指标对照比一比,比出来的差距就是问题。其次要善于从师生中发现问题。师生的议论就是查找问题的导向,从师生反映强烈的问题入手,实事求是查找真问题。再者要善于从历史中发现问题。经常回头看,看看过去的工作哪些经验值得借鉴、哪些教训需要警醒,把历史问题和现实问题做对照,形成新的认识。
二是要树立强烈的底线思维。底线既是红线、又是防线,既是警戒、又是保护。这个思想意识一定要不断强化,绝不能搞变通、打折扣、闯红灯。要用忠诚守卫政治底线,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;用信念守卫思想底线,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想;用良心守卫道德底线,践行社会主义核心价值观,保持勤政廉政道德操守;用自律守卫法纪底线,秉公用权、依法用权、廉洁用权;用清白守卫生活底线,培养健康生活情趣,远离低级趣味。要善于运用底线思维,自觉排查各种潜在的廉政勤政风险,踏实工作,清白从政,干净干事,老实做人,健康生活,努力营造政治清明、环境清正、干部清廉的良好政治生态。
三是要树立强烈的责任担当。各级党委要担好全面从严治党主体责任,把党的领导融入日常管理监督,推进党风廉政建设在坚持中深化、在深化中坚持,在坚持和深化中形成习惯。纪委要把监督执纪问责做深做细做实,带头把纪律和规矩挺在前面,立起来、严起来、硬起来。当前,我们工作中还存在从严治党责任落实不平衡、个别基层党组织负责人责任意识不强等问题。我今天在这里再次强调,管党治党 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1473字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 扣,不钻“政策空子”,不打“擦边球”,更不能讨价还价。党委安排的工作,定了就要干,要干就干好,决不能推诿扯皮,让决策落实堵在“最后一公里”。要严格标准,党纪严于国法,领导干部严于一般党员干部,党员严于普通群众。要坚持有纪必执、执纪必严,维护纪律和规矩的权威性和严肃性,通过刚性约束,推动政治生态不断改善。
    二是强化组织的战斗力。要强化各级党组织的原则性战斗性,在服务中心中锤炼基层党组织的战斗力。服务中心,关键是坚决贯彻落实党中央、省委的决策部署和校党委要求,有大局观、服务观、责任观,重点是要把握本单位、本部门中心工作,熟悉部门业务,把业务工作中的难点问题作为党建工作的切入点和着力点,善于把党建工作与业务工作紧密结合,有机融合,立足岗位、争创一流,在中心工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,在急难险重任务中发挥先锋队突击队作用。要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内生活的政治性严肃性,遇到问题不能绕,要敢于触及面对;解决问题不能推,要敢于迎难而上;处理问题不能软,要敢于较真碰硬,真正通过组织的行为约束党员干部的行为,通过约束党员行为强化组织战斗力。
    三是强化问责的震慑力。巩固学校党风廉政建设的良好局面,监督问责一定要持续发力、形成震慑。要统筹运用监督执纪“四种形态”,让“咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态”到“让失责必问、问责必严成为常态”。要持续保持高压态势,在加强日常管理监督上下功夫,做到力度不减、节奏不变,开展高频率、快节奏的常态督查,做到既设“高压线”,又通“高压电”,形成“不敢腐、不敢懒、不敢慢”的震慑力,在全校上下营造风清气正的良好政治生态。
    让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平总书记系列重要讲话和_理政新理念新思想新战略为指引,贯彻落实十九届中纪委五次全会精神,保持坚强政治定力,把纪律和规矩挺在前面,运用好“四种形态”,强化监督执纪问责,持续抓作风纠“四风”,推动全面从严治党不断向纵深发展,为*大学振兴崛起营造良好政治生态,以优异成绩迎接建党一百周年。


    在落实党风廉政建设主体责任座谈会上的讲话
    同志们:
    很高兴参加这次纪委组织的述职述廉大会。我觉得这个活动,搞得很好,很成功。好在哪里:一是准备充分,安排周密;二是各位同志的述责述廉客观实在,实事求是;三是选择部分单位进行绩效管理工作经验交流,有亮点。这次述责述廉大会是一次求真务实的会议,更是一次坦诚交流、相互沟通的会议,这样的述职述廉活动,对于今后我团全体党员干部进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。上半年,各级干部群众全力服务团场经济和社会发展,努力提高干部队伍整体素质,着力转变工作作风,强化党风廉政建设,取得了显著成绩。
    刚才,各单位主要领导作了发言。***同志结合纪律检查监督工作的实际,就落实主体责任提出了明确要求。大家讲的都很好,总的体会有四个方面的特点:一是有行动。无论是机关还是连队、社区等团直单位,都及时召开专题会议,学习领会党委部署,明确了各级党组织履行主体责任的工作思路和具体要求。二是有措施。都能联系各自实际,制定了许多务实管用的措施、办法、机制和制度。三是有创新。创新了一些符合各自领域特点、符合基层工作实际的好做法。
    四是有成效。普遍健全完善了学习、督查等方面的规章制度和工作机制,对落实主体责任的认识有所提高,工作有所加强,力度有所加大,效果初步显现。特别是结合“两学一做”教育学习活动,在整改落实上、在整章建制上、在遏止“四风”“四气”蔓延上都有新的成效,值得肯定。
    但是,我们也要看到这些成果只是初步的、不能估计过高,这离党和群众对作风建设的要求,离主体责任真正落实到位还有相当大的差距,表现在以下几个方面:

    一、存在的主要问题和原因
    1、领导思想上认识不到位,“主体责任”需加强。落实党风廉政建设责任制,各党政领导班子、领导干部及部门主要负责人是关键。目前,部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓,认为经济和业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,是纪委的事,没有站到整个党委这一高度和全局来看待问题,并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的不真抓,出于自己小集团利益或觉得出力不讨好,只喊口号或没有下文,被动应付了事;有的不会抓,对党风廉政建设责任制不学习、不了解,对如何抓、怎么抓不去思考,将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来,没有融入到日常业务工作中去。

    2、党风廉政建设停留在表面,执行和落实不够。按照责任制要求,能将责任层层分解,制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、站所负责人、连队社区负责人,并签订党风廉政建设责任状。然而,当前依旧存在将制度停留在纸上的现象,制度制定完成了,责任状签过了,但是责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。

    3、缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一;党务、政务透明度不足,公开的程度和范围不够,造成群众有监督意愿却不了解情况。致使一些地方、部门及其领导干部责任意识淡薄,只是上面布置的动手抓一下,检查的临时应付一次,考核的重视一会儿,对分管部门及其下属长期失察、失监。

    4、个别党组织核心作用弱化。部分党员领导干部对全面从严治党认识上不到位、思想上不适应、行动上不自觉,抓早抓小力度不够,主体责任虚化空转;有的党员干部心存侥幸、顶风违纪,“四风”“四气”问题依然存在,侵害职工群众利益问题时有发生,个别干部公私不分、私心太重、以权谋私现象仍然存在。

    二、下面,就如何落实党风廉政建设主体责任、加强干部队伍行风建设我讲两点意见。

    1、落实主体责任要打牢基本功。一要锤炼党性。要认真学习领会贯彻习总书记系列重要讲话精神,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,做到入脑、入心、入行,真正在思想上、行动上、政治上与中央保持高度一致,绝不能说起来要保持高度一致,而做起来就不坚定、打折扣、走样子、搞形式。要认真学习贯彻中央和兵师团党委的一系列决策部署,要扎扎实实抓好落实,绝不能合意的就执行,不合意的就不执行,也不能理解了的就办,还没吃透的就不办。要把落实主体责任作为对党性的考验,在党员层面始终做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党为党,在各级党组织层面始终做到把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠,全心全意为党尽忠、尽职、尽责。二要锻炼能力。有?si涫抵魈逶鹑蔚娜鲜叮懿荒馨阎醒氲木瘛驯ν诺澄牟渴鸾岷瞎ぷ魇导使岢孤涫岛茫透鋈四芰γ芮邢喙亍W魑Р渴榧且娑土赌芰Γ滓嵌土侗泶锏哪芰Γ阎醒氲木瘛⒈ν诺澄牟渴鹪颈镜摹⑷孀既返穆涫档交恪R土赌被哪芰Γ饕蔷霾吲陌宓哪芰Γ馊【鲇谑导?……(未完,全文共9541字,当前只显示3828字,请阅读下面提示信息。收藏持续优化政治生态推动全面从严治党向纵深发展

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