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| 标题：在全市第二季度组织部长例会上的讲话 |
| 在全市第二季度组织部长例会上的讲话 今天的会议既是总结会，也是攻坚会，主要目的是回顾总结年初以来工作，部署基层组织建设百日攻坚行动和下步其他重点工作。下面，我讲三个方面意见： 一、充分肯定 今年年初以来全市组织工作今年以来，在市县党委的正确领导下，全市组织部门围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，扎实推进各项工作，取得了明显成效。 （一）抓班子换届。市县组织部门按照中央和省市委的部署要求，以高度的政治责任感，严谨细致的作风，全力以赴做好乡镇党代会选举工作，认真做好出席各县区党代会代表人选推荐、考察和选举工作。整个换届选举工作准备充分，组织严密，纪律严明，态势平稳，进一步形成聚精会神谋发展、凝心聚力促转型的良好局面。 （二）抓基层基础。注重从解决最基础、最现实的问题着手，深入实施“活力提升工程”，切实做好基层组织建设工作。 一是分类定级力求全公开。注重标准要求、存在问题、定级结果、整改措施“全公开”，形成倒逼机制，真正将基层党组织分类定级和整改落实工作抓实抓到位。全市共排查基层党组织*个，公示排查出的各类问题*多个。二是社区党建力求全覆盖。深化农村“转并联”改革，积极推进社区干部专职化、基层治理扁平化、作用发挥实质化、社区运行规范化、社区办事信息化。年初以来，将全市*个行政村组建成*个农村新社区，配备社区专职干部*多人，实现了农村新社区党组织书记专职化率*%，全市社区化党建组织体系已经建成。三是社区党建力求标准化。积极探索非公企业党建标准化建设，围绕“自身建设、工作保障、作用发挥、企业发展、社会评价”等五个方面，设置了*项考评内容，按一星级到五星级综合评定非公企业党组织等次。推进“双覆盖”工作，目前，全市新组建党组织的企业共*家，党组织组建率为*%；新组建党组织的社会组织共*家，党组织组建率为*%。 （三）抓人才工作。树立“抓人才就是抓发展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1335字，正式会员可完整阅读）…… （二）推进社区化党建。今明两年是农村“转并联”改革和农村新社区建设的重要时间节点，要通过努力，争取到*年实现村级组织功能由行政为主向经济为主过渡，新社区能顺畅运行，有效发挥作用，形成稳定的基层治理架构。农村“转并联”改革和农村新社区建设是基层组织建设的重大变革，各县（市、区）委组织部要勇于担当、敢挑大梁。一要汇聚力量。社区党组织书记、社区干部的配备，要进行存量控制，注重盘活现有资源，尽可能在存量人员中进行调配安排，如确有需要再面向社会进行公开选聘。二要服务到位。只有社区服务到位了，群众才会认可，社区才有凝聚力和向心力，才能步入良性发展轨道。对下放社区办理的事项不能简单的“一刀切”，适合放在社区办理的可以下放社区办理，有些专业性比较强，不宜下放办理的可由社区代办。三要整合资源。 要充分整合社区内各驻区单位和工青妇等群团组织资源，积极参与社区建设，使其资源为社区建设所用，由社区群众共享。四要理顺机制。要理清社区党组织、社区管委会等组织的关系，进一步理顺社区内部运行机制，促进社区与村的有机融合。五要促进融合。年初以来，我们主要是搭框架配力量，下步重点是抓深化求融合，尤其要在活跃社区文化上想办法做文章，使社区文化成为推动社区建设的重要力量。六要科学考核。要开展社区化党建标准化建设，并依据制定的标准体系进行考核。考核结果要与社区的经费奖励，与社区干部的政治待遇、经济待遇相挂钩。 （三）狠抓后进整治。短板不仅是自身短的问题，而且会拖累整体工作发展。短板抓上去后，整体工作才会水涨船高。在前阶段全市基层党组织分类定级中，*个基层党组织被确定为“较差”等级，占全市总数的*%，这是我市基层组织建设的“短板”。因此，要把整治后进党组织摆在“百日攻坚行动”的首位，扎扎实实地予以推进，力争在*月中旬前实现后进党组织整顿转化率*%以上、后进村党组织整顿转化率*%的目标。同时，省委组织部明确要求，在十八大前，要使每一个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级。我们要主动加压，力争在*月底前，实现各档次党组织晋位升级率高出全省规定要求*个百分点，即“较好”的基层党组织*%以上实现晋位升级，“一般”的*%以上实现晋位升级，“较差”的*%以上实现晋位升级。 （四）加强两新组织党建“双覆盖”工作。要进一步摸清两新组织党建工作底数，力争在*月底前社会组织党组织组建率有明显提升、走在全省前列，确保党建工作指导员、入党积极分子培养、流动党员排摸和党员教育管理“四到位”。 对两新组织党建“双覆盖”工作，一要加大力度，明确任务，进一步扩大党的组织覆盖面；二要务求实效，设计载体，切实提高有效覆盖率；三要落实责任，加强督查，确保取得明显成效。 三、统筹做好各项重点工作 （一）加强领导班子思想政治建设。要加强制度建设，健全和完善各级领导班子学习、组织、生活等制度，提高各级领导班子建设的制度化、规范化水平。要加强作风建设，深入开展“领导干部*示范行动”，健全落实领导干部直接联系群众和服务群众制度。要加强能力建设，按照“干什么训什么、缺什么补什么”要求，组织开展专题培训工作，提高各级领导干部推动转型发展能力、社会管理能力和城乡统筹能力。 （二）进一步推动人才工作发展。一要大力引进各类急需人才。加大“*海外精英引进计划”实施力度，利用*人广泛的?si鲎试矗氐阋?名左右的战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业领域的海内外高层次人才。要加强对各地各单位引才指标完成情况的督查检查，确保完成省下达的国家、省“千人计划”引才的硬任务。二要推动人才机制_创新。逐项落实“人才特区”建设的各项政策措施，加快打造*区域人才集聚高地，使之成为*人才优先发展的先行区和示范区。围绕*金融综合改革实验区建设，利用*民间资本充沛、市场机制发达的优势，积极协调各方制定金融人才特殊政策，努力形成人才创业多元金融服务支持体系。三要真正优化人才发展环境。加快“人才安居工程”建设步伐，各县（市、区）都要建成投用一批人才公寓，逐步缓解人才住房难问题。 改进人才服务工作，完善领导联系专家和组工干部联系人才制度，及时听取意见，帮助解决就医、子女就学等问题。 （三）继续抓好自身建设。一要树立赶超精神。加强思想政治教育，着力解决个别组工干部身上存在的精神不振、不思进取、心浮气躁等问题，引导组工干部始终保持旺盛的工作劲头和工作激情，奋发有为、*。二要注重品牌创建。要树立品牌理念，经过*年左右努力，建立起较为完善的品牌培育、发展和推广机制，在各领域、各层面打造一批组织工作创新品牌。市一级要创*-*个在全省有广泛影响的创新品牌，县一级要按照“一县一品”要求建设各具特色的地方创新品牌。三要提高信息质量。要整合信息工作资源，提高组工信息刊发质量。部机关各处室要全面、深入地掌握工作情况，善于发现基层组织工作的好经验好做法，经过调查核实后进行推荐、推广。 选调生培训发言——扎根基层献青春扬帆奋进正当时从高校应届毕业生蜕变为选调生，我们是选择了一种职业，也是选择了一种人生，更是选择了一种信念。我们不求自己的工作日进斗金，不求自己的人生光鲜耀眼，不求自己的生活安逸闲适，只求能在对党忠诚、服务人民、恪尽职守中一展理想抱负、奉献毕生精力、体现自身价值。“选调生”三个字重千钧。一个“选”字，要求我们要坚定选择，把全部忠诚和热情投入到工作中去，投入到为党和人民事业服务中去。一个“调”字，提示我们要涵养格调，谦虚谨慎、务实担当，博学笃行、精进不休。一个“生”字，警醒我们要健康生长，既要在工作中增本领、长才干，更要时刻注意正己身、明大德。作为新入职的选调生，我们要有“归零”意识、实践意识、为民意识、担当意识、自律意识，以实干担当彰显忠诚于党的决心、以无私奉献展现服务人民的赤诚。 “未出土时先有节，到凌云处仍虚心”，我们选调生要虚怀若谷，在脚踏实地中打牢生长根基。我们每个人都顶着“名校毕业”“优秀学生”的光环，经过可谓“千军万马过独木桥”般的激烈竞争后才有幸成为选调生中的一员。因为选调生的头衔和光环，组织和领导同事们都对我们寄予厚望，社会民众也会对我们高看一眼。但正因如此，我们更要虚怀若谷、谦逊谨慎、脚踏实地，万不可骄傲自满、得意洋洋、好高骛远。习近平总书记曾经告诫全党，对一个政党、一个国家而言，“昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不 ……（未完，全文共7208字，当前只显示3470字，请阅读下面提示信息。收藏在全市第二季度组织部长例会上的讲话） 上一篇：党建工作经验——坚持党务业务“双轨并行”推动形成党建引领发展改革新格局 下一篇：区委组织部干部教育管理交流发言材料 相关栏目：季度半年 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 |
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