2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子集体对照检查材料5篇
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政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子集体对照检查材料（区法院党组）
2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会法院领导班子对照检查材料
区政法队伍教育整顿公安局领导班子对照检查材料
政法队伍教育整顿专题民主生活会班子个人对照检查材料（政法委2021年）
政法队伍教育整顿民主生活会检察院党委领导班子对照检查材料
县委常委班子政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料
政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子集体对照检查材料
**区法院党组
（2021年4月30日）
对照《政法队伍教育整顿工作指引》，按照区委统一安排部署，今天我们在此召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活，重点围绕党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持把问题谈开说透，坚持刀刃向内，推动教育整顿查纠整改工作落实落细，落到实处。
会前，我院队伍教育整顿领导组办公室梳理了当前存在的突出问题以及六大顽瘴痼疾，班子成员结合各自联系部门，分别和分管单位的党员干部进行了交心谈心，并开展了针对问题式调研，征求意见和建议，掌握各部门问题及整改情况，以上基础工作的深入开展，为我们今天召开专题民主生活会奠定了扎实基础，为我们精准查找问题、精准剖析原因，精准制定整改措施指明了具体路径。下面，我代表班子集体作对照检查发言。
一、对照检查情况
（一）关于对政法队伍教育整顿工作的认识开展政法队伍教育整顿，是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是贯彻落实全面从严管党治警方针、从政治上建设政法队伍的重要举措，更是一场刮骨疗毒的革命，一次激浊扬清的“延安整风”，一个铸魂扬威的主题教育。此次政法系统队伍教育整顿包括学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，按照上级统一部署，我们进一步提高政治站位，牢牢把握队伍整顿教育要求，加强组织领导，突出政治忠诚，突出教育引导，突出问题导向，坚持把教育整顿同党史教育、警示教育和英模教育结合起来，及时制定实施方案，创新学教形式，多方检视问题，积极查纠整改，筑牢忠诚根基，为队伍教育整顿深入开展夯实了基础。
（二）关于领导班子存在的突出问题
1.思想政治方面。一是政治站位不够高，日常工作主要是贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度思考认识“为什么要这么做”，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上有差距。表现在：一是理论学习的系统性和深入性不够。学习***不够深入全面，缺少挤劲、钻劲，缺乏深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平,对总书记关于政法工作的重要论述、总书记最新重要讲话精神的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,对一些理论精髓和精神实质理解掌握的还不够透彻，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思想接受慢，融会贯通上政治站位不高。二是学用结合做得还不够。对新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，运用最新理论指导依法维护社会平安稳定、服务保障经济高质量发展、着力保障群众合法权益、积极助力社会治理、持续加强法院队伍建设等方面，工作方法不多、措施不新，推动力不强，主要是没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和推动工作的有力举措。三是表现在主动作为不够。班子成员中有的认为服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，工作上有?si牵嬖谂略轿唬泄-si堑人枷耄换褂械脑谥鞫笔赂墒隆⒋葱鹿ぷ鳌⒌５弊魑矫妫型期贸镀さ南窒蟆Ｓ械哪７洞纷饔梅⒒硬怀浞郑谝幌咭砸幌叽娴鞫圆坏轿唬鹿ぷ髁恋悴欢啵踔猎斐晒ぷ鞅欢！ ǹ煳耐鴋ttp://www.fanwy.cn省略2564字，正式会员可完整阅读）…… 重大战略部署，开展政法队伍教育整顿对于推动法院整体工作进步重要作用的重大意义，必须摒弃学一阵子、松一阵子的麻木情绪，摒弃存在的头痛医头、脚痛医脚的现象；摒弃客观上以工作忙、业务性工作多为借口，把学习当成了软任务，不能正确处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，精神要义领会不到位的“两张皮”“软任务”思想。
（二）党性锤炼不够。平时学习工作中，对个人主观世界的改造相对口头上说得多，实际上没有真正用政法干部的标准来严格要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以业务性工作代替政治和党性锻炼，只求过得去、不求过得硬，这种思想的存在，对于“五个过硬”要求相悖，必须认真加以克服。
（三）干事创业的劲头需要再强化。党组成员中干事创业劲头大部分是足的，但也有个别人随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏那种牢记使命攻坚克难的劲头。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，有时也产生“等、靠、怕”的消极情绪，干工作习惯于按部就班，墨守成规、循规蹈矩，缺少敢于创新的激情和勇气。
（四）模范带头垂范作用发挥不充分。思想观念上需要进一步更新，工作上不大胆，放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性；指导工作上，对新法律法规学习缺乏深度研究，指导工作跟不上新变化，新形势，新要求，领导乏力；在处理疑难棘手问题上，有躲、托、推、靠的现象，不敢大胆作为，特别在领导干部带头办案方面，主动办疑难案件、大案件少，带头作用打了折扣。在处理全局和分管部门利益上，强调局部利益，不积极配合，影响了全局工作，特别是有些中心工作，配合不力，有情绪，甚至在下面发牢骚，影响了工作积极性。
三、整改措施以上存在的问题，我们要严格按照省、市、区委和上级法院安排部署和教育整顿工作的具体要求，牢固树立强烈的责任感和紧迫感，坚持深学细照笃行，全力抓好问题整改，努力做到立言立行、见实见效，具体措施是：
（一）加强思想武装，坚定理想信念。扎实开展政法队伍教育整顿，通过狠抓法院队伍建设，深入贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于加政法队伍建设的重要指示和训词精神,加强党性修养、宗旨意识和纪律观念，提高政治敏锐性、政治鉴别力和业务素质能力。坚持全面从严管党治警,围绕“五个过硬”要求,全面正风肃纪,反腐强警,使我院政治生态进一步优化,纪律作风进一步好转,能力素质进一步提高,执法司法公信力进一步提升,打造一支信念坚定、执法为民,敢于担当、清正廉洁的法院干警队伍。
（二）履职尽责，加强监督管理。认真落实区委和上级法院各项决策部署，不断强化责任担当，直面困难和问题，全力抓落实、干到位。要发挥专责作用，认真履行“一岗双责”责任，不断强化日常监督，在宽严相济中持续推动纪律从严，把握问题导向，敢于较真碰硬。逐级压实政法队伍教育整顿主体责任，推动管党治警责任层层向下传导。充分运用“四种形态”特别是第一种形态，主动监管、靠前指挥，提高发现违纪问题的能力，坚持抓早抓小，对干警出现的苗头性、倾向性问题，及时“红红脸、出出汗”。扎实做好查纠整改工作，确保权力在法定轨道内行使。
（三）突出政治属性，全力服务大局。要准确把握人民法院面临的新形势、新任务，切实增强大局意识，忧患意识和责任意识，法院工作始终在区委领导下开展；紧紧围绕区委政府中心工作，充分发挥法院审判职能作用，积极参与平安建安建设，助推区域经济社会高质量发展，努力为区域改革发展稳定大局提供有力司法服务和保障。
（四）强化为民宗旨，满足人民群众司法需求。认真落实我院十五项、中院十项实践爱民服务承诺，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，积极推动诉讼服务、多元解纷“一站式”服务，积极开展“诉源治理”“区域治理”“分调裁审”“分段执行”“大数据建设”等工作，全面提升为民服务服务水平，让人民群众在诉讼服务中有更多的获得感。
（五）强化法院队伍建设，落实“五个过硬要求”。旗帜鲜明把政治建设放在首位，加强政治纪律和政治规矩教育，严格落实党章党规，把人民法院建设提到新水平，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；加强业务培训，提升干警司法能力和保障水平，建设过硬干警队伍。领导干部发挥模范带头作用，以上摔下，打造过硬队伍。
（六）坚持正风肃纪，永葆纯洁本色。进一步加强纪律教育，强化监督问责，对出现的问题，该提醒的提醒、该纠正的纠正，确保管党治党措施落到实处，推动分管领域党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，不断完善队伍从严管理监督体系，推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，确保公正廉洁司法。
2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会法院领导班子对照检查材料按照**关于召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活会的通知要求，**班子紧密结合**系统实际，深入进行思想发动，全面进行查纠整改，重点对照党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持问题导向，认真开展谈心谈话和征求意见建议活动，对照“六大顽瘴痼疾”、**系统梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表，坚持把问题谈开、谈透，以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查，深刻剖析根源，夯实整改责任，全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将**班子对照检查相关情况作如下汇报：
一、存在的主要问题和具体表现
(一)思想政治方面。一是安排学习时间少。客观上不太好安排大块时间进行系统学习，主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识，没有将有限的时间充分整合利用起来，比如：平时主要通过每周五的集中学习和每月的“主题党日”时间学习，其他个人自学时间比较少。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作，通过会议学习多，真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少，对新思想体系的认识和把握不够深刻、透彻。三是学用结合不紧密。存在实用主义倾向，比如：偏重于对_关于新时期依法_方面的学习，其他方面内容学的少，全面系统理解把握不够，运用新思想指导实践、分析解决实际问题的能力需要提升。四是政治站位不高、政治敏锐性不强。平时工作中没有做到每一件事、每一项工作开展中都自觉地站在政治大局的高度上去认识，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比如：平时关注研究执法指标多，关注本系统信息化建设少，造成**在信息化建设方面比较滞后。
(二)组织管理方面。一是履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉还不足。对落实党风廉政建设主体责任缺乏有效手段和创新性措施，指导不足、过问不够，要求不够严格、监督不够到位。比如：自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、互相启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付，班子成员对如何抓、怎么抓思考不深入，对如何防范干警不作为、乱作为，甚至失职、渎职等问题，研究不深刻。二是工作创新开拓进取意识不强，缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不强，对一些工作在具体推进中，存在疏于督促检查和跟踪问效的情况。比如，***信访案件，从**年到现在，累月经年，问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题，产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，满足于老经验、老办法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件，有求稳怕乱，怕担风险的思想，怕得罪人，不愿触及困难和矛盾。四是班子整体按部就班，干劲不足现象较为突出。攻坚克难的勇气不足，进取争先的创新举措不多，工作只求过得去，不求过得硬，不够积极，不够主动。比如，对各项工作考核，往往照搬市*考核规定，没有给班子自身加压，不想给干警增加额外任务，久而久之，班子的争先意识减退，既没有发挥好“火车头”的带动作用，也没有充分激发出干警的干劲、闯劲，影响了全*的创先争优氛围。
(三)作风纪律方面。一是服务基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、“开学第一课”、“**开放日”等活动中，没有身体力行，对活动部署多、参与少，没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触，宣传**工作、宣传法律法规。二是精神有所懈怠。有时存在应付思想，反向思维、换位思考不够，导致抓工作不够深入、不够细致、不够具体。比较缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，比如，今年开展***活动时，个别班子成员没有起好带头作用，干警们参加的积极性也不高，活动开展的效果就不理想。又如，执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平时谈心谈话不够深入，与班子成员和中层干部沟通交流不够经常，谈心谈话讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在频度和深度上还需要进一步加强。
根据通知要求，对以下问题作以说明：一是上年度民主生活会和2020年巡视整改专题民主生活会存在的大部分问题已经整改到位，个别问题需要长期坚持；二是2020年没有接受函询的情况；三是其他有关事项与之前民主生活会情况一致。
二、产生问题的原因分析通过此次政法队伍教育整顿活动，我们认识到**班子自身在理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距，认真分析思想根源，主要归咎于以下原因：
(一)理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓的不紧，学习没有成为日常习惯、精神追求。平时在积极参加县委中心组学习、**班子集中学习和党支部理论学习的同时，也能够抽出一定的时间自学政治理论，但因为忙于事务性工作，没有做到有系统、有计划、有步骤的学习，特别是对马列主义基本原理、_思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精神学习研究得还不深不透，对理论精髓和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处，理论学习跟司法、执法工作实践联系得还不够紧密。
(二)思想认识不够高。存在重实践、轻理论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部，已经拥有正确的世界观、人生观、价值观，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误。凭借各自多年的政法工作经历和积累的社会经验，能够胜任现有职务，从而思想上忽视了理论对实际工作的重要指导作用，把工作当成硬任务、学习当成软任务，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、全面性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，用理论指导实践的能力不足。
(三)党性修养不够深。之所以出现作风方面的种种问题，关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上，没有不断改造自己、提高自己;在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求;在严于律己上，防微杜渐不够，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉;在坚持原则上，没有做到凡事出于公心，往往为人情所累;在实际工作中，更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作，如何让上级满意，没有时刻把群众是否满意放在心中。
(四)担当精神不够足。部分班子成员感觉自己在工作中进取心有所退化，拼搏精神不够，求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面，对一些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的?si牵隆拔ス妗保略轿唬卤嘲ぁ６怨ぷ髦谐鱿值男挛侍狻⑿虑榭鲅芯坎还簧钊搿Ｃ娑阅芽械墓峭贰⑻淌值纳接螅康骺凸墼蚨唷⒉檎抑鞴墼蛏伲惺辈桓掖ゼ懊埽桓夜ゼ崞颇眩械氖焙蛩淙蛔隽伺Γ挥屑岢指俾涫档降住?br>
(五)纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培养多年，经历过多个岗位的磨炼，经受了多种层次的考验，能够认真贯彻执行党风廉政建设的各项政策措施，能够自觉抵制各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲，有时候严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，以为只要不是原则性的大问题都有通融的余地。再加上平时工作中，听到的好话多，久而久之纪律意识有所淡化，自我严格要求有所降低，自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。
三、努力方向和整改措施针对存在的问题，**班子将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。(一)强化学习，提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，紧抓此次政法队伍教育整顿重大契机，进一步强化教育，创新方法，健全机制，切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和w__会议精神的基础上，深入学习法律专业新知识、法制新思 ……（未完，全文共27692字，当前只显示6667字，请阅读下面提示信息。收藏2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子集体对照检查材料5篇）
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