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标题:人社局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 |
人社局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻*届市纪委全会精神,深入落实“两个责任”,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2021年上半年工作汇报如下: 一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,深入贯彻落实*主体责任体系、*衡量检验标尺和*督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。 (一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路,抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于*月*日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书*份,逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。 二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1018字,正式会员可完整阅读)…… 三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容*项,每月安排*名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查*次,发现工作纪律问题*起,公开作检查*人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。 四是创新优化服务载体,打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动,大力倡导“人社工作为人民”的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案,实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化,案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”,认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息*条。 (三)深化风险防控,紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪_,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴*家企业农民工工资保证金*.*万元,启用农民工工资保证金支付*家企业农民工工资*万元,开具无拖欠农民工工资证明*份。围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务A++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,积极推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化,最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了*年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点。 二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,*-*月局主要负责人接待上访人员*次,其他班子成员接访*次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件*起、信访局转办件*起、信访网转办件*件、其中国家件*起,答复率达*%,切实做到了件件有落实、事事有回音。 (四)落实举措,推动反腐败工作深入人心一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识,我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲*次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲*次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育*次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。 二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点*处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告*份,排查完善覆盖率达*%。 三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工 ……(未完,全文共4762字,当前只显示2645字,请阅读下面提示信息。收藏人社局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结) 上一篇:2篇街道2021上半年工作总结及下半年工作思路(通用) 下一篇:5篇神舟十二号载人飞船发射成功心得体会(通用) 相关栏目:年终总结 季度半年 述廉报告 建筑 工作总结 个人总结 |
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