标题：形式主义、官僚主义座谈会材料

形式主义、官僚主义座谈会材料 “纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”而在 “四风”之中，形式主义被列在了首位，形式主义对作风建设的危害是人所共知的，在反对形式主义过程中，即要防止走向新的形式主义，又要避免误伤形式正义。 什么是形式主义、官僚主义？概念性的东西要弄清，怎么样来弄情，就是要加强理论知识的培训和学习　……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：形式主义、官僚主义座谈会材料 收费站党支部形式主义官僚主义典型问题自查自纠报告 形式主义官僚主义作风整顿工作总结（两篇） 基层党建工作中存在的形式主义及预防措施 关于整治形式主义、官僚主义问题的自查报告（二篇） （市委理论中心组）·（组织部长在中心组）关于整治形式主义官僚主义的研讨发言（二篇） 市委理论中心组关于整治形式主义官僚主义的研讨发言2篇 形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作自查报告 推动解决形式主义突出问题为基层减负贯彻落实情况调研报告 2020年整治形式主义官僚主义问题工作开展情况的报告 县纪委监委整治形式主义为基层减负工作情况报告 党工委集中整治形式主义、官僚主义的自查自纠工作汇报 局集中整治形式主义、官僚主义工作情况汇报 街道关于集中开展持续净化政治生态年及形式主义官僚主义及四官问题专项整治的工作方案 。 我认为，弄清弄懂形式主义及官僚主义的概念、表现形式、危害程度等，是首要问题，只有要理论层面上解惑，才能在实践工作中坚持原则。目前无论是基层干部和中层干部，都普通缺乏理论知识层面的深层次培训和学习，知其然不知其所以然。 自十九大召开以来，农牧局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，不忘初心、牢记使命，下大气力狠抓工作作风中存在的形式主义、官僚主义，整治政治生态，创新工作环境。 例如，在干部选拔任用过程中，严格遵循民主推荐、班子会议决定、公开公示、试用期考核、正式任用等程序，摒弃“一言堂”“个人说了算”等官僚主义思想，并注重干部自身素质的提升，以及合理运用科学的考评机制，有效地狠刹了干部选拔任用工作中存在的形式主义和官僚主义。 但在具体工作中，工作作风还存在官僚主义、形式主义的现象。一是工作中，深入基层调查研究的少，对基层问题的发生、发展、解决，一般都是凭经验去分析决策和处理，虽然有时能较好地解决问题，但是对一些新情况、新问题解决起来还有不恰当的方面。二是工作中，开会布置任务多，听报告、听汇报多，真正抽出时间到下面检查、指导的少，抓工作落实的力度还不够。三是有些工作 ……（未完，全文共1175字，当前只显示707字，请阅读下面提示信息。收藏形式主义、官僚主义座谈会材料） 上一篇：隔代教育的危害和建议 下一篇：坚定理想信念 严守政治底线 以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设 相关栏目：模范 剖析整改 学习材料 申报材料