组织生活会基层党支部检视剖析材料9篇

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组织生活会基层党支部检视剖析材料9篇

组织生活会基层党支部检视剖析材料篇1

组织生活会基层党支部检视剖析材料一依据《关于其次批主题教化单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：

一、党支部检视问题
(一)组织开展主题教化方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教化学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有肯定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的肃穆性相识不足，自身政治素养需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法驾驭得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教化的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，古田味整风味不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)严格党员教化管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。
在干部教化管理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提示不够、指责教化不力，啄木鸟作用发挥不到位，时持佛系心态，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。
支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点，把党员组织团结凝合起来，但对于党员干部教化管理还有时紧时松的问题，比如三会一课等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教化过程存在一阵风的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教化无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时抓一抓，活动过后就歇一歇，导致部分党员干部思想上出现冷热病，教化效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。

(三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深化基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子仔细探讨解决问题少;抓专项整治集中治理多，抓长效管理少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满足不满足、兴奋不兴奋为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深化基层去动员和组织群众，在共同参加、共同尽力、共同享有方面做得不够充分。

(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到详细问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政　……（快文网http://www.fanwy.cn省略2215字，正式会员可完整阅读）……
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利用支部座谈会、个别谈话及反复看法征集方式，避开问题征集走过场，走形式;二要找准穴位、抓住要害，力求把问题找准、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面仔细查找，并明确今后的整改方向，以便更好的将本支部的工作开展工作，确保在此次党的群众路途教化活动中取得实效。

三、存在的问题
(一)形式主义
1、学习有差距。学习的自觉性、主动性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。

3、工作看法有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未仔细深化思索，有做表面文章的思想。

(二)官僚主义
1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的状况。

2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网闲聊、谈股论金现象;有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。

3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不刚好处理、生硬处理的现象。

4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。

5、对同志关切不够。在时间紧、任务重的状况下，有时简单产生急躁心情，工作千头万绪时只注意抓一头，难以四平八稳。与支部同志谈工作多，谈心沟通少;抓建设多，抓思想教化少;提要求多，关切帮助少。

(三)享乐主义
1、创新意识有差距。更新学问、更新思维理念的意识不高，没有较好的探讨下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记四大危急中最大的危急是脱离群众，四风是脱离群众的集中表现。

2、工作安排性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位支配学什么就学什么，想起学点什么就学点什么，存在着好用主义想法。

4、队伍素养参差不齐。突出表现为业务素养不高、学问结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。

(四)奢侈之风
1、存在接待超标现象。中心八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓奢侈，但依据部门工作实际，工作中接待任务不行避开，接待标准难予把握，有时出现超标现象。

四、比照检查四风问题存在的主要缘由
1、理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观确定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。
在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、担当责任，但面对新成立机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力探讨下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。

3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂移，服务意识不强;有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起一些误会，激发一些冲突。有的在工作中怕遇到困难，怕触及冲突，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，成天盘算个人的进退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。

5、党性熬炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性熬炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要缘由是缺少严格的党内生活熬炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的指责和自我指责的志气，没有常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的看法，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。

6、创新意识有差距。要刚好更新学问、更新思维理念，腾出足够的时间和精力探讨下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子。要始终牢记四大危急中最大的危急是脱离群众，四风是脱离群众的集中表现。

五、比照检查今后改进措施与努力方向
1、加强学习,夯实理论基础。要以学四风为契机,转变作风,不断增加学习贯彻和落实党的基本理论、基本路途、基本纲领的自觉性和纪律性,做到理论联系实际,在努力提高自身的思想相识的同时,带领执法总队的同志们一道加强学习,不断提高理论和工作水平。

2、增加服务，树立宗旨意识。要树立正确的世界观、价值观、人生观和利益观。坚持以服务为本。要坚持以领导同事的需求为目标，以后勤服务工作的发展为己任，时刻想同事所想，急同事所急。

3、强化管理。从上下班考勤、会议考勤、上班期间工作纪律执行状况，业务工作支配和落实状况上下功夫，对本支部干部实施全方位的管理。

4、严明纪律，提升支部形象。对每一个支部干部从言行上规范，从纪律上约束，达到令行禁止、文明高效的目的。坚持工作时间不迟到早退，不网聊、嬉戏、炒股，上班期间不办私事，不串岗闲侃。待人接物显热心，疑难问题要耐性，上下沟通是真心，帮人解困见诚意。

5、创新模式，突出服务。严格支部制度的管理落实，同时着力强化制度的执行力度，落实问题追究制和问题行为跟踪整改制。突出人文关怀，实施和谐管理，关注支部同志的期盼，敬重同事，凝合人心，使服务中心焕发诞生机和活力，以取得服务的最佳效益。

6、解放思想,大胆开拓创新。加强学习,开拓思路,大胆创新,严抓队伍建设，营造一个好环境，完善一套好制度，树立一个好形象，搭建一个好平台，建成一个好集体。理清工作思路、明确工作任务,做到边学习、边探讨、边找差距、边整改、边提升,增加做好工作的责任感,用新思维、新思路、新举措,把本职工作推向前进。

7、坚持原则,严格要求自己。接着加强党风廉政相关规定的学习,提高自身防腐拒变实力,让自己慎言慎行,在大事和细微环节上都保持一个党员的高风亮节。严格要求自己,注意自身修养,坚持原则办事,坚持服务于民,做一个合格的共产党员。
党的群众路途教化实践活动，围绕学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制三个环节深化推动，下一步我支部将进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，进一步为领导、为同事搞好服务，以肯干来提升实干的境界，以敢干来展示实干的气魄，以会干来增加实干的本事，以能干来凝合实干的力气，努力把工作做得更好，使服务中心的工作迈上新台阶。
组织生活会基层党支部检视剖析材料篇3依据《关于其次批专题教化单位开好*、*专题组织生活会的通知》要求，根据县委统一支配，**党支部紧紧围绕组织开展专题教化、严格党员教化管理、联系服务群众、改进工作作风4个方面，仔细总结收获、全面检视问题、深刻剖析缘由，精准制定措施，现将党支部检视剖析状况汇报如下。

一、专题教化收获专题教化活动为我们带来了新举措、新风尚、新气象，许多让我们觉得难以变更的事情，认犯难以解决的痼疾，抱有期望却困难重重的问题，都在专题教化的新风劲吹中变更着、解决着、推动着，党支部政治生活新常态正在逐步形成，支部广阔党员干部理论学习更加严格、思想政治更加坚决、为民服务更加务实、干事创业更敢担当、清正廉洁更加自觉。
一是坚决做到一个实字。党支部组织广阔党员干部深化学习党的十九大、三中、四中全会精神，以及《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《摘编》《选编》等文献，坚持读原文、学原文、悟原理，帮助支部广阔党员干部充分相识习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，进一步相识到坚决运用新时代新思想谋划工作的紧迫性和必要性，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
二是始终牢记一个党字。通过持之以恒的理论学习，切实帮助支部党员进一步增加了干部四个意识，坚决了四个自信、做到了两个维护，时刻在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。党员干部也始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责和**是一心一意为人民服务，坚决实行中心各项决策部署，切实做到政令畅通，令行禁止。面对不当言论，敢于斗争、敢于亮剑，深化分析错误言论成因，让各级党组织成为凝心聚力的坚毅堡垒。
三是时刻突出一个民字。专题教化期间，党支部深化基层开展广泛调研，仔细听取基层看法，帮助党员干部进一步坚决了以人民为中心的发展思想，进一步增加了解决群众痛点难点问题的决心，推动支部广阔党员干部进一步落实为民务实清廉要求，坚决以实行中心八项规定精神为切入点，着力订正形式主义、官僚主义，思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。
四是到处提倡一个敢字。面对全县振兴发展的大局，支部党员干部通过专题教化的系列学习，深刻相识到自己肩负的历史**，切实担当起该担当的责任，越来越多的党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于自告奋勇，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，支部敢于担当、敢于作为的良好氛围正加速形成。
五是时刻保持一个廉字。专题教化期间，支部党员干部廉洁自律的意识树的更牢，自觉主动遵守廉洁从政各项规定，权力得到进一步规范、行为得到进一步约束，腐败滋生的土壤正在从根本上一点点铲除，廉洁从政的思想基础和组织基础得到进一步夯实，查摆问题务实、整改落实落地有声，初步形成了弘扬正气的大气候，让潜规则失去土壤、失去通道、失去市场。

二、梳理检视问题
(一)检视出组织开展专题教化方面问题4个。一是落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。二是对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出， ……（未完，全文共23916字，当前只显示5757字，请阅读下面提示信息。收藏组织生活会基层党支部检视剖析材料9篇）

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