乡镇2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告

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标题：乡镇2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告

**乡2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告

一、运行情况分析
（一）班子结构
**乡下辖7个行政村1个居委会，各村（居）常职干部于2021年换届后全部配齐，全部村（居）均实行书记主任一肩挑，常职干部共41人，其中，年龄30岁以下有5人，31-40岁的6人，41-50岁的8人，51-60岁的15人，61岁以　……（快文网http://www.fanwy.cn省略270字，正式会员可完整阅读）……
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关规定。
（三）工作成效
村两委均制定落实了村级班子年度工作目标计划，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村、和谐稳定。
（四）群众评价
各村班子能积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。
二、存在的问题
一是村班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在发展上无长远规划，存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想。
二是部分离职村干部退“位”，不退“心”，未做好“传、帮、带”。**乡**村原支部书记**因超龄而不在担任支部书记后，多次到省纪委、区纪委上访要求解决个人利益等问题；同时_该村村民到区、乡纪委上访，提出罢免现**村村民委员会委员**等要求，从而在各级领导心中留下了该村风气差的印象，在群众中形成“坏村、烂村”的口碑。
二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。
三是班子的凝聚力、 ……（未完，全文共1167字，当前只显示702字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告）

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