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标题:2021年度党员管理工作总结和XX市流动党员教育管理工作调研报告2篇
2021年度党员管理工作总结和**市流动党员教育管理工作调研报告2篇

目录
2021年度党员管理工作总结
**市流动党员教育管理工作调研报告

2021年度党员管理工作总结

今年以来,党员管理科认真贯彻新时代党的组织路线,坚持思想建党与制度治党紧密结合,坚决扛起党员教育管理的主体责任,做到真管真严、敢管敢严、常管常严,推动党员队伍建设全面过硬全面进步,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强、“两个维护”更加坚定,党的组织生活更加规范。

一、工作开展情况
(一)党史学习教育扎实推进近年来,我们把推进党史学习教育作为有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的有效举措,学习教育成效更加明显。
一是真学深学措施更加具体。各级党员领导干部以上率下带动学,以普通党员身份带头参加双重组织生活会、带头到基层讲党课,形成了良好的示范效应。出台了《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》《关于党员领导干部参加双重组织生活制度的通知》《关于进一步提高民主生活会质量的通知》等一系列文件,紧盯“关键少数”、紧盯党员领导干部、紧盯广大党员,使真学深学的措施实现了从“虚”到“实”的转变。
二是党内组织生活更加规范。严格落实基层党支部“七项制度”,出台了《*市农村党员管理办法》《*市不合格党员处置办法》等一系文件,对落实党内组织生活“谁组织”“干点啥”内容进行了具体明确,对“不参加”“不积极”的行动提出了具体的处置措施,从源头上解决了基层党组织“三会一课”制度不经常、不严肃、不规范、不认真的问题。对县(市、区)党政正职*年以来参加组织生活会情况进行全面调阅,并对*名参加组织生活不严肃、不规范的党政正职干部进行函询整改。进一步严肃党内组织生活,扎实推进党史学习教育。各县(市、区)、各部门各单位党委(党组)将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围,并作为确定年终考核等次的重要依据。
三是聚焦整改问题更加精准。今年以来,我们围绕中央、省委巡视反馈的农村基层党支部“党建工作不规范,支部活动不 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1539字,正式会员可完整阅读)…… 
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    提升党员理论水平。一是要求各级党组织将党员教育培训工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核的重要内容,同时明确专人负责,充实工作力量,确保党员教育培训工作落到了实处。二是制定下发党员教育培训年度计划,要求各基层党委,根据年度计划,结合自己实际情况制定培训方案。三是突出重点领域教育培训,按照市级对村(社区)党组织书记进行示范性培训,各县(市、区)对村(社区)党组织书记普遍培训一遍,对“两委”及监委班子成员进行示范培训,乡镇(街道)党(工)委对“两委”及监委班子成员全部轮训一遍的原则。围绕学习党的十九大、新党章、乡村振兴、基层党建、“两委”换届等中心工作,举办市级示范培训*期*人,县级培训班*期*余人,乡(街道)培训班*期,达到了村级以上班子成员培训全覆盖,切实提高了农村党支部书记和广大党员建强基层组织、带领群众乡村振兴、推进农村改革发展稳定的本领。全面推行党支部主题党日活动。出台了《进一步规范党支部主题党日活动的通知》,对主题党日活动谋划、组织、实施提出了具体要求。全市各基层党组织全面推行党支部主题党日活动,结合年度中心工作,制定了全年主题党日内容,以高质量党建助力“三大攻坚战”。全市各级党组织利用党支部主题党日,召开了“铭记初心、坚定信仰”专题组织生活会,组织了““*’讲习所里讲党课”活动,开展了“我荐书、我读书”、重温入党誓词活动、“送温暖、献爱心”等一系列活动,激发党的组织生活的活力,提高了党员参与度与积极性,真正使党员教育融入日常,抓在经常。清缴党费管理使用更加精准高效。在清缴党费的收缴管理使用上,严格按照省委组织部有关要求,严格收缴标准、精准合理使用、严格资金管理、跟踪问效落实,确保收缴党费使用重点突出、程序严格、公开透明。每一笔党费都制定了具体的使用方案,并经过部务会集体研究。
    规范了收缴党费的管理使用。一是全面自审,印发了《关于对补交党费使用管理情况进行自我审计的通知》要求各相关单位对补缴党费进行自审。二是重点审计,会同市审计局成立了四个审计组,对*个县(市、区)清缴党费使用情况开展了专项审计。
    三是整改提升,针对审计出的问题,建立了台账,并及时向相关单位进行反馈问题,督促相关单位按照问题清单进行整改提升。
    针对审计出共性问题,党管科组织召开了全市党费管理人员培训会,重点培训党费用途、具体使用项目、审批程序、财务管理制度等内容,确保基层管好、用好收缴党费。

    (三)驻村第一书记“尖兵”作用持续彰显今年以来,我们坚持“脱贫不脱政策”“扶上马、送一程”的工作思路,持续做好第一书记派驻工作,着力强化驻村第一书记日常管理工作,通过严格考勤、动态管理、充实力量、强化激励等方式,充分发挥驻村第一书记在乡村振兴“尖兵”作用。
    一是精准选派。今年*月份,在省委组织部统一安排部署下,按照“因村派人、因人定村、人岗相适”要求,选出*名素质过硬、作风务实、敢于担当、熟悉农村工作的市派驻村第一书记,全部派驻到自然条件差、经济基础弱的村,最大限度的发挥干部的自身优势和工作才能,助力乡村振兴。
    二是全面培训。我们围绕“基层组织建设、乡村振兴政策解读、z-教事务管理”等方面,采取市级示范培训、县级全面培训方法,市县两级共开展第一书记培训班*次,培训驻村第一书记*人次,达到了全覆盖,使新选派的驻村第一书记尽快进入角色,着力提升了驻村第一书记履职能力。
    三是严格管理。严格落实《*省驻村第一书记考勤办法》,全面执行驻村第一书记“五天四夜”和手机签到制度,坚持月考勤通报制度,持续开展暗访督导,及时调整不合格驻村第一书记。
    今年来,在全面排查全市驻村第一书记履职情况的基础下,共调整了*名履职能力不强、年龄偏大、作用发挥不突出的驻村第一书记,约谈了*名长期不在岗、在岗不在状态的驻村第一书记,进一步强化了驻村第一书记日常管理。
    四是强化支撑。联合市乡村振兴局印发了《*市关于统筹相关财政资金支持驻村第一书记开展帮扶工作的意见》,为第一书记申报项目资金提供了有力的支持和保障。为全市*名驻村第一书记办理了人身意外伤害保险。积极协调市财政局,印发了《关于调整市直机关驻村干部驻村补助标准的通知》,将驻村干部补助由原来每日*元提升至*元。
    五是正向激励。积极向省委组织部推荐*名优秀第一书记和*家选派单位并获表彰。组织召开全市优秀驻村第一书记和选派工作先进单位表彰推进会,对全市*名优秀第一书记进行表彰,着力激发了驻村第一书记工作动力。*年以来,市、县两级先后提拔重用*名作风扎实、实绩突出、群众认可优秀第一书记,树立鲜明用人导向,进一步激发驻村第一书记干事创业动力。

    二、存在问题近年来,在党员教育管理上取得了一定成效,但还存在一些问题和不足。主要表现在:一是有些农村党员队伍活力不足,还存在连续三年未发展党员的空白村。二是部分农村外出务工党员较多,农村党员干部队伍存在年龄偏大、文化偏低、活力不足的现象。三是部分基层党支部主动吸收优秀分子的方式单一。四是部分党组织党员教育培训缺乏主动性、针对性,培训方式单一。
    五是少数基层组织作用发挥不到位,党史学习教育没有融入日常工作。六是少数“两新”党组织组织生活制度落实不规范,存在“简单化”“图形化”倾向。七是少数驻村第一书记作用发挥不明显。

    三、下步打算在下步工作中,我们将认真贯彻新时代党的组织路线,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,采取更加务实有效的办法和措施,推进党员教育管理抓出实效。
    一是进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》要求,全面贯彻落实省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》精神,加大在青年农民、外出务工经商人员中发展党员力度。严格按照省委组织部数量、结构要求,定期分析研判、精准调控,做好*年发展党员工作。
    二是进一步落实好《2021—2025年全市党员教育培训工作方案》,明确培训任务、培训重点,丰富培训方式、加强过程督导,切实提高党员教育培训工作科学化水平,培养造就高素质党员队伍。
    ……(未完,全文共11078字,当前只显示4000字,请阅读下面提示信息。收藏2021年度党员管理工作总结和XX市流动党员教育管理工作调研报告2篇

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