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| 标题：2021年度党员管理工作总结和XX市流动党员教育管理工作调研报告2篇 |
| 2021年度党员管理工作总结和**市流动党员教育管理工作调研报告2篇 目录 2021年度党员管理工作总结 **市流动党员教育管理工作调研报告 2021年度党员管理工作总结 今年以来，党员管理科认真贯彻新时代党的组织路线，坚持思想建党与制度治党紧密结合，坚决扛起党员教育管理的主体责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，推动党员队伍建设全面过硬全面进步，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强、“两个维护”更加坚定，党的组织生活更加规范。 一、工作开展情况 （一）党史学习教育扎实推进近年来，我们把推进党史学习教育作为有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的有效举措，学习教育成效更加明显。 一是真学深学措施更加具体。各级党员领导干部以上率下带动学，以普通党员身份带头参加双重组织生活会、带头到基层讲党课，形成了良好的示范效应。出台了《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》《关于党员领导干部参加双重组织生活制度的通知》《关于进一步提高民主生活会质量的通知》等一系列文件，紧盯“关键少数”、紧盯党员领导干部、紧盯广大党员，使真学深学的措施实现了从“虚”到“实”的转变。 二是党内组织生活更加规范。严格落实基层党支部“七项制度”，出台了《*市农村党员管理办法》《*市不合格党员处置办法》等一系文件，对落实党内组织生活“谁组织”“干点啥”内容进行了具体明确，对“不参加”“不积极”的行动提出了具体的处置措施，从源头上解决了基层党组织“三会一课”制度不经常、不严肃、不规范、不认真的问题。对县（市、区）党政正职*年以来参加组织生活会情况进行全面调阅，并对*名参加组织生活不严肃、不规范的党政正职干部进行函询整改。进一步严肃党内组织生活，扎实推进党史学习教育。各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据。 三是聚焦整改问题更加精准。今年以来，我们围绕中央、省委巡视反馈的农村基层党支部“党建工作不规范，支部活动不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1539字，正式会员可完整阅读）…… 提升党员理论水平。一是要求各级党组织将党员教育培训工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，同时明确专人负责，充实工作力量，确保党员教育培训工作落到了实处。二是制定下发党员教育培训年度计划，要求各基层党委，根据年度计划，结合自己实际情况制定培训方案。三是突出重点领域教育培训，按照市级对村（社区）党组织书记进行示范性培训，各县（市、区）对村（社区）党组织书记普遍培训一遍，对“两委”及监委班子成员进行示范培训，乡镇（街道）党（工）委对“两委”及监委班子成员全部轮训一遍的原则。围绕学习党的十九大、新党章、乡村振兴、基层党建、“两委”换届等中心工作，举办市级示范培训*期*人，县级培训班*期*余人，乡（街道）培训班*期，达到了村级以上班子成员培训全覆盖，切实提高了农村党支部书记和广大党员建强基层组织、带领群众乡村振兴、推进农村改革发展稳定的本领。全面推行党支部主题党日活动。出台了《进一步规范党支部主题党日活动的通知》，对主题党日活动谋划、组织、实施提出了具体要求。全市各基层党组织全面推行党支部主题党日活动，结合年度中心工作，制定了全年主题党日内容，以高质量党建助力“三大攻坚战”。全市各级党组织利用党支部主题党日，召开了“铭记初心、坚定信仰”专题组织生活会，组织了““*’讲习所里讲党课”活动，开展了“我荐书、我读书”、重温入党誓词活动、“送温暖、献爱心”等一系列活动，激发党的组织生活的活力，提高了党员参与度与积极性，真正使党员教育融入日常，抓在经常。清缴党费管理使用更加精准高效。在清缴党费的收缴管理使用上，严格按照省委组织部有关要求，严格收缴标准、精准合理使用、严格资金管理、跟踪问效落实，确保收缴党费使用重点突出、程序严格、公开透明。每一笔党费都制定了具体的使用方案，并经过部务会集体研究。 规范了收缴党费的管理使用。一是全面自审，印发了《关于对补交党费使用管理情况进行自我审计的通知》要求各相关单位对补缴党费进行自审。二是重点审计，会同市审计局成立了四个审计组，对*个县（市、区）清缴党费使用情况开展了专项审计。 三是整改提升，针对审计出的问题，建立了台账，并及时向相关单位进行反馈问题，督促相关单位按照问题清单进行整改提升。 针对审计出共性问题，党管科组织召开了全市党费管理人员培训会，重点培训党费用途、具体使用项目、审批程序、财务管理制度等内容，确保基层管好、用好收缴党费。 （三）驻村第一书记“尖兵”作用持续彰显今年以来，我们坚持“脱贫不脱政策”“扶上马、送一程”的工作思路，持续做好第一书记派驻工作，着力强化驻村第一书记日常管理工作，通过严格考勤、动态管理、充实力量、强化激励等方式，充分发挥驻村第一书记在乡村振兴“尖兵”作用。 一是精准选派。今年*月份，在省委组织部统一安排部署下，按照“因村派人、因人定村、人岗相适”要求，选出*名素质过硬、作风务实、敢于担当、熟悉农村工作的市派驻村第一书记，全部派驻到自然条件差、经济基础弱的村，最大限度的发挥干部的自身优势和工作才能，助力乡村振兴。 二是全面培训。我们围绕“基层组织建设、乡村振兴政策解读、z-教事务管理”等方面，采取市级示范培训、县级全面培训方法，市县两级共开展第一书记培训班*次，培训驻村第一书记*人次，达到了全覆盖，使新选派的驻村第一书记尽快进入角色，着力提升了驻村第一书记履职能力。 三是严格管理。严格落实《*省驻村第一书记考勤办法》，全面执行驻村第一书记“五天四夜”和手机签到制度，坚持月考勤通报制度，持续开展暗访督导，及时调整不合格驻村第一书记。 今年来，在全面排查全市驻村第一书记履职情况的基础下，共调整了*名履职能力不强、年龄偏大、作用发挥不突出的驻村第一书记，约谈了*名长期不在岗、在岗不在状态的驻村第一书记，进一步强化了驻村第一书记日常管理。 四是强化支撑。联合市乡村振兴局印发了《*市关于统筹相关财政资金支持驻村第一书记开展帮扶工作的意见》，为第一书记申报项目资金提供了有力的支持和保障。为全市*名驻村第一书记办理了人身意外伤害保险。积极协调市财政局，印发了《关于调整市直机关驻村干部驻村补助标准的通知》，将驻村干部补助由原来每日*元提升至*元。 五是正向激励。积极向省委组织部推荐*名优秀第一书记和*家选派单位并获表彰。组织召开全市优秀驻村第一书记和选派工作先进单位表彰推进会，对全市*名优秀第一书记进行表彰，着力激发了驻村第一书记工作动力。*年以来，市、县两级先后提拔重用*名作风扎实、实绩突出、群众认可优秀第一书记，树立鲜明用人导向，进一步激发驻村第一书记干事创业动力。 二、存在问题近年来，在党员教育管理上取得了一定成效，但还存在一些问题和不足。主要表现在：一是有些农村党员队伍活力不足，还存在连续三年未发展党员的空白村。二是部分农村外出务工党员较多，农村党员干部队伍存在年龄偏大、文化偏低、活力不足的现象。三是部分基层党支部主动吸收优秀分子的方式单一。四是部分党组织党员教育培训缺乏主动性、针对性，培训方式单一。 五是少数基层组织作用发挥不到位，党史学习教育没有融入日常工作。六是少数“两新”党组织组织生活制度落实不规范，存在“简单化”“图形化”倾向。七是少数驻村第一书记作用发挥不明显。 三、下步打算在下步工作中，我们将认真贯彻新时代党的组织路线，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，采取更加务实有效的办法和措施，推进党员教育管理抓出实效。 一是进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》要求，全面贯彻落实省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》精神，加大在青年农民、外出务工经商人员中发展党员力度。严格按照省委组织部数量、结构要求，定期分析研判、精准调控，做好*年发展党员工作。 二是进一步落实好《2021—2025年全市党员教育培训工作方案》，明确培训任务、培训重点，丰富培训方式、加强过程督导，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就高素质党员队伍。 ……（未完，全文共11078字，当前只显示4000字，请阅读下面提示信息。收藏2021年度党员管理工作总结和XX市流动党员教育管理工作调研报告2篇） 上一篇：2022县推进乡村振兴“三项行动”工作情况汇报+县乡村振兴推进工作情况汇报3篇 下一篇：乡长助理述德述职述廉报告 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 年终总结 工作总结 个人总结 教育 调研报告 |
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