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| 标题：关于加强基层干部作风建设的调研报告:“育”出好作风 “管”出战斗力 |
| 关于加强基层干部作风建设的调研报告:“育”出好作风 “管”出战斗力 农村基层干部作为党在农村基层最直接的领导者和组织者,与农民群众长期工作生活在一起,直接面对农民群众,其作风优劣直接影响党和政府在人民群众心目中的形象和威信,影响党的基层_的稳定和党的事业的兴旺发达。只有加强干部作风建设,以秀良的作风作保证,才能推动***镇跨越式发展和长治久安。本课题通过对全镇党员干部作风情况进行深入调查,在此基础上结合我镇近年来违纪案件情况,分析基层干部作风不正问题的主要表现和现实危害性,并提出相应的对策和建议。 一、我镇基层干部作风现状 ***镇今年选举后共有村干部46人, 45岁以上10人，占21.7 %,高中及以下学历38人，占82.6 %。 近年来,镇党委高度重视干部作风建设,注重教育引导,完善管理机制,强化监督考核,不断加强党员干部的思想、组织和作风建设,开展了“三严三实”“学思想、强落实、创新绩、争先进”主体深化作风建设等一系列工作。从调研情况看,通过几年来的不懈努力,我镇干部作风建设取得了初步成效,全镇各级干部队伍的主流是好的,思想是稳定的,作风是扎实的,工作是过硬的。但少数干部或多或少的地存在着作风不正、作风不优、作风不实的问题,干部的作风状态呈现出阶段性波动较大的特点。参与此次调研的基层干部有69人,其中机关干部20人,村“两委 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略969字，正式会员可完整阅读）…… (一)部分党员干部理想信念不牢,世界观、人生观、价值观扭曲。随着改革开放的进一步深化,社会物质财富得到了极大的充实,人民的生活水平有了巨大的改善,但随之而来的西方资产阶级的思想、观点、信仰及价值取向,带来了许多负面的影响,再加上几千年来的封建残余思想和观念,给基层干部的世界观、人生观、价值观带来了巨大的冲击。市场经济的趋利性、金本位、等价交换等思想和意识开始在一些干部的头脑中产生,干工作论报酬、做事情讲“实惠”,在某些干部头脑中占了上风。 （二)部分党员干部自身学习不够、要求不严。少数干部平时不注重学习,尤其是不注重理论学习,在一些新问题、新情况面前既看不清、又想不透,思想观念模糊,将组织和人民赋予的权力看作自己谋求利益的资本,干工作、办事情不讲原则讲私情,不讲党性讲关系,不讲奉献讲报酬,各种不正之风悄然而起。 (三)干部整体素质不高。***镇全镇干部86人,干部队伍整体素质不是很高,由于农村干部岗位缺乏应有的吸引力,素质稍高的农村青年通过参军、外出打工等渠道离开了农村,致使选拔村干部只能是“唑子里拔将军” ,致使村级干部队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远,成为影响基层干部作风建设的瓶颈。 (四)在对基层干部队伍的管理上缺乏有效机制。在村级干部的管理上,长期以来重使用,轻管理,不是靠制度管理,而是靠情感约束,致使村级干部在作风上出现了不少问题。缺乏一套科学规范、便于操作的考核标准和管理办法,村级干部职责不清、任务不明,干好干坏一个样的问题普遍存在。由于对村级各种组织的职责规定不够明确,议事程序不够完善,加之上级监督检查不够到位,致使村级组织的合力不够强,村级工作运行不顺畅,村级重大事务和财务开支决策不民主、透明度不高、随意性较大的现象较为普遍,群众意见较大。 四、加强干部作风建设的意见和建议 党员干部的作风不是一朝一夕、一蹴而就就能建设好,而是要通过不断的思想锤炼,不断地完善制度,不断地强化监督,不断地教育引导才能完成。 (一) 开展多种形式的政治理论学习,培养和树立良好的学风 一要强化政治理论学习。针对干部作风建设中存在的不同问题,要经常性地开展理想信念教育、党性党风党纪学习教育活动,通过经常性的政治理论学习,提高干部的理论素质、知识水平和领导能力,把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质。例如我镇开展“学党史、强党性”夜校，每天晚上开展《党章》、小微权利运行程序、政策业务学习，提升干部党性修养和政策业务知识，目前，共举办22期、同步测试22期。学习上,要大力弘扬理论联系实际的学风,纠正“学不学无所谓”的错误认识,克服学习实用主义的倾向,加强对学习的管理、监督和考核,建立干部理论学的激励约束机制;要通过学习,促进党员领导干部认清自己所肩负的职责,从严要求自己,着力提高理论素质、知识水平和领导能力,自觉做促进社会生产力发展,全心全意为人民谋利益的模范。 二要在党员干部中经常性地开展一些专题学习教育活动。使广大干部进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,努力克服形式主义、官僚主义,进一步解放思想,实事求是,抓住机遇,乘势而上,加快发展,始终保持奋发有为的良好精神状态,为我镇经济社会实现跨越发展献策出力。 三要注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,通过先进典型,使广大干部学有榜样,追有目标,在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。通过反面典型,教育引导抵制不良作风,自觉维护党的干部的形象。 四要深入开展“我为群众办事实”活动，通过村级“微心愿”平台和镇级服务群众分工亮联系方式挂牌公开，收集群众所需所盼，抓收集承办。镇村干部要对所包保村逐户进行走访，全面摸排群众想法、意见，掌握矛盾纠纷和反映强烈问题，及时解决。 (二) 建立健全问责制度,提升工作效能和执行力。 一要严格落实责任追究制度。要严格执行责任追究相关制度规定,对重大决策、重要项目进展情况、重点工作进行全程监督,加大对干部作风投诉案件的查处,强化责任落实。对群众反映的干部作风建设突出问题严格执行“三步”原则:问题不解决不放过,责任不追究不放过,群众不满意不放过切实解决作风不正、作风不优、作风不实的问题。二要严格落实问责制度。对镇党委安排部署的工作,及时按进度要求开展监督检查,对工作中大错没有、小错不断、弄虚作假、不负责任等行为严格予以问责,严格落实“一案双查”和“岗双责” ,以问责治过,确保政令畅通,重点工作有序推进。三要深化效能督查,问效治懒、问绩治庸。建立履责监督问效机制, ……（未完，全文共4535字，当前只显示2519字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强基层干部作风建设的调研报告:“育”出好作风 “管”出战斗力） 上一篇：党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料 下一篇：在“以案四说”警示教育大会上的表态发言 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 调研报告 纪委 水利 纪检讲话 人大讲话 |
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