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| 标题：党史学习教育民主生活会对照检查材料（六个方面） |
| 党史学习教育民主生活会对照检查材料（六个方面） 按照《市纪委机关 市委组织部 市委党史学习教育领导小组关于开展党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，公司党委围绕本次专题民主生活会主题，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真检视问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了检视剖析材料。现对照检查如下。 一、上年度民主生活会及以案促改专题民主生活会整改情况 2020年，公司民主生活会中，领导班子从学习习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的领导、履职尽责、加强科学谋划、落实全面从严治党责任5个方面进行查摆，共查摆出问题10个。这些问题经过一年来的整改，立行立改的和限期整改的问题已经解决。一是抓实党史学习教育，深化创新理论武装。开设理论课堂、红色课堂、指尖课堂、实践课堂四大课堂，推动理论学习收获转化为实际工作成效。二是立足品牌先行，提升基层党建质量。围绕集团深化党建“三基”建设工作思路，督导推进党建工作实施路径，党建工作与生产经营有效融合更加精准。 2021年，公司以案促改专题民主生活会中，领导班子从增强“四个意识”、政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、强化党内监督4个方面进行查摆，共查摆出问题8个，均已完成整改。一是落实主体责任，推进全面从严治党。以案促改方面。成立专项工作领导小组，组建工作专班，召开会议专题研究调度以案促改工作7次，深入各公司进行专项督查2次，共自查问题97项，已整改完成8 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1035字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是班子成员到基层调研频次整体偏少。一般是结合检查督导工作同步开展，专题调研征集员工诉求和意见建议没有系统开展、形成长效机制。二是班子成员为职工群众办实事的长效机制不够健全。今年开展的“我为群众办实事”清单中，有20件是通过“开门纳谏”方式收集的，比如我们的“***”，我们的***等等，但是这些服务举措是否真正解决职工实际困难没有后期跟踪，未能形成闭环。三是工作管理痕迹化。班子成员习惯于按经验办事，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是意识形态责任制落实抓的不够细致。班子成员在意识形态工作部署、分析研判等方面今年做了多次部署，但对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”研究不深不透，对一些问题仍然缺乏必要的警惕性和鉴别力，特别是对基层党组织意识形态阵地管理还存在一些薄弱环节，对潜在风险预判还不够深入，目标还不够具体。二是打破固化思维、开拓创新能力还需加强。班子成员虽然全面系统学习了党在各个时期的历史经验和十九届六中全会精神，但结合上级精神和民航工作实际，在深化领会新发展理念、贯彻落实中央的决策部署要求上，还存在思想封闭狭隘，主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是廉政教育引导不够。今年，在党风廉政教育方式上，虽然采取了案件通报、文件传达、开展警示教育活动、讲廉政党课等形式，但是缺乏用身边案例警醒身边人的教育方式，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。二是“两个责任”落实还需加强。对于落实“两个责任”和“一岗双责”缺乏严督细考、追责问效的具体管用实招。比如，党风廉政建设问题，领导班子成员与去年相比更加重视，但更多关注的是会议是否按时组织、制度是否下发，对党风廉政建设基础性、常规性工作安排部署的多、跟踪落实的少, 对分管领域党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，违纪违法现象仍未完全杜绝。 （六）带头坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，珍惜模范自治区的崇高荣誉，切实增强走中国特色解决民族问题正确道路的自觉性和坚定性方面。一是学习领会总书记关于民族工作的重要指示精神存在差距。在学习上浅尝辄止，对总书记关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，局限于通读，缺乏系统性，全面性的学习，致使学习效果片面化。二是铸牢中华民族共同体意识方面有待加强。集团铸牢中华民族共同体意识相关活动主要集中在9月份的民族团结进步月中开展，全年常态化开展相关活动机制有待健全，且没有创新性的将民族团结内容深入到其他党建活动中。 三、产生问题的原因 （一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位。领导班子虽然能够认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性，但由于2021年特别是年底生产经营任务千头万绪，导致没有安排好十九届六中全会精神的学习进度，集中学习的频次、深度和广度仍有差距，进一步反映出领导班子用理论指导实践、推动工作的紧迫感和自觉性还有欠缺。对总书记关于铸牢中华民族共同体意识及党中央关于民族工作相关决策部署的学习和掌握不够全面、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神。 （二）党委“把方向、管大局、促落实”领导作用发挥不充分。面对2021年错综复杂的形势，特别是下半年疫情多点发生局部暴发态势，领导班子应急处突、创新求变的举措不够快捷有效，导致了年初既定的工作没有达到预期，深层次分析，是班子的把握方向、把握大势、把握全局的领导能力还需要进一步加强。同时，改革发展的新常态新形势需要我们班子成员进一步筑牢思想根基、凝聚改革共识，破除本领恐慌、强化担当作为。 （三）班子成员工作作风和执行力还不够严实。在解决职工群众所思所想所盼方面，班子成员虽然非常重视，也研究制定了整改措施，但是对具体举措的落实情况以及满意度缺乏了解和测评，实质上还是存在宗旨意识有所淡化的问题。在工作作风方面，班子成员总体对重点工作、难点工作非常重视，但是对工作进展听汇报多、提要求少，督办多、问责少，干工作的“精气神”不够强，缺乏一抓到底、必见成 ……（未完，全文共4841字，当前只显示2689字，请阅读下面提示信息。收藏党史学习教育民主生活会对照检查材料（六个方面）） 上一篇：县医疗保障局党组2021年党史学习教育工作报告 下一篇：2022年落实全面从严治党主体责任工作计划 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料 |
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