银行副行长2021-2022年度党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料
按照本次民主生活会有关要求，结合会前理论学习、谈心谈话、检视问题和征求意见情况，联系负责的内审、纪检和分管的工作实际，重点对照五个方面，我进行了深刻的自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下:
一、2020年度民主生活会整改措施落实情况
2020年度民主生活会共查找出5个方面11个问题，截至目前，已全部整改完毕，具体情况如下:
(一)不断加强政治理学习建设。一是充分运用党组中心组、党员学习、银行网点等多种方式加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习领悟。在做好做实集中学习的同时。把个人自学与集中学习研讨相结合.把理论学习与专题调研结合起来，有的放矢开展学习思考和研讨交流，切实提升学习质效;二是以开展党史学习教育为契机，在不断加强自身思想政治理论学习的同时,充分发挥党员干部先锋模范作用，带动分管党员干部职工切实加强政治理论学习，督促行内干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和行内各项重点工作落到实际上。
(二)不断推动政治建设水平。一是丰富廉政教育手段，创新廉政教育载体，全年组织开展道路安全、典型案例等警示教育3次，开展廉洁党课1次，廉政学习教育12次，开展廉政谈话覆盖全行干部职工，营造了“风清、气正、和谐”的良好氛围;二是过去一年，通过党组会、行务会、股务会等方式传达上级行各项文件精神，引导干部职工深刻认识“过紧日子”重大意义。同时，切实发挥纪检组职能，定期不定期对水、电、纸等耗材进行检查，现已整改完毕，铺张浪费现象均已杜绝。
(三)不断加大对疫情防控监督落实力度。一是注重在统筹常态化疫情防控和基层银行履职中发挥党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后2次深入**乡卡口参与防疫执勤昼夜24小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助学府社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1398字，正式会员可完整阅读）…… 进度安排完成各项学习任务，但有少数青年党员干部因为个人原因，存在学习进度滞后等现象。我作为分管领域“一岗双责”责任人和青年课题组组长，没有及时了解情况和开展谈心谈话,进而影响了全行整体进度。比如,在今年开展青年干部党史学习教育班的学习过程中，个别青年干部学习档案更新不及时.学习笔记记录不完整，只有参加集体学习的记录，没有个人自学笔记，一定程度反映出主动跟进学习还不够。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护_等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实上级行党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面存在的问题。
3.疫情防控工作有待改进。信贷部门是支行直接服务人民群众的重要窗口部门，有时受人员休假、室内空间狭小等客观因素影响，在过去一年里没有慎始如初地抓好常态化疫情防控措施。比如，在贷款旺季,前来办理业务人员较多,有时人员相对密集，没有及时安排人员维持秩序，采取分流等措施。
4.政策执行力仍需提高。工作中能够坚决贯彻上级行党委和支行党组决策部署，但在具体执行落实过程中，从学习领会到消化吸收再到执行落实，还存在一定“时差”，领会不透、载体不多、执行不快的问题有待解决。比如，在开展常态化扫黑除恶斗争机制等工作方面，没有正确处理专项斗争和常态化开展的关系，有时还存在“等一等、缓一缓”的思想。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念,尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障和改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。
5.指导分支机构贯彻落实金融为民理念还有差距。虽然能够带领分管部门认真践行金融为民理念，认真贯彻落实党中央、国务院和总行各项惠企利民政策,但在指导分支机构具体实践中还存在一定的薄弱环节,指导各分支机构落实服务主体责任意识还有待加强。比如，去年年初，向各分支机构部署开展优化账户服务便民举措等工作,但随后接到多个投诉反映有个别分支机构拒办银行卡。经暗访巡察得知，各网点对新政策理解不到位，又不主动反映问题，害怕执行出错才选择拒办业务。
6.金融志愿服务工作有待加强。推动支行牵头负责的金融志愿者服务队制度化、规范化、常态化发展还有薄弱环节,辖区各单位志愿者管理存在组织领导不够有力、步调不一致等问题。比如，受疫情等因素影响,过去一年开展的金融志愿服务项目数量、参与人数和受众_较往年有所下降,对志愿者教育管理没有做到与时俱进，以志愿服务推动为群众办实事还有差距。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。
7.贯彻意识形态工作“一岗双责”还存在薄弱环节。虽然能够切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性，及时签订责任状，认真履行“一岗双责”，坚守“主阵地”、种好“责任田”，但是在督促分管部门落实落细上还有差距。比如，分管部门未按季度开展意识形态谈心谈话工作等问题被上级行党史学习教育巡回指导组检查发现。
8.安全管理制度抓得还不够紧。虽然能够带领分管部门认真学习相关规章制度,但在学习理解和执行上还存在一些不规范之处,发行库制度落实方面仍然存在一些执行不到位的环节。比如，发行库外交接间门未执行保卫和货币金银两部门双控、库区外未实行物理隔离等问题，直到被上级行现场检查才被发现。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。
9.抓作风建设的成效还不够显著。虽然思想上高度重视作风建设，也采取了一些列措施推进中央八项规定精神贯彻落实,但在整治派驻纪检组提出的警惕新形式的“四风”问题上仍需加强学习、监督和改进。比如，在2020年.上级行部署开展整治“指尖上的形式主义”专项工作中,对支行管理和建立的微信群清理还不够不彻底，直到2021年才全面清理至8个。
10.对干部职工监督管理不够严格。虽然自己在推进全面从严治党和从严治行中，一直坚决防止“灯下黑”的问题，但是有时候考虑得过多，错误地认为批评多了会影响了干部工作的积极性，对一些小问题没有及时制止，监督执纪的“第一种形态”运用不够经常，导致机关干部的工作作风还不够过硬。比如，在疫情应急状态的弹性工作制向常态化防控的正常作息切换期间,对个别职工不遵守劳动纪律、迟到早退等问题，没有及时提醒和批评。
四、问题产生的原因分析
(一)思想方面，党性修养仍需锤炼。作为基层银行党员领导干部，虽然能够坚持“读原著、学原文、悟原理”，能够积极投身于党史学习教育中,但是在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面还存在着差距。对用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力有待加强。
(二)政治方面，宗旨意识仍需强化。在工作中，能够时刻牢记金融为民初心，结合所知所学去主动推动解决群众急难愁盼问题，但是在实际履职中面对一些时刻变化的复杂问题，也会产生捋不清思路，辨不清方向的现象。这说明我在用担当作为践行为人民服务宗旨方面仍然存在不足，自觉服务群众的宗旨意识和工作能力仍需加强。
(三)能力方面，担当作为仍需提高。能够发挥党员领导干部先锋模范作用，做到勇于担当，履职尽责,深入贯彻落实上级行各项工作部署，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。但是在处理一些新问题、新挑战方面缺乏行之有效的方式方法，勇挑重担的能力有待加强，仍需在克服实际困难和挑战的冲劲与巧劲上下功夫。
(四)作风方面，工作作风仍需严实。在金融调查研究工作方面下的功夫不够，虽然能够多次深入基层开展调研,深入了解地方经济发展实际，也能将其与业务工作同部署，同落实。但在推进重点工作时,有时受疫情和工作时限所迫，各项工作时间紧、任务重、压力大，工作中没有保持盯住不放、一抓到底、敢打敢拼的刻苦劲和扎实劲。
(五)廉政方面，政治纪律仍需压实。作为党员领导干部能够始终把思想政治和党风廉政教育放在首位，将党风廉政建设与业务一起部署，一起落实，一起考核，但是在面对身边同志提醒监督不够到位，政治警觉性仍需提高，反对新形式的“四风”间题上仍需加强学习和改进。五、今后努力方向和整改措施
(一)加强政治理论学习，把握正确政治方向。带头深入学习中国 ……（未完，全文共7548字，当前只显示3634字，请阅读下面提示信息。收藏银行副行长2021-2022年度党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料）
上一篇：2021年度个人述职述廉报告
下一篇：2021年医疗保障局党组民主生活会召开情况专题报告
相关栏目：银行 学习体会 学习材料 教育 检察院 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料
|
