市住建局党组成员、副局长党史学习教育专题民主生活会发言提纲

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标题：市住建局党组成员、副局长党史学习教育专题民主生活会发言提纲

市住建局党组成员、副局长党史学习教育专题民主生活会发言提纲

按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、办实事、开新局”的目标要求，结合近年来的工作情况，通过认真开展自检自查、谈心谈话、征求意见、批评与自我批评等方式，对照5个方面的重点，系统检视和剖析了自身存在的问题及其根源，明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、主要问题
（一）在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’”方面：
我能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义。能够树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’坚定‘四个自信’，做到“两个维护”。但也存在着不足之处：一是思想认识上不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不深入、不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略806字，正式会员可完整阅读）……　

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多，亲力亲为落实少；给同志们派任务多，教方法传帮带少。有时撰写材料只列个提纲、搭个框架，就安排同志填充内容，甚至直接交给同志们代办。一些工作安排后，交给同志们办理，只问结果，不讲过程，懒惰思想凸显。
（三）在“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面：
一是为民服务意识不够。传承群众路线、为民情怀的优良传统不够，时有存在懈怠心态。没有把强化为民服务信念贯穿于日常工作全过程，存在着为民办实事不如抓具体业务工作成效明显、为民解难题不如做日常分管得心应手的主观思维。二是密切联系群众不够。有时没有坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，对重大问题没有充分听取群众意见。如没有深入调查，把脉问诊，与返迁职工住户和破产企业职工沟通交流不多，对问题楼盘、国企改革等方面研究得不深不透。三是克难攻坚精神不够。对于复杂棘手的难题，缺乏“越是艰难越向前”的气概，攻坚克难的拼劲和闯劲不足。如在问题楼盘化解工作中，存在着畏难情绪和克难攻坚勇气，对于日积月累的遗留问题，所造成的尖锐矛盾未能有效化解；又如工伤职工和特困人员等弱势_所反映的切身诉求和突出问题没有得到及时解决，信访人访情况突出。
（四）在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光”方面：
一是认识不足。没有充分认识到“在内忧外患中诞生的中国共产党之所以能在磨难挫折中成长、在战胜风险挑战中壮大，就是因为始终有着强烈的忧患意识、风险意识”的重大意义。没有将提高应对风险挑战的能力、坚持底线思维、防范重大风险作为日常学习和工作的思想遵循。二是统筹不周。在日常工作中，没有做到国内国际两个大局、发展安全两件大事有机统筹，侧重于商务系统日常工作，没有注重防范各类风险连锁联动效应所带来的潜在安全隐患。三是应对不力。面对百年未有之大变局，没有及时准确识变、科学应变、主动求变的行动自觉，思想保守，方法僵化。如没有用与时俱进的工作方法有效化解问题楼盘返迁户和破产企业职工的信访上访等不稳定因素，没有将矛盾化解在自己_层面。四是抵制不足。由于对于新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”考量不到位，对于一些敏感性问题，特别是意识形态领域问题的复杂性缺乏高度的警惕性和战斗性，如对于一些消极负面的言论，没有从政治的高度坚决抵制。
（五）在“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠‘四风’、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对‘一把手’监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面：
一是把握不全。在大是大非面前虽然能够做到态度鲜明，立场坚定，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻。重视法律“高压线”，但纪律“红线”意识还有待进一步提升，特别是政治规矩意识还比较淡薄。如，在缴党费这件事情上，不够积极主动；在和同志们谈心交心时，有时留有余地，等等。二是教育不够。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，没有做到内化于心、外化于行。作为支队长，我对党纪教育的责任认识不到位，把党纪教育简单归于纪检监察工作，指导和督促不够有力，缺乏常态化制度安排。对党纪教育犹如“蜻蜓点水”，不深入、不扎实，党员干部受教育也不深刻。三是标准不高。有时遵规守纪意识不够强、标准不够高。如对工作纪律不执行严格，特别是考勤制度落实不到位，存在着个别同志上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等问题。此外，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，警惕性不高，抵制不坚定；艰苦朴素、勤俭节 ……（未完，全文共3770字，当前只显示2094字，请阅读下面提示信息。收藏市住建局党组成员、副局长党史学习教育专题民主生活会发言提纲）

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