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| 标题：国企书记民主生活会“五个带头”对照检视剖析材料 |
| 国企书记民主生活会“五个带头”对照检视剖析材料 根据国资委党委《关于召开党史学习教育专题民主生活会的通知》文件要求，本人紧紧围绕党史学习教育专题民主生活会的主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列会议精神，特别是在党史学习教育动员大会上的重要讲话和庆祝建党100周年大会上的重要讲话以及党史书籍。现将个人检视剖析情况汇报如下。 一、上年度民主生活会整改落实情况 针对上年度民主生活会中查摆出的问题，我坚持问题导向，逐条制定整改措施，目前存在问题以全部整改完毕。一是以党史学习教育为主线，组织开展集中学习、专题研讨、主题党日等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是坚持定期研究推动党建工作，每半年召开一次党建工作专题研究会议，对工作开展、学习教育等进行详细部署，做到重点突出、量化透明、责任到人。三是持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，不断推进支部规范化建设，增强战斗力。四是认真履行全面从严治党第一责任人责任，狠抓党风廉政建设工作，夯实支部主体责任和监督责任，深入开展警示教育，始终保持高压态势；常态化开展党性党规党纪教育，筑牢拒腐防变思想，紧绷纪律红线。 二、存在问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1057字，正式会员可完整阅读）…… （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 一是督促落实“一岗双责”上还不到位。班子成员指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对集团各级领导和全体员工的监管、制约、监督力度不够，有时没有做到高标准严要求。二是党内政治生活质量还不够高。日常工作中，与班子成员间多是围绕工作谈具体事务，敞开心扉谈思想、讲问题的少。参加党内政治生活方面没能把批评与自我批评的武器用好，往往以自我批评为主，相互批评浅尝即止，咬耳扯袖、红脸出汗未实现常态化。 （六）带头坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，推进新时代党的民族工作高质量发展方面。 把握“新时代民族工作的主线”的深刻内涵不够精准。就我个人而言，虽然在工作中强调铸牢中华民族共同体意识的重要性，但更多的是侧重于理论层面的强调，没有与实际工作有效结合起来。有时候错误地认为民族工作距离自己较远，没有以高度的历史责任感将其放在重要位置来开展工作。 三、需要说明的问题 本人及配偶、子女无经商办企业情况,不存在参与矿产资源开发情况。本人重大事项均已按照相关规定上报区纪委备案，不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人及配偶不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利等问题。 四、问题根源剖析 （一）在思想方面。客观的讲，通过近年来的不懈努力，理论学习的成效还是比较明显的，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习党的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不够足的问题，但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标”。 （二）在政治方面。牢记党的宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不够深入，党性锻炼不够扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常。在履职尽责、担当作为方面上有求稳怕乱的倾向。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于在推进落实上动力不够、激情不足。 （三）在作风方面。使命意识不够牢固，工作创新缺乏激情。有的工作特别是在服务员工工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺乏钉钉子的精神和一抓到底的劲头。反映出自身在服务一线、服务员工方面，坚持以人民为中心的发展思想树还不牢固，群众路线走得不够彻底，问计于民、问需于民的意识还不够强烈。 （四）在能力方面。一是理论知识有所欠缺，在学深学透和活学活用方面存在差距，很大程度上影响并制约了自身综合能力建设。二是粗放化管理还时有发生，在把一些工作在做实、做深、做细上与公司当前高质量发展要求还有一定差距。三是工作开展创新不足。因为能力建设不足，理论学习不深入，导致管理工作缺乏创造性和创新性，从而在依托创新思维、创新管理、创新驱动解决我们当前高质量发展的短板问题、瓶颈问题上做的不到位。 （五）在廉政方面。廉政风险防控主动性不足，总认为自己在抓党建工作、业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，平时也是强调党建和业务工作居多，强调廉政建设工作较少。督促班子成员落实“一岗双责”责任，主动指导集团纪检组开展工作上还存在许多不足之处。 五、下步努力方向和改进措施 （一）理论武装头脑，提升党性修养 一是在学懂弄通做实上下功夫。学习新思想、用活新理论，学贵有恒、重在做实。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，用好集中学习、个人自学和“学习强国”，克服和解决好理论学习不系统、不深入、不持续的问题，学好新思想、用好新理论，使其成为自已干事创业的思想引领和灯塔指南。二是在践行能力提升上求突破。学习新思想、用活新理论，关键在思、目的在用，要充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的先进理论对指导和促进我们各项工作的重要意义，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在经营管理工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。 （二）提高政治站位，发挥政治引领 一是切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在市场拓展攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总 ……（未完，全文共4947字，当前只显示2748字，请阅读下面提示信息。收藏国企书记民主生活会“五个带头”对照检视剖析材料） 上一篇：在全县安全生产会议上的讲话 下一篇：局领导班子民主生活会“五个带头”对照检查材料 相关栏目：党务讲话 党委 生活会 检察院 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |
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