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标题:文广旅游局党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料 |
文广旅游局党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料 根据局机关《关于认真做好2021年度基层党组织组织生活会的通知》要求,本人重点对照“党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型”等四个方面存在的问题,深刻剖析存在问题的根源,明确今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过学习党史、学习十九届六中全会精神,我能够深刻感悟到“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程、对党和国家前途、党和人民事业的决定性意义,能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但是,对照来看,依然存在一些差距和不足: 一是学深悟透上尚存差距。对“两个确立”的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得不够深刻,对其中蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准,对马克思主义中国化的起承转折、来龙去脉理解得不够透彻,导致学习不够系统、领会不够深刻,消化不够彻底,在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。 二是深学苦研上劲头不足。虽然自己能够深入学习党的十九大、十九届历次全会精神,深入学习习近平总书记“七一”讲话、视察宁夏重要讲话精神,及时跟进党史教育 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1158字,正式会员可完整阅读)…… (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。去年一年我们大力开展“为民办实事”实践活动,在房地产市场管理、农民工实名制管理、解决农民工工资拖欠、推进红色物业等关系群众切身利益的方面做了很多工作,下了很多功夫。但对照群众的期盼,仍存在差距: 一是严格落实制度上存在差距。能扎实组织开展“我为群众办实事”实践活动,帮群众之难、纾群众之困,但办实事的进度与人民群众的期盼还有差距,虽然我们制定出台了商品房价格备案管理制度、农民工实名制管理等一些制度,但在制度的落实上还不到位,商品房价格调控还不够全面科学,农民工工资专项检查还不够深入,导致房价的涨幅仍然较快,农民工信访事件依然存在。 二是密切联系群众上存在差距。在一些保障民生事项上建立了一些工作机制,就觉得加强了源头治理很多问题就可以杜绝,从而疏忽了与群众面对面、心连心的交流,与老百姓的直接交流、深度沟通还比较少,没能够做到密切联系群众、时刻心怀百姓。比如推行“红色物业”文件下发了,也到各小区督查了,却没有去听听群众的意见;实行了农民工实名制管理就觉得农民工工资有了保障,却没有亲自问询农民工兄弟是否按月足额拿到了工资。 三是心怀为民意识上存在差距。通过学习百年党史,我能够深刻感悟到人民是党执政兴国的最大底气,能够做到坚持“以人民为中心”,坚持“人民至上”,但缺乏焦裕禄、杨善洲、***等楷模们的“雷锋精神”和为民情怀,觉得我在本职岗位上干了一些为民实事就是为民服务了,就对得起党员身份了,没有把民生福祉作为毕生事业,没有把致富百姓作为毕生追求,在思想认识上、为民情怀上还存在一定差距。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。对照来看,我在提升斗争能力方面还有差距:一是斗争精神仍需加强。在学习党史过程中,我们能够感悟到我们党在战胜一次次风险挑战、创造一次次伟大成就的智慧和荣光,能够感受到党历经百年的斗争精神和忧患意识,但我们身处和平年代,没有经历过大风大浪,无法真正将自己摆到每个历史条件下去体悟,对不同历史时期的风险挑战和宝贵经验认识把握还有不足、还不系统,没有勇于走出自己的“舒适区”去突破“惯性思维”和“现实主义”,遇到尖锐的矛盾和复杂问题存在有逃避思想,缺乏足够的斗争精神和忧患意识,导致目前我们一些遗留问题化解较慢。 二是斗争能力仍需提升。没有完全做到敢于斗争、善于斗争。对错误思潮、观点、做法、现象的甄别力不强,对外部__境内窃取我们日常工作秘密的防范能力不够强。面对一些急难险重的任务,瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄。 三是经验转化成效不够。通过党史学习教育,对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知,但如何从党史中汲取正反经验,不断增强看齐意识,提高政治判断力政治领悟力政治执行力,但还存在学用脱节的现象;如何贯彻“力行”要求,传承党的红色基因和优良传统,进一步提升岗位履职标准上,还存在具体招法不多的问题。如:如何形成部门联动机制解决当前房地产市场、建筑市场存在的违法分包、转包,拖欠农民工工资,逾期交房、违规交房等问题;如何强化制度落实预防房地产风险,规范市场行为等。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区加强作风建设“八条禁令”,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。能够做到严守党的政治纪律和政治规律,严格落实党风廉政建设各项规定,同时严格要求家人和身边工作人员。对照检查,仍存在需改进的方面: 一是党建工作重视程度不够高。把工作重心放在行业经济发展和重点项目推进等具体业务工作中,偏重于业务工作的进度和成效,抓党风廉政建设投入的精力相对较少的问题,抓党风廉政建设力度要小一些。 二是履行“一岗双责”还要进一步加强。对《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》学习研究得还不够全面系统深入,新形势下更好履行全面从严治党主体责任的新思路、新举措还不多。工作方法缺乏积极性和创新性。在“一岗双责”的履行上推动的多,监督检查和事后监督少,对班子成员之间监督少,对分管范围以外的事发表意见少。 三是严管和厚爱的关系处理的不够好。对分管科室、单位的干部管理上还有一些松懈,思想上有时总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,不善于运用监督执纪“第一种形态”,觉着基层员工比较辛苦,怕伤同志感情,拉不开面子直面批评。 三、存在问题的根源剖析 对问题成因进行了深刻反思和剖析,主要有以下几方面。 (一)理论学习不够系统深入。能够清楚认识到系统性理论学习的重要性,但思想上还是偏重于业务工作,有时自认为理想信念坚定、对党忠诚可靠,功夫应更多下在提高实际工作能力上,便放松了严格要求,造成了钻研新理论、新知识的动力不足,理论学习主动性、系统性不够。 (二)党性锤炼不够主动具体。党性锤炼还不够常态化、规范化,未能更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼,缺乏从党性观念的高度,增强“总开关”改造的紧迫感和责任感。在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性、经常性 ……(未完,全文共6251字,当前只显示3009字,请阅读下面提示信息。收藏文广旅游局党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料) 上一篇:村党支部书记抓党建工作述职评议会议点评发言材料 下一篇:县退役军人事务局党支部2022年度组织生活会对照检查材料 相关栏目:旅游 旅游外事 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 共青团 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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