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| 标题：2篇公司负责人党风廉政建设表态发言材料及公司党委落实全面从严治党主体责任清单 |
| 2篇公司负责人党风廉政建设表态发言材料及公司党委落实全面从严治党主体责任清单 篇一：公司负责人党风廉政建设表态发言材料 尊敬的**书记、各位领导，各位同志： 作为一名刚加入**的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。 首先感谢**对我们工作的关心和信任，在过往的工作经历中，我深深感受到党风廉政建设工作的重要性，感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政执勤，永葆共产党员先锋模范的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点： 一、不忘初心，加强理论思想武装 在新的岗位上，我将更加注重个人理论学习和班子队伍政治建设工作。一是坚持用正确的思想武装头脑，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素养的根本，认真学习党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和最新论著。 坚持理论与实际工作相结合，不断创新学习方式，拓展学习内容，有针对性的学习企业管理、安全生产等业务方面的知识，坚持做到讲党性、重品行、作表率。二是贯彻落实总经理办公会议议事制度，有效进行集体决策，贯彻落实民主集中制，不搞一言堂，讲究求真务实之风。三是强化经营班子理想信念，严格遵照组织的要求加强党建工作、党风廉政建设工作，不断加强管理业务学习，提升党员干部党性修养，强化作风建设，在干部员工中筑牢“不忘初心、牢记使命”的理念，大力弘扬艰苦奋斗、团结拼搏的优良作风，时刻以饱满的精神状态促进各项工作稳步发展。 二、廉洁自律、努力创造一流业绩 始终坚持“务实、清廉”的工作作风，正确行使手中的权力，把权力当作责任。我将带头落实党风廉政责任制，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（1）树立超前意识、开放意识、绩效理念、高落实全面工作的能力。从学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1267字，正式会员可完整阅读）…… 4.严肃党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则， 严格落实民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定。坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会。发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。 5.坚持党的全面领导。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作 会议精神，坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，认真落实公司党委《关于推进党建与生产经营深度融合的实施意见》，实现强党建与强发展的有机转化、有序衔接、有效融合，建设中国特色现代企业制度，推动公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，持续提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。 6.严格执行请示报告制度。认真执行重大事项请示报告有关要求， 贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央、上级党委决策部署情况，企业改革发展党建重要情况等，专题向上级党委报告。重大突发事件及应对进展情况、_领域的重大情况等，及时向上级党委报告。公司党委全年工作情况、重大专项工作开展情况、党的建设和履行全面从严治党责任情况等，定期向上级党委报告。贯彻落实党中央重大决策部署中需报经上级党委同意的重大事项，事关企业重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突发事件和_性事件的应对处置等，及时向上级党委请示。 （二）强化思想理论武装 7.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克 思主义学风，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，树牢“强党建就是强发展”理念，在全面系统学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，联系实际学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。 8.深化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育， 开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和***企业史的学习教育，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。深入挖掘企业先进精神和优秀文化的时代内涵，大力培养选树先进典型，引导党员、干部坚定理想信念宗旨，自觉加强党性锻炼。 9.严格落实_工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧 患意识，定期分析研判公司_形势，完善yq管理工作机制，牢牢掌握_工作领导权、主动权，切实维护_安全。 （三）推进组织体系建设 10.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选好用好干部。加大领导干部交流力度，大力培养选拔优秀年轻干部，不断优化干部人才队伍素质结构。 加强领导干部教育培训和日常监督管理。经常性地分析公司党委管理的领导班子建设情况，掌握干部队伍建设现状，开展子公司领导班子、领导人员年度和任期综合考核评价。 11.匡正选人用人风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规定》及上级选人用人有关规定，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。推进干部能上能下，对不思进取、不担当、不作为的干部坚决调整。建立正向激励和容错纠错机制，激励干部担当作为。强化对拟选拔任用干部廉政情况的考察，严格“凡提四必”“廉洁背书”审核审查，坚决防止“带病提拔”，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 12.加强基层党组织建设。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面激发基层党组织生机活力。健全基层党组织，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。加强党员教育管理监督，严格做好发展党员工作。选优配强基层党组织书记，按照不少于本部机关人员编制平均数的规定，配齐配强党务工作力量。建立健全、严格执行基层党组织按期换届、党建责任制、述职评议考核等各项制度，加强党委规范化、支部标准化建设。 （四）狠抓党风廉政建设和反腐败工作 13.深化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉列入干部教育培训重要内容，定期开展党风党纪教育和警示教育，不断增强党员干部廉政意识。通过警示教育、公开通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，强化“不敢”“知止”氛围，坚决遏制违反_精神、“四风”、关联交易等问题的发生。 14.持续深入改进作风。严格落实_精神和公司党委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯关键节点，对顶风违纪、不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处、快查快办、绝不姑息，对典型案例通报曝光，坚决防止作风问题反弹。深入开展“总部机关化”问题整治工作，着力解决新形势下的“文山会海”问题。统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，切实给基层“减负”。大力弘扬优良作风，密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，培养斗争精神，倡导真抓实干、担当作为。 15.强化对权力运行的制约和监督。严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，建立公司管理的领导干部插手干预重大事项记录等制度，健全事前事中事后监管机制，推进权力运行程序化和公开透明。完善公司治理结构，定期梳理管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，形成协调运转、有效制衡的决策执行监督体系。 16.加大执纪审查力度。坚持挺纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，充分运用第一种形态，推进约谈工作常态化，经常开展批评与自我批评，谈话函询、提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为广大党员、干部日常 ……（未完，全文共6838字，当前只显示3292字，请阅读下面提示信息。收藏2篇公司负责人党风廉政建设表态发言材料及公司党委落实全面从严治党主体责任清单） 上一篇：在2022年县人大常委会党组（扩大）会议上的讲话 下一篇：在镇村干部大会上的报告：凝心聚力谋发展 心无旁骛抓落实 全面开创**乡村振兴新局面 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 规章制度 述廉报告 建筑 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 党委 督查 |
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