意识形态工作制度汇编

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标题：意识形态工作制度汇编

意识形态工作制度汇编

为全面落实党组意识形态主体责任，不断提高意识形态工作规范化、科学化、常态化水平，根据区委相关要求，研究制定了局意识形态工作制度汇编，请各科室认真贯彻落实。
一、意识形态任务清单制度
　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步明确、细化意识形态工作任务要求，健全工作机制，加强工作谋划，提高工作水平，促进意识形态责任制落实，制定本制度。
　　（一）任务清单
　　根据区委有关精神，局党组主要承担以下意识形态工作责任：
　　1.认真贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，筑牢“四个意识”，强化“两个坚决拥护”;
　　2.加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调，在全办工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全;
　　3.指导和监督检查各党支部意识形态工作;
　　4.加强党员干部职工意识形态工作的教育培训;
　　5.坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务;
　　6.分析研判意识形态领域情况;
　　7.强化对各类意识形态阵地的管理;
　　8.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权;
　　9.加强对意识形态领域重大问题的处置;
10.高度重视宣传文化干部队伍建设。
（二）动态管理
　　任务清单实行动态化管理，根据中央、省、市、区委有关精神适时调整。
　　（三）任务落实
　　全局党员参照局党组责任清单，结合实际　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1082字，正式会员可完整阅读）……
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责程序，给予提醒、批评教育通报批评、组织处理、党纪处分等责任追究处理。
　　三、意识形态签字背书制度
　　为切实解决意识形态工作中存在的责任不清、执行不力的现象，进一步明确党组书记意识形态工作第一责任，认真全面推进意识形态责任制落实，制定本制度。
　　（一）党组书记第一责任
　　党组书记是意识形态工作的第一责任人，要带头落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置
　　（二）签字背书的要求
　　本制度所称“签字背书”，是指本办意识形态工作重要责任事项，和以单位名义上报、下发、公开的与意识形态相关的文件、报表、记录、资料等，必须由党组书记签名、加盖单位公章，并建档立卷。
　　（三）签字背书的文件范围
　　党组书记必须对本单位以下文件审签负责：
　　1.意识形态工作任务的安排部署、责任分工、推进落实等重要责任事项;
　　2.向上级党委所作意识形态工作情况的专题报告;
　　3.本单位意识形态领域情况的通报;
　　4.本单位意识形态事件处置报告;
　　5.领导班子及班子成员年度履职尽责情况报告;
　　6.其它需要签字的文件。
　　（四）签字背书的核实
　　1.党组书记在签字背书前，必须按程序对相关事项进行核实，并留存核实底稿。
　　2.会议纪要、会议记录、文件函件可以作为核实底稿的部分。
　　3.签字背书底稿可以作为责任追究时，党组书记按规定履行意识形态主体责任的程序性证据。
　　（五）保障机制
　　对消极不履行或不按规定履行签字背书制度的，进行通报批评，并纳入领导班子和领导干部年度考核;对应该履行签字背书制度而未履行的，一旦职责范围内发生意识形态问题，相关责任人严肃处理。
　　四、意识形态分析研判制度
　　为牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，强化意识形态分析研判工作，提高意识形态工作的预见性针对性，根据有关规定，制定本制度。
　　（一）时间要求
　　每季度至少开展1次分析研判。在重要时间节点或重大敏感事件发生时，及时会商研判;在作出重大决定、组织重大活动、实施重大项目前，开展意识形态风险评估;重要情报信息一事一研判。
　　（二）工作重点
　　1.分析研判意识形态领域的动态动向，梳理风险隐患和薄弱环节;
　　2.重大yq、重点问题、重要社情民意中的倾向性苗头性问题;
　　3.重要突发事件或重大敏感事件;
　　4.针对重大决定、重大活动、重大项目等开展意识形态风险评估;
　　5.辨析思想文化领域、思想政治中发现的突出问题;
　　6.其它需要分析研判的事项。
　　（三）工作要求
　　1.开展分析研判要分清主流支流，重点辨析社情民意中的倾向性苗头性问题;
　　2.制定yq风险应对策略和预案，有针对性地进行引导，维护意识形态安全，掌握工作主动权;
　　3.重要研判结果要形成yq专报。
　　（四）情况通报
　　局党组每年至少通报1次意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。
　　五、意识形态专题报告制度
　　为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，深入落实党组意识形态主体责任，规范党组意识形态报告事项，根据相关文件，制定本制度。
　　（一）时间要求
　　1.局党组原则上每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作，并书面报上级党委宣传部。
　2.遇有意识形态领域重大问题或特殊情况时，要及时向上级党委专题报告并提出建设性意见。
　　（二）报告内容
　　1.党组落实党管意识形态原则，贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作部署要求，强化对意识形态工作全面领导情况;
　　2.党组书记履行意识形态第一责任情况，党组其它成员对分管范围意识形态工作的领导情况;
　　3.意识形态工作“六个纳入”(纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党的纪律监督检查范围、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入党组年度考核、纳入班子成员民主生活会和述职报告重要内容)的情况;
　　4.意识形态工作推进制度落实情况，推进制度包括任务清单、负面清单、签字背书、分析研判、专题报告、教育培训、提醒约谈、述职评议制度等;
　　5.综合分析研判意识形态领域情况，重大与情隐患排査、风险_预防情况;
　　6.党组对各类意识形态阵地加强建设和管理，守好阵地管好人的情况;
　　7.维护网络意识形态安全的情况;
　　8.对未能切实履责、造成严重后果的进行追责问责情况;
　　9.在贯彻落实意识形态工作责任制过程中总结的经验、遇到的间题、下一步工作打算及意见建议;
　　10.其他需要报告的情况。
六、意识形态教育培训制度
　　为进一步规范和强化意识形教育培训工作，提高党员干部意识形态工作本领，增强抓意识形态工作的政治自党、思想自觉、行动自觉，提高政治敏锐性和政治鉴别力，制定本制度
（一）教育培训重点内容
　　重点围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，围绕中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省、市、区委意识形态工作的有关内容，理论 ……（未完，全文共5840字，当前只显示2811字，请阅读下面提示信息。收藏意识形态工作制度汇编）

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