棣栭〉鐧婚檰  |  浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪  |  绔欏唴鎼滅储  |  浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ
鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡
标题:党员领导干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
党员领导干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

按照这次民主生活会计划安排,下面,我围绕“五个带头”,联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成“规定动作”,停留在记笔记、划重点、背理论上,缺乏学深一步多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多但带着问题研究思考不够、形成理论究成果不够,没有深入细致地解剖麻雀”,使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想,内涵深邃、博大精深有时受思维视野、知识结构等因素影响,许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”,对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻,还没有深入地触及灵魂、改造思想,离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。
三是实践转化有差距。落实习主席的決策要求,需要成体系打出“组合拳”,才能达到更好效果。在实际工作中,虽然能够准确领悟上级意图,抓住重点主线,做实“上篇文章”,但该趁热打铁足“下篇文章”时,配合工作有时却没有跟上,工作成效与上级要求和群众期昐还有差距,没有见底见效。

(二)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略953字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:党员领导干部民主生活会“五个
  • 党员干部2022年民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

  • 党史学习教育专题组织生活会围绕“四个方面”对照检查检视剖析情况汇报

  • 2022年卫计委(局)党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

  • 2022年市z-教局党组书记个人民主生活会对照检查材料

  • 2022年度政府办副主任党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料

  • 2022年度国企公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

  • 2022年党员干部与党委书记5个方面民主生活会个人对照检查材料

  • 党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

  • 党委班子2021年度民主生活会对照检查材料

  • 乡镇领导班子生态环境保护巡察整改专题民主生活会对照检查材料

  • 党史学习教育组织生活会个人对照检查材料

  • 区委宣传部党员干部2021年四个对照组织生活会个人对照检查材料

  • 设计院党支部委员会2021年度组织生活会四个对照查摆问题对照检查

  • 题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。还没有完全将“新发展理念”贯彻应用到部队建设的各项工作中,思想上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够,工作过程中遇到的新情况、新问题,缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究,不善于用创新的办法、创新的措施解决问题,习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事,工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。

    (五)在带头落实全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严格。作为党委副书记,履行管党治党主体责任还不够严格,在准确把握运用“四种形态”,加强党员干部教育监督管理,发挥党员先锋模范作用上还有差距。二是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力,贯彻法治要求还不够彻底,尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面还不够严谨、严格、严肃。三是纠风治弊还不够彻底。在纠治“四风”方面常劲不够、实劲不够,一些形式主义、官僚主义的倾向性问题还没有完全杜绝。比如,有时抓工作还浮在表面,满足于开会部署了、通知要求了,没有以钉钉子的精神,一抓到底,深入基层检查督导也不够经常。再比如,训练过程中有时关注“数量”,忽视“质量”对实际遂行任务能力掌握若明若暗。

    二、关于“四个讲清”情况回顾
    入伍以来的经历,我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条,不管在哪个岗位,职务如何变动,都能做到工作中讲原则、守规矩。对照“四个讲清”要求:一是本人与***没有任何交集,不存在非工作性交往问题,个人在成长进步过程中没有跑找要送“接天线”情况,无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况;二是到**工作以来,没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题;三是能够严格落实领导干部有关待遇规定,本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况,目前住在**市***小区有一套自购房,面积101.5平方米,购入价84万,配偶在***市***上班,女儿为学龄前儿童,均无经商办企业等情况。
    三是没有个人重大事项变化需要向组织说明的情况。

    三、产生问题的原因分析

    (一)"思想意识"这个"动力源"有待持续提升。问题
    出在”手脚"上,但根子还在”脑袋”里。虽然平时注重学以修身,觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,但有时存有忙于工作的"事务"心理、完成任务的"应付"心理、现学现用的"功利"心理,致使在三观"的改造上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进步增强。

    (二)"政治意识"这个"牛鼻子"有待持续增强。总书记先后用"精神上的钙"革命理想高于天""金刚不坏之身""总开关"这样的词句,形象生动的闻述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,"我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时"。自已在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到习总书记重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生"三观"改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、驾信践行方面做得不到位,"总开关"拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

    (三)"担当意识"这个"严标准"有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期,各项工作任务加重,艰苦奋攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中有时强调客观因素自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。

    (四)"宗旨意识"这个"总要求"有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作,也为群众做了一些事情,但工作的精气神没有过去那么足了,为人民服务的宗旨意识有所淡化,重接天线",轻”接地气缺少了"衙卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声"的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。通过学习反思,自己深深认识到,只有把群众观点牢 ……(未完,全文共4460字,当前只显示2478字,请阅读下面提示信息。收藏党员领导干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

    上一篇:党员干部2022年民主生活会“五个方面”个人对照检查材料
    下一篇:副局长党史学习教育专题生活会五个带头个人对照检查材料

    相关栏目:组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 党委 党务讲话 生活会 检察院 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 



    浠樿垂鏋侀€熷紑閫� 鎶曠ǹ鍔犱細鍛� 娉ㄥ唽 鐧婚檰 鐢ㄨ鍗曟壘璐﹀彿 鍒锋柊姝ら〉

    杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶
    涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2

    Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn

    鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn


    銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆�

        
    站长统计