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标题:公司2021年度选人用人工作报告 |
公司2021年度选人用人工作报告 2021年,按照**关于做好 “一报告两评议”工作的要求,公司在**党组的正确领导下,紧紧围绕**下达的责任目标,坚持党管干部的原则,遵循企业发展规律和人才成长规律,建立健全干部人事制度,不断提高公司干部选拔任用的科学化、民主化、制度化水平,努力营造风清气正的选人用人环境,注重领导干部的培养,有力地推动公司各方面的工作。现就2021年度选人用人工作报告如下: 一、选人用人工作整体情况 (一)落实人才强 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略376字,正式会员可完整阅读)…… (五)严格干部考核管理,积极树立“奋斗者为本”的理念。严格干部考核管理,客观公正地评价每一个干部,是新时期干部人事改革的重要内容,是提高领导干部干事创业能力,选好用好干部的重要途径。公司高度重视,通过日常考核与年度考核相结合的方式,重点将干部的德、能、勤、绩、廉和公司年度重点工作纳入考核内容,严格干部考核管理,注重干部考核结果的运用,充分调动干部干事创业的主观能动性,积极树立“奋斗者为本”的理念。 二、存在不足 一是在职工、青年人才与后备干部的制度培养方面仍存在不够健全、不够系统、不够完备的情况; 二是经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细,与干部交心谈话还需要更进一步加强。 三、改进措施 在今后的工作中,公司还将积极稳妥地推进干部人事制度的改革工作,进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,从思想上找差距、从机制上求突破、从工作上找抓手,通过抓重点、抓关键,认真总结以往所取得的经验,努力形成人尽其才、充满活力的选人用人机制,不断改进干部选拔任用工作中的不足,切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度,建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。下一步,公司将从以下三点抓起 ……(未完,全文共1624字,当前只显示977字,请阅读下面提示信息。收藏公司2021年度选人用人工作报告) 上一篇:中考、高考考前动员大会发言稿2篇 下一篇:公司2021年信访工作总结 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 |
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