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| 标题：班子成员2022年度“四个对照”组织生活会个人对照检查党性分析材料 |
| 班子成员2022年度“四个对照”组织生活会个人对照检查党性分析材料 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推进党的建设伟大工程，按照《**关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（**〔2021〕**号）精神和要求，本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。并通过相关谈心谈话，依托群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、上年度组织生活会整改落实情况及有关情况报告 （一）上年度组织生活会整改落实情况。上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等5个方面14个具体问题。一年来，我始终坚持聚焦党史学习教育、聚焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓实改，2020年度组织生活会涉及到的问题已经整改到位。一是结合党史学习教育强化理论武装。坚持集中学习和个人自学相结合，组织参加中心组理论学习， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略983字，正式会员可完整阅读）…… （二）在对照新时代合格共产党员标准方面。作为一名新时代合格党员干部，我能够立足岗位，按照合格党员的标准来要求自己，能够认真学习党的基本理论，贯彻执行党的基本路线，自觉遵守党的纪律和国家的法律，维护党的团结和统一，自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。但还存在四个方面的问题：一是在学习上，还存在深度不够的问题。比如，在平常的学习中，我只是在记忆的水平上停滞不前，并没有多读书、多分析时事去深层次的理解。二是在政治意识上，还存在党性不强的问题。面对社会上形形色色的思潮和现象，有时是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有时在工作中缺乏斗志和激情，党员作用发挥不积极，党员义务的履行不主动。三是在行动上，还存在缺乏开拓和主动精神。有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足；有时处理问题时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。比如，对涉及群众利益的“六稳”“六保”工作做得不够细致，没有真正做到群众的心坎上。 （三）在对照入党誓词方面。通过再学党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：一是加强党性修养不够。 一方面是学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够；学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。 尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。另一方面作风不够踏实，有时有些浮躁；工作的主动性不强；艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。二是为人民服务的宗旨观念不牢。工作中，为人民服务的公仆意识有点淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。三是业务钻研不够。工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。 对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业务知识可以完成工作任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还缺乏创新精神，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。 （四）在对照革命先辈和先进典型方面。我能够严格按照党员标准严格要求自己，主动参与服务群众工作，立足岗位、爱岗奉献，自觉帮助身边群众解决实际问题。但是对照先进典型和模范，也存在一些问题：一是联系服务群众不够紧密。与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助群众解决困难。特别是在下基层调研时，还浮在表面，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解情况。 二是宗旨意识和服务意识不够强。在践行为人民服务宗旨的努力上不够到位，同群众产生了距离感，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视；对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识还有所欠缺。三是存在干事创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有时工作中只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有时不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，有时缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；有时“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。 二、产生问题的原因剖析 按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：一是思想改造有所放松。对政策知识学习运用不够，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的习惯还没有养成，没有把学懂、学深、学透作为理论学习的硬性标准。 二是抓思政工作方式方法不多。认为思政工作是为了促进业务工作的开展，只要把业务工作搞好了，就能“一好百好”，导致平时研究业务工作多，研究思政工作少，业务工作投入精力多，抓思政工作投入精力少， ……（未完，全文共4601字，当前只显示2556字，请阅读下面提示信息。收藏班子成员2022年度“四个对照”组织生活会个人对照检查党性分析材料） 上一篇：机关事业单位2022年“四个对照”专题组织生活会个人剖析材料 下一篇：机关干部2022年度“四个方面”专题组织生活会个人对照检视剖析材料 相关栏目：换届 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 剖析整改 综合论文 模范 学习材料 申报材料 |
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