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| 标题：2022年国企支部书记度组织生活会个人对照检查材料3篇 |
| 2022年国企支部书记度组织生活会个人对照检查材料3篇 根据公司相关文件要求，会前本人通过网络平台自主学习，参加研讨交流集中学习等方式，深入学习贯彻新时代主义思想，进一步夯实理论基础，对照上级的号召和要求、对照新时代合格员工标准、对照誓词、对照先进典型等四个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的差距与不足 （一）对上级的号召和要求方面。 1、在学懂弄通上存在差距。 学懂是开展一切工作的前提。作为公司领导，在加强学习、以理论水平带动能力提升上还有所欠缺。虽然能做到时刻保持清醒头脑，严格执行组织的政策方针，但在锐意进取、开拓创新上还存在差距。 2、在融会贯通上存在差距。 在日常学习领会上级讲话精神时，全面性、系统性、整体上还存在不到位、不透彻的问题。 （二）对照新时代合格员工标准方面。 1、宗旨意识树立得不够牢固 在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不够，对职工群众深入了解得少，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”，为职工群众服务的宗旨意识有所欠缺。 2、主动解决问题的能力有所欠缺。 面对组织内细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。 （三）对照誓词方面。 1、攻坚克 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1041字，正式会员可完整阅读）…… 在专题组织生活会前，领导会对照上级组织的部署要求和员工群众的期待，查摆存在的问题和不足，并在全体员工中对202 1年工作中存在的问题做了意见征集；同时广泛开展谈心谈话， 进一步了解掌握职工干部思想动态和工作生活现状。 一、上年度问题整改落实情况 2020年度组织生活会上，查摆问题集中表现在“组织生活欠缺规范化和条理化的安排、宣传力度不够、基础工作和基本功提升措施不多效果不明显、先锋模范作用发挥的不够。”4个方面。 针对组织生活规范化、条理化欠缺的问题，通过“三会一课”会议通知以文件形式下发，提前明确会议内容、安排重点工作；组织重点工作、决议及时公示。 针对宣传力度不够的问题，加强宣传工作规划，明确宣传责任分工，在公司各个媒体上上稿率大幅提升，营造了和谐向上、奋发作为的团队氛围。 针对基础工作和基本功提升，采取了系列行之有效的方案。 通过有计划地走进现场、走进野外，加强结合，第一时间掌握第一手资料，获得第一手数据。 针对先锋模范作用发挥得不够的问题，依托研究班组设置，建立专业融合式责任区，针对急、难、险、重任务成立突击队，推进工作上新台阶。 二、征求意见的基本情况 利用两周时间，在领导之间、领导与职工之间、职工与职工之间、职工与群众之间开展充分的谈心谈话工作，覆盖率100％。 通过调查问卷，征集到思想教育薄弱、“两个作用”体现不够、联系服务群众宗旨意识还不够牢靠三个方面对组织工作的意见和建议。从征求意见建议的过程和征集到的意见建议内容看，广大干部职工都能从大局出发，都能认真负责地给组织提出了中肯的意见和建议，体现了很强的集体意识和能力，为及时了解群众对工作的意见和建议，找准问题，对照检视，提供了真实依据。 三、支部存在的主要问题 1、对照履行上级规定的职责任务方面，组织的思想教育较为薄弱。 一是集中学习抓得不紧，在学习上系统性、规划性还不够，组织研讨交流少。 二是学用结合做得不实，对理论联系实际、特别是转化为立场、观点、方法指导实际工作不够。 2、对照落实上级组织部署要求方面，战斗堡垒作用和先锋模范作用体现不够。 一是在推动一体化方面组织起到了一定的促进和带动作用，但是尚未形成统一的标准化工作流程、尚未实现信息共享一体化，大量数据成果不能实时共享。 二是目前以区块为单位运行为主，学科建设相对薄弱，区块间互相学习交流较少。 三是创新的能力和意识不强。 3、对照完成学习教育、专项整治、巡察反馈意见以及上年度组织生活会等问题整改情况。 一是目前合作单位较多，对合作、外协单位缺乏行之有效的质控标准和手段。 二是日常工作中将更多的精力集中在组织建设上，对密切联系群众的优良作风做得不到位。 4、对照职工群众的新期待方面。受疫情、工作节奏影响，组织的文体活动次数较少，员工交流不够，导致不是一个办公室的同志了解不够。 四、产生问题的原因分析 1.思想理论武装还需进一步深化，自身锻炼还需进一步加强。 2.自身修养还不够强，在创新上缺乏信心和勇气。 3.服务宗旨意识还需进一步提升。 五、整改措施和努力方向 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。 1、加强理论学习，强化自身锤炼 2、严格管理，落实工作制度 3、进一步强化组织生产深度融合，发挥两个作用 一是深度推进一体化工作。 二是强化基本功提升和基础工作。三是持续加强合作，加强高校外协单位的管理，弥补生产力量的不足。 4、加强人文关怀和群团工作。 一是组织开展读书、摄影、采摘、烧烤、登山等丰富多彩的文体活动。 二是牢固树立群众观念，关心关爱员工群众，建立健全联系群众服务群众机制。 乡镇卫生院党支部班子2022年组织生活会对照检查材料近期，上级下发了《关于召开2022年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照通知要求，我院组织党员认真学习了规定的职责任务，开展普遍的谈心谈话，查摆问题不足，听取党员干部群众和服务对象的意见建议，梳理出明确的问题清单，并将问题进行深入分析研究，形成了对照检查材料，具体如下： 一、存在的问题 一是在抓班子建设上，没有坚持把思想建设放在首位。 对党员干部进行思想教育的意识有所弱化，宣传思想工作和廉政建设的薄弱环节未得到改善，导致对组织的路线方针政策宣传、贯彻落实力度不够。 二是在谋划事业发展上，大局意识和全局观念有时不强。 在执行一些政策规定时，常以维护本单位的利益出发，存在搞变通、时有忽视职工、群众意见建议的现象。 三是自身修养锤炼有所放松。 新形势下，院领导班子没有能够像重视抓业务发展工作那样，时刻注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一 ……（未完，全文共4871字，当前只显示2706字，请阅读下面提示信息。收藏2022年国企支部书记度组织生活会个人对照检查材料3篇） 上一篇：2022季度主题党日支部书记培训班党课讲稿 下一篇：2022年学校党建工作思路与计划要点 相关栏目：共青团 七一党建专题 党务讲话 组工 组织讲话 党会报告 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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