强化主体意识狠抓责任落实切实履行好党风廉政建设主体责任

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标题：强化主体意识狠抓责任落实切实履行好党风廉政建设主体责任

强化主体意识狠抓责任落实切实履行好党风廉政建设主体责任

根据本次集中学习的要求，我就如何抓好党风廉政建设主体责任这一问题谈几点粗浅的意见。
一、提高认识，强化主体意识
作为责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。各级党组织要强化主体意识，强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。实行党风廉政建设责任制，就是贯彻从严治党的方针，增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面，促使党风政风好转。第　……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）……　

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际。在一个部门、一个单位在量化、细化廉政责任时，要结合本单位、本部门的具体实际和工作职责，突出本单位的党风廉政建设工作特点，克服在制定考核标准时的模式化、概念化倾向。责任分解要主体明确，简单明了，易于操作，既便于检查考核，又便于协调配合。做到有责任部门和责任人、有量化指标、有目标要求、有完成时限，对不能量化的内容，要提出工作要求和标准，使每项工作由谁抓、抓什么、达到什么标准以及应承担的责任都具体明确。三是“谁主管、谁负责”。责任明确到人，以便在责任考核时对象明确、责任追究时责任清晰，做到各级有各级的责任，各级的责任必须由各级党组织和党政领导承担，保证党风廉政建设时时有人管、处处有人管，确保抓廉政不出现空档，反腐败不出现死角。
三、严格考核，狠抓责任落实
一是规范考核标准。要建立健全检查考核监督机制，完善检查考核办法，针对考核目标制定出统一、规范的考核要求。评定标准应当量化，能确定目标值完成情况的应当按目标值设置量化的考核标准，不能确定目标值完成情况的也要按实现责任要求程度尽量量化。二是具体考核内容。通常来讲，要做到全面考核时不漏项，重点考核时不偏项，专项考核时不串项。平时安排考核要考虑到紧紧抓住总目标，有重点地选择分目标；专项考核时要注意决定考核什么就安排什么，不要搞附带考核和顺便考核；组织年终考核时，内容安排应当照顾全面，不留缺项、不留死角，争取全面了解目标完成情况，全面评价目标落实程度，全面掌握其党风廉政建设总体水平，以利于责任追究和指导其改进工作，整改提高。三是灵活考核方法。安排考核时，在时间上要注意平时考核与年终考核相结合，以年终考核为主；在内容上要以普遍考核与重点考核相结合，以重点考核为主；在形式上以分散考核与集中考核相结合，以集中考核为主；在考核手段上要多样，不能单一，以有利于掌握真实情况、准确评定考核目标为原则。安排考核要特别注意防止平时考核、普遍考核和分散考核过多、过滥、过虚，搞面面俱到，影响考核应有的效果。
四、完善制度，保证长效运行
（一）建立党风廉政建设责任制长期落实的机制。各级个部门要建立一个与经济社会发展规划相配套的党风廉政建设责任制落实机制，把落实党风廉政建设责任制和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及其他业务建设紧密结合，一起部 ……（未完，全文共2071字，当前只显示1246字，请阅读下面提示信息。收藏强化主体意识狠抓责任落实切实履行好党风廉政建设主体责任）

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