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标题:公司党委干部监督工作总结报告 |
公司党委干部监督工作总结报告 在全面从严治党、全面从严治企向纵深发展的新形势下,深入推进党的自我革命、从严管理监督干部具有重要意义。习近平总书记首次提出从严治党“六个严”、从严管理干部“五个要”等要求,为全面从严治党、从严治吏提供了根本遵循,同时也在干部“五个体系”建设中再次突出强调建立建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部从严管理体系等新要求。 **公司党委一方面坚决落实全面从严治党主体责任,完善监督管理机制,突出政治监督、纪律和规矩约束,将“从严”的规矩和“要实”的监督贯穿干部管理全过程。另一方面,坚持严管和厚爱相统一,激励和约束并重,以更大力度激励干部担当作为,充分 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略502字,正式会员可完整阅读)…… (三)加大新任干部廉洁教育力度 发挥领导干部“关键少数”的重要作用,特别是帮助新任干部扣好廉洁从政“第一颗纽扣”。在任前和廉洁教育谈话中,强化新任干部在新岗位上加强党性修养,正确行使权力,认真履行“一岗双责”、保持清正廉政本色,警醒和勉励领导干部筑牢思想防线,清白做人,干净干事,不辜负组织的信任和群众的期盼。全年组织及后备干部廉洁培训*人次、新任干部任前及廉洁谈话100%全覆盖。 二、坚守廉洁自律底线,加大提醒教育力度 (一)长鸣廉洁自律警钟 在各级干部中加大学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件,时刻绷紧政治纪律这根弦。同时对干部违反中央八项规定精神、违规违纪等典型案例定期通报,按要求传达到每位党员干部,做到令行禁止,警钟长鸣,把廉洁自律有关纪律约束转化为党员干部“讲政治、守纪律、守规矩的行动自觉。全年开展各类警示教育*次。 (二)时刻自省自查 紧盯干部不担当、不作为、乱作为、假作为,开展不作为、不担当专项整治工作,对照相关对应的负面清单进行学习、自查和整改,营造良好政治生态。同时在干部选拔任用制度中强化对干部廉洁从业、担当作为等要求和对应的退出条件,对考察发现“不担当不作为”的干部“一票否决”,对违法廉洁从业规定、不担当不作为、群众意见、品行不端等等情况干部及时组织处理。全年因违规、不担当不作为等免去干部*人。 (三)及时提醒教育 强化干部日常监督,加大提醒函询诫勉力度,把提醒教育作为规范干部行为、促进健康成长的有力举措,进一步激励干部担当作为。针对干部因瞒报亲属经商办信息、团队管理等苗头性、倾向性问题,运用提醒谈话等方式,早提醒、早纠正。对干部因廉洁从业、不担当作为等严重问题,进行诫勉谈话,同时视问题严重程度进行组织处理。全年开展*次提醒函询诫勉,组织处理*人。 三、坚守忠诚干净担当生命线,提升正向激励温度。 (一)关心关爱干部 从政治激励、思想引导和生活保障各方面关心关爱干部,政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心。了解干部思想、工作、生活等情况,解除干部的后顾无忧,让干部从心底里感受到组织的温暖。同时对于在一线岗位长期工作的干部及时送去慰问和关心,体现组织对干部的真切关注和倾情关怀,增强了广大干部职工的荣誉感、归属感、获得感。全年组织各类慰问*次。 ……(未完,全文共2166字,当前只显示1303字,请阅读下面提示信息。收藏公司党委干部监督工作总结报告) 上一篇:公司 《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期自查报告 下一篇:集团公司安全生产民主生活会对照检查材料 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 党委 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 年终总结 工作总结 个人总结 |
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