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| 标题：xx县村（居）民小组长管理暂行办法 | ||
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第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实党的十六大精神，实现全面建设小康社会目标，适应新形势下农村改革发展稳定的需要，巩固农村最基本的村民自治组织，充分调动村（居）民小组长的积极性，按照“三个代表”重要思想的要求，结合我县的实际，制定本办法。 第二条 本办法所指的村（居）民小组长，是指通过村党支部、村民委员会考核推荐，由村（居）民小组群众推选产生，报经乡镇党委、政府确认的群众自治组织负责人。未经乡镇党委、政府确认的村（居）民小组长，不享受县财政发放的定额补贴。 第三 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略412字，正式会员可完整阅读）……
2、负责向村民（社区居民）委员会反映本组群众的建议和意见。 3、协助村民（社区居民）委员会办理本村（社区）的各项事务和公益事业，带头和带领本小组群众积极完成村民（社区居民）委员会下达的计划生育、税收等各项工作任务。 4、教育本组群众正确履行公民应尽的义务和权利，带头遵纪守法，带头维护好本组的_，不得组织、策划或参与_性纠纷、上访等非法活动。 5、抓好治安防范工作，积极调处本组内发生的各种纠纷，维护安定团结，保持农村_。 第四章 村（居）民小组长的考评与奖惩 第八条 考评内容主要有：贯彻党的路线方针政策，团结带领群众发展经济，维护群众合法利益；作风民主，廉洁自律；积极维护本组_；积极完成上级下达的各项工作任务。 第九条 考评方法：由乡镇、村组织人员通过检查工作、个别谈话、专项调查、开群众会评议等形式进行。一年考评一次。村（居）民小组长年度考核量化测评表由乡镇党委逐年制定，年度考评工作由乡镇党委会同村党支部组织力量于次年1月10日前完成。 第十条 考评结果：分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。 第十一条 奖惩 ㈠一年度考评为优秀者，由村委会表彰；连续三年度评为优秀者，由乡镇表彰，并给一定的物质奖励。 ㈡一年度考评为不称职或者连续两年度考评为基本称职者，按有关程序进行调整。 ㈢村（居）民小组长不履行岗位职责，不服从乡镇党委、政府和村党支部、村委会的领导，不完成上级交给的各项工作任务，由村民委员会书面限其改正，不改正者报乡镇党委、政府同意后，取消定额补贴。 ㈣村（居）小组长或其直系亲属（包括岳父母、内兄弟姊妹）组织、策划或参与群众集体性纠纷、上访等非法活动，造成不良社会影响者，按有关程序予以撤职。如违反党纪政纪的给予当事人党纪政纪处分，触犯刑律的依法追究当事人的刑事责任。 ……（未完，全文共1778字，当前只显示1070字，请阅读下面提示信息。收藏xx县村（居）民小组长管理暂行办法） 上一篇：在分局民警培训班结业典礼上的讲话 下一篇：新形势下青年农民思想现状及原因调查 |
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