领导干部2022年疫情防控专题民主生活会个人对照检查材料

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标题：领导干部2022年疫情防控专题民主生活会个人对照检查材料

领导干部2022年疫情防控专题民主生活会个人对照检查材料
按照县委“关于开好加强和改进疫情防控工作专题民主生活会”通知要求，本人紧扣会议主题，会前深入学习了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话精神、认真学习了党中央决策部署和省、市委有关要求，在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕思想认识、担当尽责、精神状态、能力素质等“四个方面”，查摆了自身存在的突出问题，深刻分析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在思想认识方面
疫情发生以来，习近平总书记多次就疫情防控和经济社会发展作出重要批示指示，自己能一直坚持第一时间进行全面系统学习、及时跟进学，能够积极参加集中学习、认真参与专题研讨、积极撰写个人学习体会。通过学习，切实提高政治站位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到”两个维护”，坚决拥护“两个确立二自觉在思想上、行动上同党中央、省市和县委保持高度一致。但剖析感到，距离组织的要求还存在一些差距。
一是学习实效还不够强。学习内容不够全面，表现在上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略876字，正式会员可完整阅读）……
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已，没有立足自身，不等不靠，想千方、设百计研究破解办法。下去检查也往往正面鼓励居多，直面问题不够，总觉得在一线长期持续紧张工作，基层干部不容易，该批评的时候,还有时碍于情面，没有做到严正批评、以儆效尤。对规范有物业小区疫情_等难点工作，底数摸得不清，问题症结找得不准，推进力度不够，工作成效也不是很明显。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。
（三）在精神状态方面
在常态化疫情防控中，虽然能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态创造性开展工作，但对照查摆，仍存在差距不足：
一是主动服务帮助基层不够。作决策、定方案比较冒进,有时会超越一些基层承受能力；平时分配任务、安排工作提要求多，教方法少、帮助解决困难不够；出了问题对下埋怨多、批评多，查找自身原因少，使同志们感到缺乏理解和关心；工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情；指导基层不深入、不经常，到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。
二是联系群众还不够紧密。在疫情防控期间，虽然经常到乡镇街道、村屯社区实地走访踏查，但主动服务、心系基层还不够，与基层同志、人民群众交流、交心不够，对其心态状态把握得不到位，有些问题发现和解决得也不够及时、有效。
三是党性修养有所欠缺。经过疫情防控阻击战的检验，深切感到自身工作作风还存在差距和不足，对抓紧抓实抓细疫情防控还不够敏感、不能有效适应。在危急关头，自己工作作风还存在不严不实的问题，工作中形式主义痼疾还依然存在，应对重大考验的执行力还不够。有时工作疲于应对，头疼医头、脚疼医脚，也没有很好做到统筹兼顾，立足岗位职责，确保各项工作有条不紊推进，本职工作和常态化防疫“两手抓、两不误”做得还有差距。此外，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。遇到问题时喜欢独自理解、消化，与他人交流探讨很少，这不但影响了客观认识自我的准确性，而且在一定程度上忽视了对自身世界观、价值观的长期改造。
（四）在能力素质方面
多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在分管工作还是疫情防控中，我都努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标对表，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升。一是思维层次不够高。在贯彻上级有关疫情防控决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从主责主业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多,点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。对疫情防控知识水平学习掌握不到位。应对此次新冠疫情爆发，自己深感知识储备不足，对新知识的学习能力弱，接受新生事物不快，对新挑战、新考验适应性不强。在具体开展疫情防控工作中，往往事到临头现用现学、现找现查。虽然也参加相应专门会议，学习领会有关文件精神，但举一反三、消化理解不到位，在工作把握上，没有做到融汇贯通，科学有效地指导工作。
二、存在问题的原因分析
对照梳理检视出的问题，我进行了认真的分析，主要是以下原因：
一是服务群众宗旨意识待加强。有时“官本位”思想作祟，以领导干部自居，对待群众高高在上，主动服务意识淡化，不愿放下架子、扑下身子，与群众打成一片，没有真正沉到群众中，常态化疫情防控中，冷、硬、横、推、拖的现象还没有彻底根治，缺乏与群众“零距离”接触、“零距离”沟通和“零距离”服务。
二是自我加压深入学习待增强。在学习上存在片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，在日常工作中理论学习的主动性、积极性和系统性不够，政治学习的范围较窄、深度较浅、形式单一，被动学习培训多，主动学习时间少，没有准确把握学习内涵，发挥理论的指导作用还不够。
三是党性修养纪律观念待提升。随着年龄和党龄的增长，认为自己做一个合格的共 ……（未完，全文共4099字，当前只显示2277字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部2022年疫情防控专题民主生活会个人对照检查材料）

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