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标题:研讨发言:努力成长为新时代担当有为的领导干部
研讨发言:努力成长为新时代担当有为的领导干部

习近平总书记指出,干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。我们在实践中体会到,领导干部“担当”有三重境界:一是能知重负重,在压力面前迎难而上,不退缩;二是面对失误要站出来,勇于承担责任,不逃避;三是要树立正确政绩观,顶住压力忍住骂声,不短视。我们必须以身作则,践行这三重境界,努力锻造成为新时代担当 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略302字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 狠抓落实本领和驾驭风险本领,练就善于担当的真本事。其中,要特别注重深入实际调查研究。我们谋划发展、研究决策、执行落实、检讨反思,都需要听实话、察实情、求实效,都必须要深入实际、深入基层、深入群众,只有这样才能真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是,才能真正拥有发言权、决策权。

    三、既有担当精神,又有担当智慧

    担当绝不是逞强好胜、争勇斗狠,也不是盲目冲动、不讲变通,而是在坚持原则、坚定立场的基础上因时因势采取最为有效的行动,以达成既定的目标使命。领导干部既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。既要有兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫,又要有四两拨千斤、借力发力、借势谋势的软办法,始终坚持敢于担当和善于担当的有机统一。

    四、匡正用人导向,夯实制度之基

    激励干部敢于担当作为,要形成完善的制度保障体系。要把握事业为上、实事求是、依纪依法原则,落实严管和厚爱结合、激励和约束并重。一是切实为基层减负,减少“钦察大臣”,力戒形式主义、官僚主义;二是科学有效指挥,避免基层疲于奔命,劳而无功,甚至触碰红线;三是及时使用担当作为干部,树立鲜明导向;四是严惩不履职尽责的干部,不干活就让位子,让他们坐不稳赖不住;五是对问责过的干部,只要符合条件和规定的,还要大胆起用;六是真心关爱干部,对基层党员干部工作中、生活上出现的困难,要设身处地加以理解,满腔热情地给予支持 ……(未完,全文共1302字,当前只显示783字,请阅读下面提示信息。收藏研讨发言:努力成长为新时代担当有为的领导干部

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