公司工会换届五年工作总结和计划
**公司工会委员会于**年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程等有关要求，在**年举行公司工会换届选举工作。自公司第一届工会委员会成立以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，不忘初心、牢记使命，与公司共同成长，持续巩固党史学习教育成果，坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推公司高质量发展。现将公司工会委员会5年以来的工作总结如下：
一、加强学习宣传，做好职工思想引领
五年来，公司工会始终坚持“党领工会”，将理论学习作为历次会议的第一项议程来抓，把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的先进理论知识作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，引导公司职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实贯彻“两个确立”重要意义。坚持带头读原著、学原文、悟原理，有序开展好不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，学习贯彻党的十九届历次全会精神、省十一次党代会和省委“三提三效”工作部署和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做好宣传工作，团结引领职工群众听党话跟党走。
二、完善组织建设，提升工会工作水平
（一）健全完善分工会组织。因各子公司分布较分散，为加强工会组织管理，完善工会组织架构，各子公司陆续成立了分工会，选举产生分 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1189字，正式会员可完整阅读）…… 全监督职能，围绕安全生产经营，协助安委会参与子公司安全隐患排查整治，及时跟踪落实各子公司年度职业病防治合同签订情况，巩固提升职工安全防范意识；三是在微信公众号号，厂区宣传栏宣传职业病防治、新《安全生产法》等安全知识科普，积极营造人人讲安全，人人懂安全的浓厚企业氛围。
四、做好_帮扶，当好贴心“娘家人”
自公司工会成立以来，公司工会坚持固树立“职工利益无小事”的思想，努力保障会员职工的合法权益。对涉及职工切身利益方面的事，努力让职工有知情权、发言权。
（一）保障职工各项福利。每年年初，公司工会委员合理安排全年工会经费开支，为职工积极谋取福利，保障职工的合法权益。一是通过民主投票等形式选定年度生日蛋糕，在职工生日期间及时送上生日祝福，在传统节日适时采购乡村振兴产品，践行国企担当。二是维护女职工权益，各分工会均签订女职工劳动保护条例，对35岁以上女职工做好两癌筛查体检，为公司女职工争取提高卫生费标准至30元/人/月，进一步加强女职工劳动保护，维护女职工权益。
（二）开展送温暖工作。公司工会将为民办实事作为年度重点工作，用心为职工排忧解难。一是做好会员结婚生育慰问和重大医疗互助申报等工作，让职工充分感受到工会组织第一时间送达的关心关爱，稳定职工队伍；二是亮好“工”字招牌，及时开展四季四送和困难职工帮扶摸排，领导班子深入一线送去清凉饮品，各分工会工作者熬制凉茶、自制甜汤、备足药品，持续创新送清凉活动形式，让凉爽吹入酷热艰苦的工作第一线。
（三）倾听民声办实事。公司工会在积极参与公司生产经营的同时，组织各分工会发挥工会桥梁纽带作用，倾听职工心声，为群众办实事。各分工会牵头在各单位范围内收集职工的操心事、烦心事、揪心事和群众最关心最直接最现实的利益问题。各分工会能及时予以解决问题，落细落实解决措施，如开展了***等，截至目前各为职工办理实事*条，用心用情传递工会为民温度，切实落实党史学习教育常态化长效化工作机制。
（四）厂务公开有保障。公司工会认真落实厂务公开，将重大决策、生产经营动向、党风廉政建设、福利费开支等涉及职工切身利益方面事宜进行公开公示，进一步彰显厂务公开民主管理在围绕中心、促进发展、保障权利、增进和谐等方面的积极作用，自觉接受监督，不断提高职工满意度为标准。
五、用心用情服务，提升职工“幸福感”
（一）打造温情小家。五年来，公司工会逐步建立和完善了各分工会“职工之家”和“职工书屋”建设，在控制经费的前提下，结合实际，配备了动感单车、跑步机等活动设施，丰富了会员职工的业余文化生活，促进员工快乐健康工作。按照“动、静分明”的建家思路，员工们在工作之余不仅能在器材室锻炼身体，还可以在阅览室阅读习字，修身养性，引导员工德智体美劳全面发展。
（二）凝聚文艺力量。公司工会始终坚持党的正确领导，积极弘扬社会主义核心价值观，弘扬传播精神文化生活正能量,组织开展了红色经典诵读、摄影比赛、征文活动和职工棋牌赛等，不断丰富职工精神文化生活，同时通过开展各类文艺活动，选送优秀人才参与上级工会选拔，尽展公司风采。
（三）彰显公司热情。 **公司作为一家新成长的企业，为彰显年轻活力，传递公司迸发向上热情，公司工会举办了了气排球、台球赛、线上运动会等活动，让各家公司在同台竞技的过程中，增强全民健身健康意识，锻炼了职工身体素质，促进了职工身心健康。
下阶段工作思路
下一届公司工会工作的总体思路是：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面贯彻党的二十大精神，立足公司长远发展战略目标，服务中心、服务大局、服务基层、服务职工，为更好地维护广大职工权益，为促进公司高质量贡献工会组织力量。
未来，公司工会将着重做好以下工作：
一、提高政治站位，助推企业发展
（一）夯实政治理论基础
公司工会将始终坚持党管工会，引导各分工会持续学好百年党史，落实好党史学习教育常态化长效化机制，引导职工听党话、跟党走，持续学习党的先进理论知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在思想上、政治上、行动上与公司发展保持一致，让工会起作用、有担当，主动把工会工作放在大局中谋划部署。
（二）宣传“工”字特色招牌
公司工会要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学好习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神的基础上，坚持提升公司工会形象，运用融媒体平台宣传工会好_，挖潜一线职工风采，寻找公司看得见摸得着的身边人身边事，用好用活短视频形式，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，展现职工风采，引导职工学习榜样力量，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。
（三）营造健康向上文化氛围
公司工会要广泛听取干部职工喜闻乐见的文娱活动形式,开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动丰富干部职工文化生活，积极探索分工会间小范围开展的特色活动，着力塑造一支富有活力、凝心聚力、乐观向上的职工队伍，为公司提升凝聚正能量发挥工会组织的作用。
二、加强组织建设，激发工作活力
下阶段，公司工会要进一步做好工会组织建设，突出工会三委职能，加强基层工会的规范化建设，激发工会组织活力。
（一）完善三委职能
一是突出女工委职能，重视女职工合法权益和特殊权益保护，加大对女职工关心关爱力度，维护女职工合法权益；二是要突出经审委职能，坚持工会经费正确使用方向，根据公司工会今年新修订的《工会经费使用办法》，开展专题培训，规范工会经费开支，强化财务检查，全面落实经审工作制度，建立健全风险防控机制，对规工会工作关键岗位经常性开展廉洁谈话，做好廉洁风险防控，确保经费管理规范有序 ……（未完，全文共6421字，当前只显示3092字，请阅读下面提示信息。收藏公司工会换届五年工作总结和计划）
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