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| 标题：党员积分管理经验交流材料 |
| 党员积分管理经验交流材料 今年以来，我市在调查研究、分析研判、试点推行的基础上，聚焦农村（社区）无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题，总结形成了党员积分制管理“考晒奖”模式，为提升党员教育管理制度化、科学化、规范化水平提供了有力抓手。 一、分类量化考，精准简洁赋予积分。充分考虑党员年龄、职业、工作轨迹等因素，把“分类量化、简洁管用”作为基本原则贯彻工作始终。在具体分类上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）…… 二、一码集成晒，有效激发争先劲头。为方便查询、接受监督，更好营造比学赶超氛围，全面推行党员积分公示“二维码”制度，“二维码”为静态码，长期有效，不会因后台更新内容而失效。这种新颖的形式有效吸引广大党员参与其中。具体操作流程为：注册建码，依托“草料二维码”平台进行注册，党员一人一码。 审核汇总，镇村（街社）两级组织委员将日常记录、图片资料和个人申报资料每月进行动态汇总形成“一人一档”。上传公示，通过后台将文档分类上传，各基层党组织在“党员亮身份展板”将积分二维码进行公示，广大党员干部群众只要用手机扫一扫二维码，每名党员的积分、参加活动的照片和个人获得的荣誉等内容一目了然，极大增强了整体工作的吸引力和参与度。 三、专项经费奖，及时兑现考核结果。在“分类考核”的基础上，配套“分类记奖”办法，对3种党员分别进行排队，起到了贴合实际、公平公正、定点激励的作用。通过统筹使用党建经费、市管党费支持等手段，对优秀党员给予“物质+精神”双重奖励，实现了有作为的党员有所得，进一步巩固了“提高积分、争当先锋”的意识。实施形式，专项经费采取党（工）委申请和**市委组织部统筹下拨方式，每年年底由乡镇（街道）党（工）委就各基层党组织上报的党员年度积分情况，召开党（工）委会确定发放名额、发放额度和发放形式，确保专款专用。实施标准，对于优秀党员采取“表扬+激励”，乡镇（街道）党（工）委召开表彰大会，一次性发放500元奖励金，同时在选拔后备干部和“两代表一委员”时给予一定倾斜；对于合格党员采 ……（未完，全文共1503字，当前只显示904字，请阅读下面提示信息。收藏党员积分管理经验交流材料） 上一篇：党建引领社区治理经验材料 下一篇：干部监督工作汇报 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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