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| 标题：研讨发言：提升金融人才素质激发金融创新活力 |
| 研讨发言：提升金融人才素质激发金融创新活力 **市金融工作办公室将金融人才作为**金融发展的第一资源、第一生产力，充分发挥在全市金融系统中的协调服务作用，将金融人才培育作为优化金融生态环境、推进金融系统队伍建设、提升金融服务效能的重要载体，不断激发金融创新活力。 习近平总书记强调，“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才，特别是要注意培养金融高端人才，努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。” 如何培养建设高素质金融人才队伍？**市金融工作办公室探索从金融信息工作入手，注重金融信息工作与人才培养相结合，优化金融生态环境，推进金融系统队伍建设，提升金融服务效能，不断激发金融创新活力。 探 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）…… 优化培训项目，激发创新活力 金融是国家重要的核心竞争力，而高素质金融人才是核心中的核心。可以说，人才的质量和数量决定着金融业的发展水平和潜力。 为全面提升金融人才素质，**市金融办从人才管理培训、人才管理讲堂、人才素质提升等三方面，三位一体提升人才培养质效。通过组织金融机构人才管理培训，讲解了关于提高执行力、开展金融人才工作专题调研、调研报告写作等方面内容。通过组织入选“培训讲师”人才库人员录制人才管理培训视频，全面推广“金融人才管理讲堂”。通过组织“金融人才素质提升专题培训班”，邀请人力资源领域专家授课，提升管理者职业化能力，加强党性修养防控金融风险。 在**市金融办的引导下，金融机构更加重视优化培训师资，不断优化调整培训项目结构，着力增强培训普惠性与针对性的结构化安排，保障培训的覆盖面和培训深度。**家金融机构组织各类人才工作培训共计****期，培训人员******人次。比如，建设银行**分行举办了“拥抱银行*.*——传统银行数字化转型策略”培训班，从经营思维、营销模式、组织策略、赋能模式多个维度进行了学习培训。人保财险**分公司组织了管理者经营管理研修班、公司青年干部研修班等管理培训项目，建立完善管理培训体系。 随着金融工作信息采编培训机制的不断完善，形成了一批人才专题调研成果。全市金融机构人力资源统计制度化、系统化持续加强，对本单位人力资源工作规律和发展态势的把握更加清晰。同时，各金融机构及时修订完善、建立健全有关人才工作制度。2020年度**家金融机构新制定人才工作制度**项，修订绩效考核等制度**项，各金融机构编印完成了一系列人才工作制度汇编。比如，**银行新制定了《**银行2020年培训计划》《**银行反假货币培训管理办法》《**银行新员工上岗资格考试管理办法（暂行）》等*项制度。农业银行**分行新制定了《**农行2020年度培训工作计划》等*项规章制度，修订了《**农业银行**分行2020年中级青年英才选拔实施方案》等*项制度。建设银行**分行新制定了《**分行“启航工程”青年员工成长培养计划》《**分行优秀人才挂职培养管理实施方案》等* ……（未完，全文共2332字，当前只显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏研讨发言：提升金融人才素质激发金融创新活力） 上一篇：研讨发言：立足“两区”建设加大金融开放力度 下一篇：支部党建工作情况汇报 相关栏目：会议发言 金融 金融讲话 人才 |
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