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| 标题：驻村帮扶工作经验材料 |
| 驻村帮扶工作经验材料 今年以来，我县全力巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴示范创建，以建强驻村工作队伍为着力点，在抓基层党建、壮大村级集体经济、强队伍精准发力，成效明显。 一、力量下沉向基层一线聚焦 一是坚持尽锐出战，全覆盖选派驻村队伍。参照脱贫攻坚要求，继续因村组队、尽锐出战，建立省、市、县三级工作队联动帮扶机制，全覆盖选派228名乡村振兴驻村第一书记。驻村干部平均年龄约40岁，其中研究生以上学历9人、本科以上学历235人、大专以上学历284人；处级以上干部18名、科级以上干部151名，满员配齐驻村工作队员613人。县委组织部对基层办、驻村办、集体经济专班进行合署办公，整合力量，统筹推进，综合施策。驻村后盾单位均明确一名副职分管驻村工作，党委（党组）书记亲自抓 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略578字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是增强系统保障，确保队伍高效运转。驻村生活补助由县财政统筹按每人每月2000元标准为驻村工作队员足额发放；后盾单位积极保障通讯、交通等费用；已为全员按照300元标准购买人身和重疾保险并完成体检，后盾单位租借民房住宿13栋41间，切实保障驻村工作队福利待遇，确保工作队员下得去、待得住、干得好。 三是坚持综合施策，壮大村级集体经济。统筹谋划，加强项目管理，采取“党支部+合作社（公司）+农户”的集体经济发展模式，坚持多渠道筹资投入，因地制宜抱团互助推动村级集体经济发展壮大。2021年全县所有村集体经济收入全部过5万元，**村集体经济收入达到268万元，33个村经营性收入超过20万元。创新发展劳务经济，全县成立劳务公司56家，其中麻栗场镇沙科村劳务公司5个月内实现经营性收入152.6万元。启动村级集体经济“红黑榜”，已公示2期，通过激励先进和鞭策后进带动村级集体经济驶入“快车道”。落实“标杆引领”计划，五龙公司党支部获全省“两新”领域先进基层党组织。加强“三资”监管，率先启动村社分账，已完成全员培训，10月中旬村级财务账套将全面运行。 三、织密全方位立体化管理体系 一是强化_，持续高位推进。先后出台《**县农村和社区集体资金资产资源管理实施办法》《**县发展村级集体经济五年计划（2022-2026）》等文件。成立了以县委书记为组长的发展壮大村级集体经济工作领导小组，全面统筹全县村级集体经济发展工作。持续开展“削薄”攻坚行动，会同乡镇、后盾单位对18个重点村制定专项方案，进行“三单管理”（时间清单、进度清单、责任清单）。全面落实村级党组织发展集体经济责任机制和奖励机制，确保所有村集体经济收入达10万元以上，收入20万元以上村达52个，50万元以上的村达20个，100万元以上5个；出台《**县驻村工作考核实施方案》等文件，实行每月绩效考核和全县排名制，督察组采取“四不两直、电话抽查”等方式，开展驻村日查夜巡，实行“一周一检查”“一月一通报”，每月例行暗访实行全覆盖，已下发督查通报8期，通报12 ……（未完，全文共2495字，当前只显示1501字，请阅读下面提示信息。收藏驻村帮扶工作经验材料） 上一篇：星级支部创建经验交流材料 下一篇：组织部长党建引领基层治理座谈会发言 相关栏目：扶贫 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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