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| 标题：干部作风建设工作经验材料 |
| 干部作风建设工作经验材料 自“干部作风建设年”活动开展以来，**市从小吃小喝等“小事”着眼、从会风会纪等“小节”入手，从股长村长等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懒散奢”等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、政治生态不好不优问题。 一、狠抓会风会纪，着力治“散”提质量。坚持把严肃会风会纪作为加强干部作风建设的重要抓手，抓严抓实成常态。一是严明会场纪律。出台《关于进一步严肃领导干部会风会纪的规定》，要求全市领导干部参加会议做到“五个不得”，即：不得无故缺席、替会、迟到、早 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）…… 三、狠抓履职不力，着力治“懒”提效率。从日常工作纪律和规矩抓起，对不作为、慢作为、乱作为等问题强化监督执纪，推动党员干部遵规守纪，提振干事创业的精气神。一是聚焦重要节点。今年春节首个工作日，市纪委派出14个暗访督查组，对全市各单位工作纪律作风情况开展暗访督查；端午节上班后，又成立3个暗访督查组，对16个市直单位和1个乡镇（街道）干部作风进行突击暗访，并查处干部职工7名，有效督促干部职工及时收心归位。二是聚焦重点人群。把科级一把手作为推动全市干部作风建设取得实效的关键人群，7月25日，组织对全市30个乡镇（街道）“一把手”值班在岗情况开展了突击暗访，推动“一把手”以上率下、发挥头雁效应。三是聚焦重要问题。聚焦损害营商环境问题，选取10名政治可靠、公道正派、作风过硬的民营企业家担任全市干部作风监督员，选取30个民营企业作为全市廉情监测点，着力查找和监督干部队伍中存在的不作为、乱作为以及基层执法不严不公、吃拿卡要等现象，全面收 ……（未完，全文共1751字，当前只显示1054字，请阅读下面提示信息。收藏干部作风建设工作经验材料） 上一篇：经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢” 下一篇：经验材料：发挥“老党员之家”在基层治理中的引领作用 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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